Минимальная заработная плата 2022г

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) – устанавливаемый государством размер оплаты, ниже которого работодатель не может оценивать час, неделю или месяц трудовой деятельности работника. Хотя существует конвенция ООН «О минимальной заработной плате», многие страны отказались её ратифицировать. В их число входит и Россия, которая сама регулирует на законодательном уровне размер МРОТ и порядок его увеличения.

В частности, 133 статья Трудового кодекса Российской федерации гарантирует работнику оплату труда не ниже показателя МРОТ, установленного законодательными актами.

МРОТ с 1 июня 2022 года

В текущем году показатель увеличивался дважды: в январе он повысился с 12 792 рубля до 13 890 рублей, а с 1 июня текущего года повышен на федеральном уровне до 15 279 рублей. Внеочередное увеличение МРОТ в 2022 стало инициативой президента Российской Федерации В.В. Путина.

Теперь работодатели обязаны в кратчайшие сроки довести уровень оплаты до показателей, не ниже 13 890, иначе последуют штрафные санкции со стороны проверяющих органов. Возможны следующие виды наказания:

• Для юридических лиц – штрафы в размере от 30 до 50 тысяч рублей;
• Для должностных лиц в размере от 10 до 20 тысяч рублей;
• Для должностных лиц, не имеющих юридического образования – от одной до 5 тысяч рублей.

Поэтому очень важно привести все расчёты по новому законодательству в норму, до 1 июня.

Подписывайтесь на наш Telegram канал

И читайте последние новости, статьи и прогнозы от MBFinance первыми

Как рассчитывается МРОТ?

С новым законом изменился не только размер МРОТ, но и принципы его расчёта. Минимальный размер при любых исчислениях не может быть ниже цифр прожиточного минимума по региону. Кроме того, теперь для вычисления показателя необходимо использовать два показателя: медианную зарплату за год и медианный доход за предыдущий календарный год.

Определяется он как показатель в 42% от медийной зарплаты. Размер медианной заработной платы за последние 3 года представлен на графике.

После окончания вычислений Росстатом, специально сформированная трёхсторонняя комиссия утверждает их на федеральном уровне.

Результаты подсчетов МРОТ передаются в регионы, которые могут увеличить (но не уменьшить!) минимальный размер оплаты труда.

На последнем этапе новый МРОТ на 2022 посылаются компаниям, которые могут опротестовать решение, внеся официальный мотивированный отказ в соответствующие органы. Если же такого отказа не последовало, то закон по умолчанию вступает в силу.

При этом важно понимать, что налог на добавленную стоимость входит в сумму МРОТ и поэтому по факту «на руки» лицо будет получать сумму ниже, чем 13 890 рублей.

Давайте подробнее разберёмся в понятиях «медианные доходы и зарплаты».

Медианные доходы и зарплаты

Вычисляется Росстатом, на основании собранных статистических данных. Берётся показатель дохода, по отношению которого половина населения имеет среднегодовой доход ниже, а другая половина выше этого показателя. Проще говоря, берётся своеобразная медиана, которая распределяет население страны в зависимости от доходов на две половины.

Медианная зарплата – схожий показатель, который делит работающее население страны на две половины, с зарплатой выше и ниже этого показателя. Особенность этого показателя такова, что увеличение МРОТ автоматически приводит к повышению значения медианной зарплаты в долгосрочной перспективе. Таким образом увеличение МРОТ приводит и к росту прожиточного минимума.

Правила для регионов

Согласно законодательству РФ, регионы страны могут самостоятельно устанавливать показатели МРОТ, отличающиеся от таковых указанных на федеральном уровне. Однако районные работники не страдают от этой возможности регионов. Дело в том, что показатели по регионам не могут быть ниже федеральных, а лишь быть равными или же превышать их.

Обычно добавляются издержки за работы на Крайнем Севере и другие подобные надбавки.

Динамика МРОТ по годам

С 2000 по 2022 годы размер показателя увеличился на 15 147 рублей, соответственно со 132 рублей до 15279 рублей на январь 2022. Увеличения показателей не было в 2004, 2008, 2010, 2012 годах. Дважды МРОТ увеличивали в 2001, 2005, 2016, 2018 и в 2022 годах.

МРОТ по регионам

В некоторых регионах существуют отличия от федерального значения. В Санкт-Петербурге это значение составляет 21 500 рублей, которое, впрочем, было таковым и при повышении с 1 января 2022 года, когда федеральное значение составляло 13 890 рублей. По Ленинградской области уровень оплат составит 15 950 рублей, что выше, чем январский.

В Москве 23 508 рублей, увеличившись на 2137 рублей по сравнению с январскими показателями. В Московской области МРОТ 2022г . составил 17 930 рублей, повышение на 16 300 рублей.

В Ульяновской области показатель в 15700 рублей остался таковым с предыдущего повышения. В Тульской области показатель в 15300 установлен лишь для работников внебюджетной экономики, для бюджетников МРОТ не отличается от общефедерального. В Ростовской области показатель равняется 18 334,8 рублей, был увеличен на 1666,8 рублей по сравнению с показателями января.

На Кузбассе показатель составит 20 709 рублей, с повышением МРОТ с лета 2022 на 1882,5 рубля. В Волгоградской области — 16 961,1 рублей, в Краснодарском крае — 16 042,95 рублей, в Алтайском крае — 16 638 рублей. В Республике Татарстан — 16 700 рублей, но лишь для работников внебюджетной сферы.

В Кабардино-Балкарии — 16 235 рублей. В остальных регионах МРОТ не отличается от федерального. Подробнее с данными можно ознакомиться в таблице по ссылке .

Как контролируется выплата МРОТ

Проверяют выполнение новых законодательных актов обязаны соответствующие проверяющие структуры, которые согласно ст. 5.27 КоАП Российской Федерации, могут штрафовать за задержку в выполнении. При первом нарушении индивидуальный предприниматель штрафуется на сумму от 1 до 5 тысяч рублей, при повторном – на сумму от 10 до 30 тысяч.

Организацию при первичном выявлении нарушений штрафуют на сумму от 30 до 50 тысяч рублей, при повторном – от 50 до 100 тысяч рублей. Соответственно отдельно наказывается руководитель организации, в первый раз штрафуется на сумму от 10 до 20 тысяч рублей, при повторном нарушении – от 20 до 30 тысяч с отстранением на срок до трёх лет. При этом новый МРОТ в 2022 году обязывает выплатить работнику недостачу в любом случае.

МРОТ для детей и пенсионеров

Так как доходы пенсионеров не могут быть ниже регионального прожиточного минимума, новшества коснутся и повышения пенсий, выплат на детей от 3 до 16 лет, выплат на 1,2,3 ребёнка.

Повышения выплат на первого и второго ребёнка в семье также предусмотрены новыми проектами. Теперь их могут получать семьи, в которых один из работающих родителей получает зарплату ниже двух прожиточных минимумов. Показатель берётся за год до обращения за выплатами, а не за II квартал предыдущего года, как было ранее.

Минимальный размер пенсионных выплат составит 0,86% в каждом конкретном регионе, дополнительных документов предоставлять не нужно будет.

Когда зарплата может быть ниже МРОТ?

Также МРОТ с 01.06 2022 учитывает не только зарплату, но и премии и другие дополнительные выплаты. Поэтому если зарплата работника с премиальными выплатами выше МРОТ, то такое положение не наказывается. Исключения составляют премии, не входящие в оплату труда по договору.

Надбавки за вредность также не учитываются. Такое состояние отмечается например в Москве, где надбавки за вредность, работу в выходные и некоторые другие моменты не входят в учитываемые доходы.

Примеры расчета

Разберём пример начисления больничного после нововведений. Работник проработал 5 месяцев и ему необходимо рассчитать больничный за 7 дней. Средний дневной заработок будет: 15279 * 24 / 730 = 502,32 рублей. Сумма пособия, которую обязан выплатить работодатель за первые 3 дня больничного: 456,66 * 3 = 1 506,96 руб. Вот и его величина.

Алименты с МРОТ

Законодательство регламентирует сумму выплат по алиментам в размере не менее 50% от МРОТ, кроме случаев, когда показатель четко оговорен в договоре или заключении суда. Таким образом, в большинстве случаев повышение МРОТ скажется на повышении выплат по алиментам.

Заработная плата в регионах с надбавкой

В некоторых регионах (Крайний Север, Калининград), существуют надбавки за особенности работы в регионе. Такие надбавки обязательны к выплате и не входят в общую сумму МРОТ. Важно понимать, что они обязательны, и не зависят от выплат зарплаты.

Их необходимо выплачивать 2 раза в месяц вместе с основным окладом. При этом даже если работодатель зарегистрирован в другом регионе, такие выплаты всё равно должны проводиться. В противном случае работник может подать в суд на своего работодателя с последующими штрафными санкциями для него.

Расчет больничных с МРОТ

При расчете больничных выплат используются показатели МРОТ. Такая необходимость присутствует в следующих случаях:

• Присутствуют показания к уменьшению выплат по причине алкогольного опьянения во время получения травмы, нарушения предписаний врача и других.
• У работника в течение двух лет не было дохода, по причине отпуска и другим причинам.
• Средний показатель заработка у лица ниже показателя МРОТ за предыдущие два года.
• Страховой стаж ниже полугода.

С 2021 году работодатель оплачивает лишь первые трое суток больничного, остальное оплачивает государство.