Центры занятости по закону призваны содействовать гражданам в трудоустройстве. Поэтому они генерируют предложения о работе, вакансии и доводят их до сведения вставших на учет. Это одна из основных их обязанностей.
При этом работа должна быть подходящей гражданину, в противном случае он вправе от нее отказаться. В этом случае вопрос о том, как отказаться от работы в центре занятости и остаться на учете, не стоит. От неподходящей работы безработный может отказаться сколько угодно раз без всяких последствий.
Вообще отказ от работы влияет только на пособие, но не может стать основанием снятия с учета. Подробнее в статье.
Подходящая работа
Критерии изложены в ст. 4 Закона №1032-1 от 19.04.1991г.:
- соответствует квалификации;
- соответствует условиям по последнему месту работы;
- показана гражданину по состоянию здоровья;
- отвечает признаку транспортной доступности (рассчитывается индивидуально с учетом развития транспортной сети);
- не связана с переездом;
- соответствует нормам труда;
- соответствует среднему заработку гражданина по последнему месту труда.
Эти критерии действуют в течение 12 месяцев, потом подходящей считается любая оплачиваемая работа, соответствующая требованиям ТК РФ. Как отказаться от работы в центре занятости в 2022 году, зависит от типа работы и временных правил, действующих в период карантина.
Как отказаться от работы
Есть несколько вариантов:
- по уважительным причинам, указанным в законе, фактически, такая работа будет признана неподходящей;
- договориться с работодателем, которому выдано направление. Работодатель при этом не обязан писать отказ, так как он заинтересован в том, чтобы найти работника;
- отказаться, принимая во внимание последствия отказа – по ст. 35 два отказа приведут к приостановке выдачи пособия на месяц.
Стоит заметить, что причины отказа имеют значение только для неподходящей работы. То есть, уважительными являются только причины, указанные в законе, другие ЦЗН не примет во внимание.
Оформление отказа
В законе конкретно не сказано, как оформляется отказ от работы в центре занятости, формулировка в стандартной форме не разработана. На практике варианты неподходящей работы сотрудники ЦЗН даже не предлагают, поэтому от них необходимости отказываться нет. Писать отказ от работы в центре занятости не нужно, он фиксируется работником Центра занятости или работодателем в бланке направления на собеседование, который выдается сотрудником ЦЗН.
Как стоять на бирже труда и отказаться от работы?
Снятие с учета по закону производится по иным основаниям, отказы не приведут к утрате статуса безработного. Два отказа являются основанием для приостановки выплаты пособия на месяц.
Сколько раз можно отказаться без последствий?
Только один раз.
Как работает ЦЗН во время карантина?
В соответствии с Временными правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ №460 от 08.04.2020г., до конца года все ЦЗН работают в дистанционном режиме. Направления даются только работодателям, которые могут организовать собеседования в онлайн-режиме.
Как получить отказ от работодателя для биржи труда
Служба занятости, или биржа труда, прежде всего существует для того, чтобы помогать безработным с поиском места для трудоустройства. Предполагается, что человек становится на учет как безработный именно для того, чтобы ему помогли с поиском подходящих вакансий, а не для получения пособия. Некоторые безработные, впрочем, рассчитывают только на пособие, а в поиске работы не заинтересованы.
Главный вопрос, который таких людей интересует — как получить отказ от работодателя для биржи труда, ведь два необоснованных отказа от вакансии лишает безработного его статуса и пособия.
Фото: pxhere.com
Обязанности безработного, стоящего на учете на бирже труда
Вставая на учет в службу занятости, человек возлагает на себя определенные обязанности. Сотрудники биржи труда подбирают для человека вакансии, которые, насколько это возможно, соответствуют его образованию и квалификации. Если таких вакансий нет, безработного отправляют на переобучение.
Подбирая работу, специалисты службы занятости не могут предлагать безработному такие варианты:
- один и тот же вариант трудоустройства дважды,
- вариант, который потребует переезда (если только человек сам не согласен на смену места жительства),
- предложение, которое не отвечает нормам по охране труда,
- предложение с заработком ниже прожиточного минимума.
Все прочие вакансии, которые подходят безработному, будут ему предложены. Гражданин получает направления на работу (максимум два направления одновременно). С этими направлениями он отправляется на собеседование к работодателю.
Если безработный беспричинно отказывается от двух предложенных ему вариантов работы, он лишается своего статуса и пособия по безработице.
Именно поэтому те безработные, которые в реальности рассчитывают только на получение пособия, а работать не хотят, так стремятся получить отказ от самого работодателя.
Фото: pxhere.com