Анкета мчс при приеме на работу образец

В состав МЧС входит большое количество служб, но у населения ведомство в первую очередь ассоциируется с отважными пожарными и спасателями, готовыми прийти на помощь в сложных ситуациях. Сотрудники МЧС принадлежат к категории госслужащих, поэтому пожарные, спасатели и другие сотрудники Министерства пользуются многочисленными преференциями государства.

Конкуренция на трудоустройство большая, поэтому, чтобы увеличить шансы на трудоустройство, рекомендуется внимательно изучить резюме для МЧС образец которого представлен в данной статье.

Резюме спасателя МЧС

в среднем 4,32 (28 голосов)

Примеры резюме в смежных специализациях:

Устроиться в ведомство могут молодые люди, не имеющие высшего образования. Это и привлекает физически крепких мужчин и женщин.

Общие рекомендации

От того, насколько правильно составлена анкета соискателя, зависит конечный результат. Кандидат на трудоустройство должен убедить нанимателя в том, что именно его профессиональные навыки пригодятся работодателю. На такой специальности важно иметь практический опыт.

Также необходимо учитывать, что каждый работодатель хочет видеть в своей команде образованного и универсального сотрудника.

Составляя документ нужно учитывать следующие моменты:

• Представленная информация должна иметь отношение к будущей профессии.
• Все указанные сведения должны быть краткими и актуальными.
• Старайтесь, чтобы все вносимые данные разместились на одном листе А4.

Профессиональное резюме содержит несколько обязательных блоков информации, которые заполняются в определенной последовательности. Все вносимые сведения должны подтверждаться документально: дипломами, сертификатами, трудовой книжкой. Незаполненные разделы не допускаются.

Опыт работы в резюме для МЧС

Задача каждого соискателя, претендующего на престижную работу в МЧС, воспользоваться полученными навыками и доказать работодателю, что приобретенный им опыт крайне полезен. В данном случае речь идет о риске для жизни, причем не только своей, но и простых граждан, попавших в сложную ситуацию. Если такой опыт есть, соискатель должен рассказать об этом в сжатой форме.

Следует помнить, что информация об опыте, который не имеет отношения к будущей работе, только утяжеляет анкету. Поэтому старайтесь выбирать из своей автобиографии только актуальные данные.

Пример одного из опытов работы

Заполнение раздела «Опыт работы» не вызовет особых сложностей. Соискателю достаточно выписать сведения о работе из трудовой книжки или вспомнить о наличии неподтвержденного опыта. Особое внимание стоит уделить описанию служебных обязанностей, выполняемых на старом месте работы.

Если есть достижения, о них также надо рассказать, но не по шаблону, а с приведением конкретных цифр.

В резюме специалиста МЧС России образец блока «Опыт работы» может выглядеть следующим образом.

Инструкция как заполняется анкета при приеме на работу

Для наибольшей эффективности проведения собеседования многие работодатели начали составлять анкеты, которые позволяют узнать максимальную информацию о кандидате на выбранную должность. Наличие опросника гарантирует сокращение времени, которое может быть потрачено на проведение опроса устно. Читайте инструкцию как оформить доверенность на право подписи документов .

Для чего нужна?

В переводе с французского слово еnquete означает расследование, другими словами анкета представляет собой лист с вопросами, который должен самостоятельно заполнить опрашиваемый кандидат с соблюдением всех указанных правил. Анкета не имеет утвержденной формы, хотя и является одним из основных документов из личного дела сотрудника. Каждая компания самостоятельно с помощью отдела кадров и юристов разрабатывает опросную анкету, и включают те вопросы, которые позволяют получить необходимую информацию.

Цель заполнения кандидатом анкеты, конечное определение помощи, которую можно будет использовать в работе.

Это может быть подробное изучение качеств кандидата на определенную должность, либо получение дополнительной информации о соискателе. Ознакомиться с обзором норм СанПин для детских садов здесь: https://specworkgid.ru/baza-znanij/zakony-i-normativy/obzor-norm-sanpin-dlya-detskix-sadov.html.

Образцы

Как уже было написано выше, анкета при приеме на работу не имеет утвержденной формы, но есть определенный набор вопросов, который включается в любую анкету. Бланк опросного листа содержит, как правило, следующие вопросы:

• Фамилия, Имя и Отчество;
• Информация о дате и месте рождения;
• Гражданство соискателя;
• Контактная информация (адрес, телефон);
• Паспортные данные;
• Наличие образования;
• Военнообязан или нет;
• Информация о предыдущем опыте работы;
• Личные и профессиональные качества и навыки;
• Семейное положение;
• Сведения о близких членах семьи;
• Увлечения.

Иногда работодатель может потребовать предоставить фотографию, а также указание сведения о других источниках дохода, о судимости, указать желаемую зарплату и попросить предоставить рекомендации или что-то другое. В любом случае, все сведения, указанные в анкете, являются конфиденциальной информацией и не подлежат разглашению. Читайте образец составления формы М 11 на этой странице.

Соискатель, заполняя анкету при приеме на работу, может сделать первые выводы о компании, куда планирует трудоустраиваться. Проанализировав опросный лист, кандидат может увидеть информацию о корпоративной культуре и других нюансах организации.

Часто соискатели приходят на собеседования с личным подробным резюме и на месте заполняют анкету организации, либо также с собой приносят уже заполненный бланк анкеты, который был получен по электронной почте или распечатан на сайте. Последний вариант позволяет в более спокойной обстановке заполнить анкету и не тратить лишнего времени на собеседовании.

При приеме на работу разных специалистов компания может разработать разные анкеты. Например, водителю потребуется указать в опроснике о имеющемся опыте вождения, наличии прав и категории, а также об отсутствии медицинских противопоказаний для такой деятельности.

При приеме на работу повара работодателю необходимо знать информацию об образовании и дополнительных курсах, а также имеющемся опыте и навыках работы в общепите или других заведениях общественного питания. Читайте инструкцию как определить размер перчаток.

Анкета при приеме на работу продавца-консультанта, чаще всего содержит стандартные вопросы. По желанию работодателя к анкете могут прилагаться специальные тесты, которые позволят узнать, насколько кандидат владеет навыком продаж.

Как составить?

Анкета соискателя составляется исходя из того, какую информацию работодатель, либо руководитель отдела желает получить от кандидата на указанную должность.

Кроме общих вопросов, перечисленных выше, в анкете могут содержаться любые другие вопросы, даже личные, касающиеся семейной жизни. Многих соискателей удивляет, зачем потенциальному работодателю знать такие подробности, но на самом деле вся информация, которая касается работы, не является личной. Наличие семьи и детей у кандидата, а также его отношения с родителями порой являются определяющим моментом для принятия решения о приеме на работу сотрудника.

Составляя анкету, следует оставлять достаточно свободного места для ответа на каждый вопрос, опрашиваемый может пожелать оставить подробный комментарий. Для разных специфический профессий может потребоваться указание дополнительной информации, в таком случае лучше составлять отдельные опросники для разных должностей. Ознакомиться с обзором обозначений на ярлыках одежды можно здесь.

Часто работодатели в конце анкеты просят ответить на несколько тестовых вопросов. Что позволяет сделать более глубокую оценку качеств кандидата и понять, подойдет ли соискатель на указанную должность. Также многих узким специалистам предлагается решить несложные задачи, результат которых позволяет выявить уровень компетенции соискателя.

Савельев Артём Леонидович

Должность в МЧС

Занятость: Полная

График работы: Полный день

Желаемая зарплата: от 25 000 руб.

Телефон: +7 (ХХХ) ХХХ-ХХ-ХХ

Личная информация

Гражданство: Российская Федерация

Место проживания: г. Москва

Переезд: Невозможен

Образование: Средне-специальное

Дата рождения: 17 июня 1992 (29 лет)

Пол: Мужской

Семейное положение: Не женат (детей нет)

Образование (Высшее)

Учебное заведение: Филиал Свердловского юридический института, г. Новосибирск

Год окончания: 2014 (8 лет назад)

Факультет: Правоведение

Специальность: Юрист-правовед

Форма обучения: Очная

Курсы и тренинги

Название курса: Лицензированный частный охранник (телохранитель)

Учебное заведение: Негосударственное образовательное учреждение «Центр профессиональной подготовки», г. Москва

Дата окончания: 2020 (1 год назад)

Название курса: Курс профессиональной подготовки

Учебное заведение: ПОУ Учебный спортивно-технический центр Регионального отделения ДОСААФ России Томской области (повышение квалификации охранника 4 разряда), г. Томск

Дата окончания: 2020 (1 год назад)

Дополнительная информация

Иностранные языки:

Английский язык, базовый уровень.

Компьютерные навыки:

Печать, Интернет, Электронная почта, мессенджеры.

Наличие водительских прав (категории): В (наличие собственного автомобиля, стаж вождения 10 лет)

Служба в армии:

Наличие медицинской книжки:

Рекомендации:

Суворов Тимофей Михайлович, ООО Дельта, г. Москва. Телефон: +7 (ХХХ) ХХХ-ХХ-ХХ

Занятия в свободное время:

Увлекаюсь боксом, здоровый образ жизни.

Личные качества:

Целеустремлённость, настойчивость, пунктуальность, взвешенность при принятии решений, умение работать с различной документацией, в т.ч. — анализ и систематизация, быстрая обучаемость, хороший администратор, умение руководить коллективом (опыт до 40-50 человек в бизнесе и охранной деятельности).

Для получения работы в МЧС факт наличия образования не играет главную роль. Обучиться профессии можно на специальных курсах. Также важно обладать необходимыми качествами. Наличие грамотного резюме поможет вам получить престижную должность.

Опыт работы в данной сфере будет преимуществом. Если этот пункт заполнен, постарайтесь подробно описать свои обязанности и достижения, которыми вы гордитесь. Работодателю важно понять уровень профессионализма кандидата и оценить его самооценку.

Пункт «Образование» должен быть заполнен, даже если ваша специальность не совпадает с выбранной профессией. Немаловажным будет информация в графе «Дополнительное образование». Там можно рассказать о том, как вы окончили курсы оказания первой помощи или пожарника.

Отдельное внимание рекомендуем уделить информации в разделе «О себе», где кандидат рассказывает о своих чертах характера. Для работы в МЧС подойдет такой сотрудник:

• Смелый.
• Стрессоустойчивый.
• Добрый.
• Ответственный.
• Коммуникабельный.
• Справедливый.

Не забудьте рассказать о своих навыках. Здесь будет уместно сообщить о знании иностранного языка, наличии водительских прав, владении приемами самообороны.

Качественное резюме должно иметь четкую и понятную структуру, а также содержать фотографию соискателя. Обязательно нужно указать свои контактные данные и проверить анкету на отсутствие грамматических ошибок.

Дополнительно, вам может понадобится сопроводительное письмо к резюме в МЧС. Используйте его, чтобы отправить готовый документ на рассмотрение в выбранную компанию.

Образец резюме в МЧС в виде изображения

Сохраните пример резюме в МЧС в виде изображения, чтобы не потерять информацию. Изображение легко открывается на любом устройстве. Чтобы сохранить кликните правой кнопкой мыши на компьютере и нажмите «Сохранить изображение», а на мобильных устройствах просто коснитесь изображения долгим нажатием, чтобы появилось меню с функцией загрузки картинки.

Тесты МЧС при устройстве на работу [Онлайн примеры + ответы]

Человек, который собирается поступить в МЧС должен быть здоров не только физически, но и обладать крепкой психикой, быть эмоционально стабилен и предсказуем: от его реакции зависит жизнь и здоровье других людей.

Какие тесты используют в МЧС

Тесты поступления в МЧС делятся на два формата:

1. СМИЛ. Предназначен для оценки психологических особенностей, личностных качеств и психотипа.
2. КОТ.Тестирование умственных способностей и способностей к анализу текстовой, числовой и логической информации.

СМИЛ для МЧС

MMPI (СМИЛ) помогает определить психотип кандидата, выявить сильные и слабые стороны личности. На этом этапе оценивается, обладает ли человек должной стрессоустойчивостью. В МЧС ему предстоит работать в тяжелых — и морально, и физически — условиях.

Тестирование проходит в формате «вопрос — утверждение — три варианта ответа». Варианты ответов: «да», «нет», «не знаю».

Примеры вопросов СМИЛ в МЧС:

После этого по 10 шкалам определяется психотип кандидата. Используют следующие показатели:

• ипохондрик;
• депрессивный;
• истеричный;
• психопат;
• параноидальный;
• психостеничный;
• шизоидный;
• гипоманиакальный;
• маскулинный-феминный;
• социальный интроверт.

Кроме того, используются три проверочные шкалы для оценки честности ответов.

Проверочные шкалы в психологическом тесте МЧС

Шкала	Как интерпретируется
Лжи	Достоверность полученных результатов. При завышенных показателях тест рекомендуется пройти повторно.
Надежности	Честность испытуемого. Завышенные показатели — признак излишней критичности к себе.
Коррекции	Желание подстроиться под общепринятые нормы и стандарты.

Проходя тест знаний МЧС, важно стремиться к тому, чтобы оценки по всем шкалам были распределены равномерно, без перекосов в одну или другую сторону.

Для этого важно понимать, как сдать психологические тесты, как оцениваются те или иные утверждения и как интерпретируются результаты. Кроме того, важно понимать, какие типы поведения считаются положительными, а какие отрицательными.

Например, для должностей, связанных с коммуникацией и общением интроверсия считается отрицательным качеством, а на должностях, связанных с документооборотом, наоборот, положительным.

Тестирование КОТ на умственные способности

Интеллектуальные тесты при приеме на работу МЧС показывают, как кандидат действует в стрессовых ситуациях. Сотрудник спасательной службы должен уметь быстро соображать.

КОТ (краткий ориентировочный тест) помогает определить уровень интеллектуального развития. По сути, это сборник логических, вербальных и числовых задач. Тестируются абстрактно-логические, вербальные и числовые способности, концентрация внимания, навыки пространственного воображения.

КОТ test, как и тесты способностей ограничен по времени: на прохождение дается 15 минут.

Ответов на тест МЧС нет в свободном доступе. В любом случае времени на поиск шпаргалок не хватит. 15 минут на 50 вопросов — это жесткое ограничение, требовательное к скорости мышления, реакции и внимательности.

Для успешного прохождения тестирования рекомендуется тренироваться на аналогичных задачах – от таких тренировок зависит развитие навыка: скорость принятия решений, выбор стратегии, внимательность и концентрация.

Чтобы оценить свои навыки, рекомендуется пройти бесплатный онлайн тест при устройстве мчс

КОТ — это еще одна проверка на стрессоустойчивость. Сотрудникам службы спасения приходится принимать решение за несколько секунд. Медленно мыслящие, туго соображающие люди не подходят на должность.

Тестирование проходит в режиме онлайн или на бумаге — формат и правила зависят от подразделения.

Как проходит трудоустройство в МЧС России

Актуальные вакансии публикуются в разделе «Кадровое обеспечение» на федеральном портале МЧС РФ. В соответствующей вкладке представлены требования к соискателям, адреса подразделений, занимающихся приемом сотрудников на гражданскую службу, перечень необходимых документов.

К кандидатам предъявляются следующие требования:

1. Наличие профильного образования (для работы пожарным).
2. Прохождение воинской службы (для работы в военизированных подразделениях).
3. Гражданство РФ.
4. Отсутствие медицинских противопоказаний.
5. Возраст — от 18 до 40 лет.
6. Отсутствие судимостей, в том числе административных правонарушений. Учитывается и судимость близких родственников.
7. Отсутствие близких родственников на руководящих должностях в местных органах управления.

Кандидаты отбираются двумя путями. Первый способ трудоустройства — закончить профильное образовательное учреждение, сдав экзамены и проверку физической подготовки. Второй — подать онлайн заявку на официальном сайте.

Потенциальные сотрудники проходят психологическое тестирование в ЦПД. После сдачи теста знаний по МЧС новобранцев направляют на медицинскую комиссию. После этого этапа назначается месяц стажировки.

Климов Дмитрий Андреевич

Желаемая зарплата: от 25 000 руб.

Занятость: Полная

График работы: Полный день

Контактная информация