в лице , действующего на основании , именуемый в дальнейшем «Заказчик», с одной стороны, и в лице , действующего на основании , именуемый в дальнейшем «Исполнитель», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Исполнитель обязан оказать услуги по предоставлению работников (персонала) заказчику, а заказчик обязуется принять услуги и оплатить их.
1.2. Исполнитель подбирает и предоставляет заказчику следующий персонал: .
1.3. Указанные работники направляются Заказчику « » 2022 года.
1.4. Исполнитель обязан обеспечить соблюдение трудовых прав и обязанностей работников, направляемых Заказчику.
1.5. Местом работы работников, направляемых Заказчику, будет .
1.6. Направляемые Заказчику работники будут иметь следующий режим рабочего времени: .
1.7. Установление работникам соответствующего места работы и режима рабочего времени обеспечивает Исполнитель.
1.8. Место работы и режим рабочего времени работников, направляемых Заказчику, могут быть изменены только с согласия Исполнителя. В этом случае Исполнитель обязан обеспечить установление работникам нового места работы и нового режима работы в порядке, предусмотренном трудовым законодательством.
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
- использовать труд направленных к нему работников в свою пользу;
- давать работникам обязательные для них указания относительно выполнения ими трудовой функции в порядке, предусмотренном локальными нормативными актами Исполнителя, на основании доверенности, выданной Исполнителем. При этом Заказчик не может изменять место и режим работы направленных к нему работников, направлять их в командировки, переводить на другую работу, увольнять, предпринимать любые другие действия, которые влекут за собой изменение или прекращение трудовых отношений;
- требовать от Исполнителя издания приказа или распоряжения о сверхурочной работе направленных работников или их работе в выходные и праздничные дни в случаях, когда такая работа в соответствии с трудовым законодательством допускается без согласия работника;
- требовать от Исполнителя увольнения работника, который совершил виновные действия, дающие основания для прекращения с ним трудовых отношений по инициативе работодателя;
- отказаться от исполнения договора в случаях, предусмотренных настоящим Договором.
- принимать направленных к нему работников и предоставлять им работу по должностям, указанным в п.1.2 настоящего Договора в течение срока действия договора;
- соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, распространяющиеся на направленных к нему работников, в части, касающейся его обязательных для работников указаний относительно выполнения ими трудовых функций;
- обеспечивать соблюдение требований охраны труда в отношении направленных к нему работников;
- обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;
- предоставлять Исполнителю документы, необходимые для регулирования трудовых отношений с работниками;
- сообщать Исполнителю обо всех случаях отсутствия направленных к нему работников на работе.
- в любое время контролировать выполнение работниками, направленными к Заказчику, трудовых функций;
- в любое время контролировать безопасность выполнения работ работниками, направленными к Заказчику;
- заменять направленных Заказчику работников с соблюдением п.1.2 настоящего Договора.
- направить Заказчику работников, указанных в п.1.2 настоящего Договора;
- предоставить Заказчику копии трудовых договоров со всеми направляемыми к нему работниками;
- обеспечить соблюдение трудовых прав направляемых Заказчику работников;
- издать по требованию Заказчика приказ или распоряжение о сверхурочной работе направленных работников или их работе в выходные и праздничные дни в случаях, когда такая работа в соответствии с трудовым законодательством допускается без согласия работника;
- нести все расходы, связанные с содержанием работников, направленных Заказчику;
- своевременно сообщать Заказчику об увольнении работников, направленных к Заказчику;
- своевременно направлять Заказчику другого работника взамен отсутствующего в течение дней.
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
5.1. В случае если в срок, установленный в п.1.3 настоящего Договора, Исполнитель не направит к Заказчику персонал, указанный в п.1.2 настоящего Договора, Исполнитель обязан выплатить Заказчику неустойку в размере рублей.
5.2. В случае если Заказчик не принял направленных к нему Исполнителем работников или не предоставил им работу, он обязан выплатить Исполнителю неустойку в размере рублей, но не менее 2/3 средней заработной платы работников.
5.3. Исполнитель несет ответственность за ущерб, причиненный имуществу Заказчика направленными работниками.
6. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
6.1. Исполнитель оказывает услуги по предоставлению персонала с даты, указанной в п.1.3 настоящего Договора, по « » 2022 года.
6.2. По истечении срока действия настоящего Договора Заказчик не допускает работников Исполнителя к работе.
6.3. Договор действует до момента выполнения Заказчиком и Исполнителем всех обязательство по нему.