Достижения главного бухгалтера для награждения

Здесь – образцы текстов для почетной грамоты бухгалтеру (как главному, так и – любому другому). Дополнительно, во второй части страницы, вы найдете шуточные тексты. Оформление текстов соответствует тому, каким оно должно быть в реальности.

Все имена и фамилии, даты, наименования организаций и населенных пунктов использовались исключительно для удобства изложения и для большей наглядности, не забывайте сменить их на нужные вам. Рекомендации по оформлению находятся в конце страницы.

Вариант №1

Учеткина Анжелика Мстиславовна

бухгалтер ГБОУ «Средняя общеобразовательная школа №12» г. Вязьма

за добросовестное исполнение профессиональных обязанностей, исчерпывающие знания бухгалтерского учета, пунктуальность, аккуратность и ответственность в работе, неукоснительное соблюдение норм профессиональной этики.

Директор ГБОУ СОШ №12

Вариант №2

Деткина Зоя Осиповна

бухгалтер МБДОУ «Детский сад №5 «Новая планета» г. Геленджик,

за высокий профессионализм, качественное ведение хозяйственной деятельности учреждения, своевременное совершенствование профессиональных знаний и навыков, ответственный контроль за работой организаций-поставщиков услуг, помощь и поддержку сотрудникам в вопросах налогообложения и бухгалтерского учета.

И.о. заведующего МБДОУ д/с №5

Вариант №3

Шутилина Инна Онисимовна

главный бухгалтер ООО «Строй Металл Конструкция»,

за исчерпывающие знания и профессиональное мастерство в области налогообложения и бухгалтерского учета, необходимые для успешного ведения хозяйственного учета в организации по российским стандартам в соответствии с присвоенной категорией.

Директор ООО «СМК»

Вариант №4

Пешкова Тамара Остаповна

главный бухгалтер ООО «Кровля. Дорого. Навечно.»

за значительный личный вклад в формирование доходов организации, высокую профессиональную дисциплину, и активное содействие в решении задач мотивационной программы для сотрудников предприятия.

Финансовый директор ООО «К.Д.Н.»

Вариант №5

Грибкова Любовь Павловна

бухгалтер ДОУ «Детский сад №70» г. Дивногорск

за высокий профессионализм, стремление к достижению лучшего результата в интересах учреждения, энтузиазм и любовь к своему делу.

Заведующий ДОУ д/с №70

г. Дивногорск, 2022

Вариант №6

Златоручкина Илона Герасимовна,

XIV Областной олимпиады

по бухгалтерскому учету

«Золотой резерв профессиональных бухгалтеров»

здравоохранения и социального

развития Саратовской области

Вариант №7

государственного учреждения социального обслуживания

«Благовещенский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Мечта»

Летункова Клара Глебовна,

за добросовестный труд, высокий профессионализм,

большой личный вклад в формирование и исполнение бюджета района и области, а также в честь празднования Дня финансиста.

Директор ГУСО «СРЦН «Мечта»

Вариант №8

за активное участие в деле развития бухгалтерской профессии, подготовке к аттестации профессиональных бухгалтеров, а также передачу современного опыта и помощь в повышении профессионального уровня членов ИПБ России в 2022 году.

Президент «ИПБ России»

Вариант №9

профсоюзов Республики Бурятия

члена профкома первичной профсоюзной организации, главного бухгалтера государственного учреждения «Бурятлес»,

за многолетний добросовестный труд, активную работу в профсоюзе работников лесных отраслей и в связи с празднованием «Дня работников леса»

Вариант №10

Ясноглазова Изабелла Германовна

за вклад в развитие профессии, и в связи с 20-летним юбилеем

Приморского Территориального Института

профессиональных бухгалтеров и аудиторов.

Вице-президент ПТИ ПБ

Директор ПТИ ПБ

Вариант №11

Администрация города Ярославль

Милонову Эллу Вениаминовну

главного бухгалтера муниципального унитарного предприятия «Бизнес-инкубатор» за многолетний добросовестный труд и в связи с профессиональным праздником – Днем бухгалтера.

Распоряжение администрации г. Ярославля от 18.11.2022 г. №334-ЖЛ

Вариант №12

за весомый личный вклад в реформирование бухгалтерского учета в соответствии с государственной программой социально-экономических преобразований в России, особенностями национальной системы бухгалтерского учета и международными стандартами финансовой отчетности.

Приказ №299-ОЖ от 19.12.2022 г.

Вариант №13

заместитель главного бухгалтера

негосударственного учреждения высшего образования «Международный институт экономики и права»,

за значительные заслуги в сфере образования, личный вклад в совершенствование и внедрение современных образовательных методик.

Зав. кафедрой финансов и кредита,

кандидат экономических наук

Вариант №14

Цепина Василиса Ермолаевна

бухгалтер ООО «Скуратовский опытно-экспериментальный завод» г. Тула,

за активную деятельность по эффективной организации и ведению бухгалтерского учета в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности по итогам работы в 2022 году.

Вариант №15

Зоткина Ярослава Игоревна

главный бухгалтер филиала №32 Государственного учреждения Новосибирского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, за добросовестный эффективный труд и личный вклад в социально-экономическое развитие Черепановского района в 2022 году.

Глава Черепановского района

Вариант №16

профессиональная организация бухгалтеров

«Бриллиантовые кадры республики Карелия»

за особый вклад в развитие системы подготовки высококвалифицированных кадров в области бухгалтерского учета.

Вариант №17

Фишкина Евдокия Корниловна

за добросовестный труд, верность профессии и неуклонное соблюдение норм профессиональной этики.

ООО «Алмазные копи»

г. Великий Устюг

Вариант №18

администрации городского округа г. Воронежа

главного бухгалтера МДОУ «Детский сад №1»

Ныркову Альбину Климовну,

в городском профессиональном конкурсе «Лучший специалист хозяйственного учета – 2022»

В. Ж. Книголюбова

Вариант №19

Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского

Кузякову Каролину Карловну

за подготовку доклада «Критерии профессиональной оценки бухгалтера при подготовке финансовой отчетности МСФО» на международной научно-практической конференции «МСФО в России: новации, их внедрение и практика применения»

Ректор ФГБОУ ВО

«ОмГУ им. Ф. М. Достоевского»

Вариант №20

Стольникова Виолетта Емельяновна,

главный бухгалтер ФГБОУ ВПО «Вологодская государственная молочно-хозяйственная академия имени Н.В. Верещагина», за многолетний плодотворный труд, активную жизненную позицию и участие в общественной жизни.

Вариант №21

Монеткина Амелия Варфоломеевна

за установку нового мирового рекорда в номинации

за одержанные 2 500 побед над фискальными органами,

• бесконтактно,
• в боях без правил,
• нокаутом,
• в неравном весе.
• досрочно,
• в условиях мирового финансового кризиса.

Во время подготовки к рекорду было также:

• сведено с первого раза – 368 балансов;
• выдано заработных плат, премий, отпускных – 2, 473, 000 руб.;
• проведено бессонных ночей над квартальным/годовым/пятилетним отчетом – 365;
• сэкономлено средств на сумму, равную 4% ВВП страны;

С присвоением высочайшего звания – «Первый человек в ООО «Баян».

Вариант №22

Купюркина Алла Адамовна

за кристальную чистоту документации, за мудрость, невозмутимость и находчивость перед лицом любых проверок, безукоризненную скорость обработки любых финансовых операций, великое умение совмещать несовместимое: щедрость и бережливость.

Совет старейшин ОАО «Золотые горы»

Вариант №23

Копейкина Снежана Антиповна

за достижение высшего уровня бухгалтерского пилотажа, а также:

• за скоростное преобразование мозга в суперкомпьютер и подсчет баланса за 15 минут;
• за способность усыплять бдительность любого проверяющего;
• за защиту финансовых средств родного предприятия от хищнических посягательств заинтересованных лиц;
• за умение гасить конфликты личным обаянием;
• умение дешифровать авансовый отчет, созданный на инопланетном языке;

С присвоением звания – «Самый смекалистый, талантливый и архигениальный бухгалтер»!

Инструкция: готовим характеристику на бухгалтера

Характеристика на бухгалтера с места работы — это документ, отражающий профессиональные качества и ценность финансового работника для предприятия. Он требуется в разных ситуациях. В зависимости от назначения есть отличия по его составлению.

Для каких целей понадобится характеристика

Производственная характеристика, или рекомендательное письмо, как ее сейчас еще называют, формируется для работников по месту работы. Содержание документа зависит от специфики деятельности и ценности работника. От качеств бухгалтера и вовсе зависит финансовое благополучие организации.

Оттого и высока ответственность за составление рекомендательного письма для него.

Обычно рекомендации доверяют руководителю отдела, в котором трудится специалист. Но для такого ценного специалиста, как главный бухгалтер, чаще всего директор учреждения берет на себя ответственность по ее написанию.

Документ, характеризующий финансового работника, требуется для разных целей: как для внутренних нужд организации (по просьбе руководства или самого характеризуемого), так и для предъявления в другие ведомства.

Вот основные ситуации, когда необходимы референции на специалиста по бухучету:

• для перехода на работу в другое учреждение (при расторжении договора или совместительстве);
• при переводе на иную должность или в другое подразделение внутри организации;
• для поощрения грамотами или премиями;
• для предъявления в государственные органы по их запросу или по просьбе сотрудника;
• в коммерческие банки и иные финансовые компании для получения займов;
• при аттестации для присвоения различных степеней и званий.

Среди госорганов, в которые может потребоваться документ, отделы соцзащиты населения, судебные инстанции, полиция, налоговая инспекция, органы опеки и др. Предоставить рекомендательное письмо организация вправе как на новичка, проработавшего месяц, так и на бухгалтера со стажем. Срок работы в учреждении значения не имеет, в законодательстве запретов нет.

Помните: документ содержит сведения личного характера (имя, фамилию, дату рождения и т. д.). В связи с этим, по закону, без согласия на их обработку браться за написание отзывов о личности специалиста по бухучета не следует (ст. 9 Федерального закона «О персональных данных» № 152 от 27.07.2006).

Какие данные указать в характеристике

В законодательстве нет унифицированного шаблона для референции. Составляют ее в свободном виде, но в деловом стиле на листе А4 или на официальном бланке с указанием всех реквизитов организации.

Соблюдайте общепринятую структуру:

• название и реквизиты учреждения;
• дата написания;
• посередине — название документа;
• описательная часть;
• предназначение, например, «для представления к награждению» или «для предъявления по месту требования»;
• должность, подпись и расшифровка составителя отзыва;
• печать учреждения.

В описательной части понадобится раскрыть основные деловые качества, трудовые навыки и успехи. В рекомендательном письме важно перечислить основные сведения:

• личные данные о характеризуемом (Ф.И.О., образование, стаж и др.);
• дата заключения трудовых отношений и основные полномочия;
• оценка профессиональных качеств — как справляется с должностными обязанностями, как участвует в решении задач бухгалтерии, насколько эффективно контролирует финансовые ресурсы и т. д.;
• достижения, карьерный рост, награды (или взыскания);
• взаимоотношения с коллегами и т. д.

Обычно пишут положительные отзывы о бухгалтере, раскрывая его достоинства и преимущества в работе. Но если ситуация требует, то характеристику составляют с негативной стороны. Если, например, выявлены нарушения, халатное отношение к обязанностям, на бухгалтера наложили дисциплинарные взыскания, то утаивать эту информацию не рекомендуется.

Характеристику необходимо писать правдиво и подойти к ней со всей ответственностью. Поскольку это официальный документ.

Примеры характеристик

Характеристики составляют по-разному, в зависимости от следующих факторов: назначения, целей, должности. Например, если документ требуется руководству компании для продвижения специалиста по бухучету по карьерной лестнице, то акцент делают на опыте работы в разных сферах экономики, организаторских навыках специалиста, способностях оптимизировать деятельность, внедрить новые программы, способствующие успешному развитию предприятия, и т. д.

Если референция необходима для представления к награде, то внимание акцентируется на добросовестной работе, достижениях и заслугах перед предприятием.

Вот пример характеристики на главбуха для награждения:

А это примерная форма для заполнения рекомендаций для сотрудника бухгалтерии с места работы:

Ф.И.О., дата рождения ________________, работает в учреждении ____________________ в должности бухгалтера в течение _____ лет.

Образование: высшее, окончил _____________________ в ______________ году.

В должностные обязанности входит:

• ведение бухгалтерского учета в части кассовых операций;
• ведение налогового учета;
• операции по начислению зарплаты;
• оформление медицинских страховых полисов и т. д.

За время трудовой деятельности в организации ___________ зарекомендовал себя как исполнительный, ответственный, работоспособный сотрудник. Оперативно выполняет обязанности. Отношения с коллективом благоприятные. Повышает уровень знаний, совершенствует методы бухучета.

Характеристика дана для предъявления по месту требования.

подпись и расшифровка

Родилась 12.10.1978 г. в Молдавской ССР в Кишиневе. В 1986 г. поступила в русскую СШ № 34 им. Н. Островского. В 1996 г. окончила лицей-гимназию № 11. В 2001 г. закончила факультет журналистики в МолдГУ. С 2001 г. работаю по специальности в разных СМИ.

Характеристика на бухгалтера – образец

Без бухгалтера невозможно себе представить ни одно предприятие. В его руках самое ценное — финансы, налоги, отчетность перед различными госорганами. Ошибка специалиста по бухучету лишь в одной цифре ведет к печальным последствиям.

От его качеств как материально ответственного лица зависит финансовое благополучие компании. Составление характеристики для финансового специалиста — это ответственное дело, обычно этим занимается кадровик или сам руководитель компании.

Рекомендации требуют как внутри компании, по просьбе генерального директора или самого бухгалтера, так и за ее пределами. Иногда сотрудник просит ее сам для предоставления в официальные инстанции, а в некоторых ситуациях компания составляет документ по запросу государственных органов.

Случаи, когда необходимо рекомендательное письмо:

• при трудоустройстве в другую компанию (при увольнении или совместительстве);
• при переходе на другую должность внутри компании;
• для подачи в органы соцзащиты населения;
• в банки и другие финансовые учреждения для получения потребительских кредитов и займов;
• в налоговые инспекции;
• при представлении бухгалтера к наградам;
• при аттестации на получение различных степеней и званий.

Документ, характеризующий специалиста по бухучету, понадобится и в судебные инстанции для подачи искового заявления или по запросу полиции, органов опеки и др.

Характеристику вправе выдать любому специалисту независимо от срока работы в компании — и профессионалу с большим стажем, и новичку, только начавшему работать. Закон не ограничивает в этом.

Читайте также: Прощальные письма и слова коллегам при увольнении с работы как требование корпоративной этики

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, нужно ли и в какой срок работодателю выдать характеристику по письменному заявлению работника, уволившегося более двух лет назад. Используйте эти инструкции бесплатно.

Характеристика для награждения почетной грамотой пример на бухгалтера

По заданным критериям материалов не обнаружено.

Пример позитивной характеристики главного бухгалтера

В должности главного бухгалтера — с апреля 2009 г. Свои должностные полномочия исполняет профессионально, с большой самоотдачей, руководствуясь должностной инструкцией, проявляя разумную инициативу, за что неоднократно поощрялся руководством предприятия.

За минувший год выполнил значительный объем работы по оптимизации системы бухгалтерского учета предприятия. Основным итогом работы стало сокращение на 7% временных затрат при подготовке годовой бухгалтерской отчетности, повышение надежности обработки бухгалтерской информации.

К разработке учетной политики предприятия относится вдумчиво, всецело учитывая специфику его деятельности, а также потребности предприятия в бухгалтерской информации. Во втором полугодии 2010 г. успешно реализовал ряд мер, направленных на совершенствование повседневной деятельности бухгалтерии, включая реорганизацию системы внутреннего контроля за правильностью оформления хозяйственных операций, соблюдением порядка документооборота.

Много внимания уделяет модернизации технологии обработки учетной информации и методов ее защиты от несанкционированного доступа.

Энергично руководит реформированием информационной системы бухгалтерского учета и отчетности. Обеспечивает предоставление необходимой бухгалтерской информации внутренним и внешним пользователям в точном соответствии с их запросами и потребностями.

Что включает в себя характеристика?

Характеристика может быть нескольких видов. Это внутренняя, которая может и не составляться. Чаще всего она имеет произвольный характер и содержит только основные положительные черты о работнике.

И еще один вариант составления — это внешний, когда оценка сотрудника предоставляется в организации, которым необходима полная информация о человеке. Такой вид документа должен проинформировать о работнике с положительной стороны и предоставить все нужные сведения.

Документ должен включать в себя следующую информацию:

• Положительные стороны работника
• Если имеются заслуги, которые были достигнуты ранее, необходимо их перечислить
• Если имеются документы, которые прилагаются к оценке сотрудника их необходимо представить к ознакомлению руководству.

Какую информацию о работнике нужно указать?

Документ на главного бухгалтера на получение вознаграждения должен содержать следующий тип информации:

1. Ф.И.О работника
2. В кратком виде биографию
3. Достижения работника при выполнении должностных обязанностей
4. Отношение в коллективе
5. Отношение к выполнению своих обязательств
6. Наличие навыков, которые выделяют сотрудника среди прочих работников
7. Личные положительные качества
8. Так как характеристика должна иметь содержание положительного типа, недопустимо преувеличение эмоциональных характеристик работника. Положительные стороны должны быть описаны грамотным деловым языком.

Структура характеристики для вознаграждения

Каждый вид характеристики должен иметь структуру, которая состоит из нескольких частей:

1. Водная часть документа — в этой части следует указать наименование организации, а также предоставить краткую биографию о человеке, который получит награждение. Обязательным условием в первой части указывается специальность и должность в связи, с которой человек представляется к награде.
2. Основная часть — должная содержать информацию о служебных заслугах, отношению к выполнению своих прямых обязанностей работников. А также указывается взаимоотношения с остальными членами персонала и личные качества которые, следует выделить.
3. Заключительная часть – оценочная бумага подаётся на рассмотрение в руководствующие органы и должна быть подписана руководителем, также в обязательном порядке должна присутствовать печать организации.

Как правильно написать характеристику?

При написании документа следует придерживаться некоторых общепринятых правил:

• Изготавливается документ на фирменном бланке, если таков отсутствует на листе бумаги формата А 4;
• Документ должен придерживаться делового стиля с отсутствием слов эмоционального характера
• Составляется такой вид документа сотрудником, который имеет на то соответствующие полномочия и хорошо знает работника и все его личные качества
• Документ должен быть заверен руководствующими органами организации и подтвержден печатью
• Недопустимо наличие исправлений или неточных сведений о бухгалтере, который представляется к вознаграждению
• Документ необходимо составлять в нескольких экземплярах
• Заполняется готовый бланк от руки или изготовляется сразу в печатном варианте.

Четких правил написания документа не существует, используются общепринятые.