Младший фармацевт требования к образованию

Работа в аптеке предполагает большую ответственность, которая, в свою очередь, создаёт определённые требования к аптечным сотрудникам в отношении их образования, опыта и компетенций.

В нашей статье мы более подробно рассмотрели основные условия для работы и требования к персоналу аптеки.

Младший фармацевтический персонал

К младшему персоналу, как правило, предъявляются минимальные требования, поэтому на этих должностях обычно можно встретить студентов старших курсов фармацевтических учебных заведений или людей, которые не имеют опыта работы в фармацевтической отрасли.

Человек без фармацевтического образования может работать фасовщиком, санитаркой, уборщиком или продавцом-консультантом по продукции, которая не относится к лекарственным средствам.

Весь младший персонал должен иметь медицинскую книжку и регулярно проходить медицинский осмотр.

Провизоры и фармацевты

Требования к работникам первого стола определяет Постановление Правительства РФ N 1081 «О лицензировании фармацевтической деятельности» от 22 декабря 2011 г.

Лицензионные требования к аптеке регламентируют работу с лекарственными препаратами и товарами медицинского назначения — она осуществляется только сотрудниками со средним или высшим фармацевтическим образованием, имеющие сертификат специалиста и проходящие регулярную аттестацию.

Квалификацию «фармацевт» получают выпускники фармацевтических СУЗов, например колледжей. Они могут работать в должности фармацевта, младшего или старшего фармацевта.

Квалификацию «провизор» получают выпускники фармацевтических ВУЗов, например университетов или институтов. Они могут работать в должности провизора, провизора-стажера, провизора-технолога, старшего провизора.

Все фармацевты и провизоры должны иметь медицинскую книжку и регулярно проходить медицинский осмотр.

Руководители аптек

Требования к руководству аптеки также определяет Постановление Правительства РФ N 1081. В частности, оно требует от руководителя аптечной организации наличия высшего или среднего фармацевтического образования. Выпускники ВУЗов должны отработать по специальности не меньше 3 лет, а выпускники СУЗов — 5 лет.

Интересным моментом является то, что в Приказе Министерства труда и социальной защиты РФ № 428н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области управления фармацевтической деятельностью» от 22 мая 2017 г. от обладателей высшего фармацевтического образования требуют всего 2 года работы по специальности, в отличие от лицензионных требований.

Для эффективной реализации управленческих задач руководитель должен пройти интернатуру или ординатуру, профессиональную переподготовку по специальности «Управление и экономика фармации».

Обязательно регулярное прохождение аттестации и медицинских осмотров.

Источники:
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 июля 2010 г. N 541н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения»
Профстандарт: 02.006 — Провизор

Зачем руководителю аптеки нужен сертификат по специальностям «Фармацевтическая химия и фармакогнозия» и «Фармацевтическая технология»

Какой медицинский сертификат нужен для работы в аптеке: обучение фармацевтов и повышение квалификации провизоров

Сегодня в деятельности аптек реализуются требования приказов Минздрава России от 31 августа 2016 г. № 646н и 647н. Данные нормативные акты реализуются через Положение о лицензировании фармацевтической деятельности (утв. Постановлением РФ от 22 декабря 2011 г. № 1081 в ред. от 2 июля 2017 г.).

Тем не менее возникают ряд вопросов представителей аптечных организаций, которые связанны с кадровым обеспечением. Сегодня существуют проблемы совмещения должностей и профессиональных обязанностей. Таковым является, например, вопрос о том, могут ли провизоры, имеющие профессиональное образование по специальностям «Фармацевтическая химия и фармакогнозия (ФХиФ)» или «Фармацевтическая технология (ФТ)» занимать руководящие должности аптечной организации, требующие наличия образования по специальности «Управление и экономика фармации»?

И еще чаще встречается проблема со специалистами, которые имеют образование по направлению «Управление и экономика фармации». В связи с кадровыми проблемами, они вынуждены осуществлять функционал провизоров. Другими словами, может ли руководитель стоять за прилавком аптеки и заниматься розничной реализацией лекарств?

Можно ли работать провизором, имея только сертификат по направлению «Управление и экономика фармации»?

В Федеральном законе от 12.04.2010 № 61‑ФЗ «Об обращении лекарственных средств» говорится, что физические лица должны иметь среднее или высшее фармацевтическое образование и иметь сертификат специалиста.

В статье 8 Федерального закона от 04.05.2011 № 99‑ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности» также устанавливаются требования к образованию, к необходимому стажу работы.

Согласно требованиям Положения о лицензировании фармацевтической деятельности (Постановление Правительства Российской Федерации от 22.12.2011 № 1081), а также положениям Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (Приказ Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 № 541н) и квалификационным характеристикам, специалисты, получившие сертификат по специальности «Управление и экономика фармации», могут занимать одну из должностей руководителей аптечной организации:

— директор (заведующий, начальник) аптечной организации;

— заместитель директора (заведующего, начальника) аптечной организации;

— заведующий (начальник) структурного подразделения (отдела) аптечной организации.

Если такой работник будет осуществлять деятельность по профилю «Провизо-технолог» или «Провизор-аналитик», то для этого необходимо получить сертификат специалиста по специальности «Фармацевтическая технология».

Квалификационные характеристики: фармацевт

Специальность

Квалификационные требования

Среднее профессиональное образование по специальности «Фармация» без предъявления требований к стажу работы.

Среднее профессиональное образование по специальности «Фармация» и сертификат специалиста по специальности «Фармация» без предъявления требований к стажу работы.

Среднее профессиональное образование (повышенный уровень) по специальности «Фармация» и сертификат специалиста по специальности «Фармация» без предъявления требований к стажу работы.

Директор (заведующий, начальник) аптечной организации,

Заместитель директора (заведующего, начальника) аптечной организации,

Заведующий складом организации оптовой торговли лекарственными средствами,

Заместитель заведующего складом организации оптовой торговли лекарственными средствами,

Среднее профессиональное образование по специальности «Фармация» и сертификат специалиста по специальности «Фармация», стаж работы не менее пяти лет.

Сегодня действуют профессиональные стандарты «Провизор», «Провизор-аналитик» и «Специалист в области управления фармацевтической деятельностью». В этих стандартах прописаны трудовые функции, требования к образованию, обучению и опыту практической работы. Уже есть проект профессионального стандарта «Фармацевт», который пока не утвержден.

Помимо этого, действует приказ Минздрава России от 07.10.2015 № 700н «Номенклатура специалистов» и приказ Минздрава России от 08.10.2015 № 707н «Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки «Здравоохранение и медицинские науки». В этих нормативных документах указаны требования к уровню подготовки и уровню дополнительного образования – курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации.

Провизор может быть руководителем, а руководитель без сертификата не может быть провизором

Согласно требованиям приказа Минздрава России от 08.10.2015 № 707н провизоры с сертификатами по специальностям «Фармацевтическая технология» или «Фармацевтическая химия и фармакогнозия» могут занимать руководящие должности.

В свою очередь не каждый руководитель может выполнять функции провизора. Для этого необходимо иметь соответствующую профессиональную подготовку и сертификат по направлению «Фармацевтическая технология» или «Фармацевтическая химия и фармакогнозия».

За нарушение правил согласно ч. 4 статьи 14.1. КоАП РФ, на физическое лицо будет наложен административный штраф в размере от 4000 до 8000 рублей или приостановление деятельности на срок до 90 дней.

Штраф в размере от 5000 до 10 000 рублей может наложен на должностное лицо. Юридические лица могут быть оштрафованы на 100 000 – 200 000 рублей или организации грозит приостановление деятельности на срок до 90 дней.

Как получить сертификат провизора?

Здесь на помощь придёт применение приказа Минздравсоцразвития РФ от 3 августа 2012 г. № 66н «Об утверждении порядка и сроков совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях».

Решающее значение в получении нужного сертификата играет стаж непрерывной профессиональной деятельности по вновь получаемой специальности. Все зависит от того, сколько лет отработал фарм. работник по специальности: более 5 лет стажа или менее 5 лет. Согласно этому у специалистов есть 3 варианта получения сертификата:

Первый вариант: Если у работника стаж деятельности по специальности 10 лет и более, то он может пройти курсы повышения по любой форме обучения с нагрузкой от 100 до 500 часов.

Второй вариант: Если у специалиста стаж работы от 5 до 10 лет, то он должен пройти курсы профессиональной переподготовки объемом свыше 500 часов.

Третий вариант: Если нет 5 лет стажа, то здесь возможно только обучение в ординатуре. Касательно направления «Управление и экономика фармации», то тут нет требования к стажу и, согласно Приказу 707н, можно пройти курсы переподготовки.

Младший фармацевт Младший фармацевт. Должностная инструкция.

1. Общие положения
1.1. Младший фармацевт относится к категории специалистов со средним
профессиональным образованием.

1.2. На должность младшего фармацевта назначается лицо, имеющее в
зависимости от разряда оплаты:
— среднее фармацевтическое образование без предъявления требований к
стажу работы;
— среднее фармацевтическое образование и стаж работы по профилю не
менее 3 лет.
1.3.

Младший фармацевт назначается на должность и освобождается от
нее главным врачом (директором) учреждения и подчиняется непосредственно
________________________________________________________________________.
1.4. Младший фармацевт должен знать:
— основы организации фармацевтической службы;
— основные нормативные правовые акты по вопросам фармации;
— номенклатуру лекарственных трав и медицинских изделий;
— законодательство о труде и охране труда;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты;
— _________________________________________________________________.

2. Должностные обязанности
Младший фармацевт:
2.1. Осуществляет отпуск предметов санитарии и гигиены, ухода за
больными, других медицинских изделий, лекарственных трав.

2.2. Обеспечивает хранение и контроль за сроками годности
лекарственных трав и медицинских изделий.
2.3.

Принимает участие в приемке, размещении и фасовке товаров,
используя необходимое оборудование и соблюдая правила техники
безопасности и охраны труда.
2.4. Проводит санитарно-просветительную и информационную работу по
вопросам использования медицинских изделий.

2.5. ______________________________________________________________.

3. Права
Младший фармацевт имеет право:
3.1. Представлять на рассмотрение своего непосредственного
руководства предложения по вопросам своей деятельности.

3.2. Получать от специалистов учреждения информацию, необходимую для
осуществления своей деятельности.
3.3.

Требовать от руководства учреждения оказания содействия в
исполнении своих должностных обязанностей.
3.4. ______________________________________________________________.

4. Ответственность
Младший фармацевт несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3.

За причинение материального ущерба — в пределах, определенных
действующим трудовым и гражданским законодательством Российской
Федерации.

Программный комплекс «Отдел кадров. Штатное расписание», «Тарификация» (тарификационные списки) от МедСофт Курчатов для медучреждений эффективно выполнит задачи по кадровому учёту, формированию штатного расписания, тарикационным спискам, весь документооборот, подробный анализ данных. Это Ваш персональный помощник.

Подробнее о программе ‘Отдел кадров.Штатное расписание’

Младший фармацевт (300ч)

Дата предоставления лицензии: 26 февраля 2016 г.

Должность младшего фармацевта относится к категории младшего медицинского и фармацевтического персонала. Служащий работает в аптеке, где занимается приёмкой лекарственных и санитарно-гигиенических средств, лечебных трав, биологически активных добавок (БАДов), медицинских изделий. Младший фармацевт размещает товары на витринах и стеллажах, контролирует соблюдение сроков годности, сохранность упаковки и др., может производить отпуск продукции (медицинские изделия, предметы гигиены и санитарии, предметы ухода за больными) покупателям.

Также он консультирует покупателей по поводу фармакологических свойств тех или иных растительных препаратов. Чтобы работать на этой должности, следует пройти курсы профобучения. Здесь вы познакомитесь с основами аптечной деятельности и требованиями в области санитарных норм в аптечных организациях, изучите медицинское товароведение, особенности приёма, хранения, размещения и отпуска товаров аптечного ассортимента.

Эта программа для вас, если вы…

• Разбираетесь в лекарственных средствах и хотите работать в аптечной организации.
• Любите фармацию, но не имеете возможности окончить профильный курс в высшей школе.
• Планируете стать консультантом по продвижению медицинских изделий и для этого вам нужно получить свидетельство об образовании в выбранной отрасли.

Курс реализуется заочно с применением дистанционных образовательных технологий и продолжается 3 месяца (300 часов).

Цели и задачи курса

Цель курса: дать профессиональную подготовку по специальности служащего «Младший фармацевт» со знанием организации и соблюдения норм аптечной деятельности. Вы изучите положение о трудовой дисциплине и медицинской этике. Поймёте, какими особенностями отличается отпуск лекарственных и медицинских средств в аптеках.

Вам объяснят специфику медицинского товароведения, научат правилам приёма, размещения, хранения и продажи лекарственных, растительных средств, биологически активных веществ, предметов санитарно-гигиенического ухода и др. Вы сможете консультировать покупателей по вопросам действия растительных препаратов.

Программа даст ответы на вопросы:

• Какие санитарно-эпидемиологические нормы должны соблюдаться в аптечных организациях?
• Что входит в трудовые обязанности младшего фармацевта?
• Что сотрудник аптеки должен знать о деонтологии?
• Как хранятся лекарственные средства?
• Какие требования предъявляются к реализации аптечных товаров?
• Какая система размещения и хранения препаратов и товаров медицинского ассортимента применяется в аптеках?
• Какими свойствами отличаются лекарства от БАДов?
• Как вести консультационную работу с покупателями?

Результаты и перспективы:

Вы можете работать младшим фармацевтом в аптечной организации.

Вы разбираетесь в многообразии фармацевтической продукции, способны провести её приёмку и фасовку, размещение и хранение.

Вы владеете знаниями в области ведения аптечной работы, медицинского товароведения и отпуска товаров аптечного ассортимента населению.

Методы обучения

Изучение каждой дисциплины включает в себя знакомство с теорией, чтение электронных учебников и текстов лекций. Также вы получаете доступ к библиотеке вебинаров и можете записаться на участие в вебинарах онлайн, за прохождение которых вы получите электронный сертификат. В системе дистанционного обучения (СДО) Слушатели выполняют задания, проходят тестирования, при необходимости могут задать вопрос преподавателям.

Доступ в СДО вы получите после зачисления. Все вопросы, связанные с организацией обучения, помогут решить сотрудники отдела по организации учебного процесса или поддержка.

Подробнее о процессе дистанционного обучения вы можете узнать в этом разделе сайта.

Требования к Слушателям:

Обратите внимание!

Для поступления достаточно прислать скан-копии или фотографии документов, а также осуществить удаленное заключение договора. Копии документов должны быть чёткими, разборчивыми, легко читаемыми.

Обучающимся от юридического лица необходимо отправить бумажные документы почтой до окончания обучения.

На программы профессионального обучения принимаются совершеннолетние граждане.

Для поступления гражданам Российской Федерации необходимо предоставить:

1. Документ, удостоверяющий личность и гражданство (паспорт).
2. Страховой номер индивидуального лицевого счёта (СНИЛС).
3. Заявление.

Перечень документов для поступления иностранных граждан уточняйте у сотрудников отдела по организации приема по телефону или через форму обратной связи.

Беспроцентная рассрочка

Вы можете получить беспроцентную рассрочку от банка Тинькофф на программы профессиональной переподготовки. Рассрочка предоставляется на срок до 6 месяцев без первого взноса. Для получения дополнительной информации по рассрочке на определенную программу обратитесь к специалисту отдела по организации приема.

Верните 13% от стоимости обучения

Вы можете вернуть 13 % от стоимости обучения, являясь налогоплательщиком РФ в виде социального налогового вычета, обратившись в ФНС России по месту постоянной регистрации.

Запросить документы для получения налогового вычета необходимо в отделе по организации учебного процесса. Проверка документов после подачи в ФНС осуществляется в течение трёх месяцев. Если ответ положительный, то осуществляется возврат средств.

Обратите внимание, что декларация и заявление заполняются и подаются Слушателем самостоятельно.

Скидки на обучение

Корпоративное обучение

-3% на обучение группой от 3 до 6 человек
-5% на обучение группой от 7 до 11 человек
-7% на обучение группой от 12 до 18 человек
-10% на обучение группой от 19 человек и более

Социальные скидки

-3% лауреатам и победителям конкурса «Учитель года» или «Воспитатель года»
-5% при повторном обучении
-5% многодетным родителям
-5% лицам подвергшимся радиации
-5% как матери-одиночке, вдове(вдовцу) с ребенком до 18 лет
-5% пенсионерам, малоимущим, военнослужащим в отставке и другим социально защищенным категориям граждан
-5%-30% при поступлении на несколько программ одновременно или последовательно