Можно ли открыть ип работая официально

Открывать собственный бизнес всегда страшно: есть риск, что дело прогорит или не принесет дохода, на который человек рассчитывал изначально.

Когда на другой стороне весов стоит стабильная работа, возникает логичный вопрос — можно ли трудоустроенному открыть ИП и не увольняться, пока бизнес не встанет на ноги?

Расскажем, на чьей стороне закон и как быть, если официально устроен. Можно открыть ИП, не сообщая об этом на работе.

1. Можно ли открыть ИП и одновременно работать

ИП — это удобная форма бизнеса, позволяющая сочетать одновременно два статуса — физического лица и субъекта предпринимательства. По закону, гражданин имеет право получать официальную зарплату и параллельно работать над собственным бизнесом. Однако есть ряд ограничений.

Совмещать работу и собственное дело не могут:

• Военные
• Госслужащие
• Муниципальные служащие

Если вы не занимаете пост чиновника и не служите на защите родины, значит путь в предпринимательство для вас открыт. Далее расскажем, придется ли сообщать о бизнесе на работу и возникнут ли помехи при совмещении.

2. Нужно сообщать на работе при открытии бизнеса

Не нужно. Если официально устроен — можно открыть ИП, пользуясь своими гражданскими правами. Закон не ограничивает, как должны использовать свое свободное время официально работающие граждане. Если вам хватает времени на бизнес — пожалуйста, государство будет радо новому налогоплательщику.

Сведения об открытии ИП никак не попадут на работу: они не вносятся в трудовую книжку. Но, при желании, начальник может запросить выписку из ЕГРИП на ваше имя и узнать, какую деятельность вы ведете.

Многие подчиненные напрасно думают, что работодателя расстроит открытие собственного бизнес-проекта. Если нет конфликта интересов, то начальник может даже оказаться в плюсе. Дело в том, что за сотрудника-ИП можно не платить взносы и большие налоги, заключив с ним договор подряда вместо трудового.

Правда, сам сотрудник в этом случае может оказаться в минусе, так как отчисления в ПФР с работы обычно больше минималки, которую ИП платят за себя. Тем не менее в ситуации конфликта на работе, с целью сохранения места, можно предложить начальству такую альтернативу.

Если же применять альтернативную схему не пришлось и начальник не узнал/не против бизнеса, то ваша пенсия формируется из 2 источников поступлений, а на случай безуспешной идеи остается запасной вариант.

3. Как открыть ИП официально трудоустроенному

Так как открыть ИП, если работаешь, официально не запрещено, будущий предприниматель может придерживаться стандартных инструкций по регистрации.

Вам нужно подготовить документы, оплатить при необходимости пошлину и подать собранный пакет в регистрирующую ИФНС (онлайн, лично, через нотариуса, почтой, через МФЦ, через представителя).

При онлайн-регистрации вы станете ИП уже завтра, а при других способах подачи данных — в течение 3-х дней.

Наш сервис осуществляет бесплатную регистрацию ИП. Мы сами формируем необходимые документы по вашим данным и направляет их в налоговый орган. Это удобно, быстро и безопасно.

Открытие ИП при официальном трудоустройстве — возможно ли это

Можно ли открыть ИП, если официально трудоустроен, часто спрашивают люди, ищущие дополнительные источники заработка. При этом они не хотят терять надежный тыл в виде официальной работы, чтобы не остаться без средств к существованию, если бизнес «не пойдет» и в иных ситуациях. Перспективы открываются интересные, но главное: это не запрещено законом, но существует ряд ограничений и особенностей.

О них нужно знать до того, как начать оформление своего бизнеса.

• Открытие ИП при официальном трудоустройстве
• Когда это делается
• Возможные ограничения
• Процедура оформления
• Влияние ИП на трудовые отношения
• Открытие ИП госслужащим

Когда это делается

Перед тем как открывать собственное дело, необходимо проанализировать достоинства и недостатки, после чего решить, стоит ли это того.

Статус индивидуального предпринимателя обязывает передавать отчеты в налоговую инспекцию (декларация) и отчислять часть прибыли независимо от выбранной системы налогообложения. Наемный работник не испытывает таких трудностей, для него все проще. При этом иметь дополнительный заработок можно и без дополнительных действий.

Существует ряд факторов, из-за которых гражданину требуется зарегистрировать себя как частного предпринимателя:

• деятельность подразумевает получение патента или лицензии, которые невозможно получить, будучи физическим лицом;
• для проведения рекламных и маркетинговых мероприятий;
• расчет с клиентами ведется исключительно по безналичной форме через счет в банке (необходимо предоставить чек (квитанцию) о проведенном транзакции).

Возможные ограничения

Законодательством определяется ряд препятствий для открытия работающим официально гражданином собственного дела. Отсутствует полная дееспособность. Предпринимателем не может стать гражданин, не достигший совершеннолетнего возраста (работать официально разрешается с 16 лет).

Обратите внимание! Данное ограничение легко обойти, если в несовершеннолетнем возрасте вступить в брачный союз или пройти эмансипацию.

Запрещено это и лицам, признанным решением суда недееспособными или есть ограничения. Такие люди не могут работать по трудовым контрактам, т. к.

требуют посторонней помощи и присмотра. В эту категорию входят лица, злоупотребляющие алкогольными напитками, наркотиками и азартными играми. Однако они могут работать, но не способны открывать ИП до тех пор, пока судебные органы не признают их дееспособными.

Существует ряд других ограничений:

• доказанные в судебном порядке должностные и другие преступления, связанные с хищением материальных и финансовых средств;
• запрещено становиться ИП лицам, входящим в состав АУП (административно-управленческий персонал), занятый на госслужбе;
• не могут стать ИП адвокаты, юристы и другие специалисты, занимающиеся специфической трудовой деятельностью в госучреждении (работникам частных юридических фирм это не запрещено);
• депутатам всех уровней также нельзя заниматься предпринимательской деятельностью.

Процедура оформления

Оформление ИП практически ничем не отличается от той же процедуры для безработного гражданина и влечет за собой ряд дополнительных обязанностей. Основанием для регистрационных действий служит квиток об оплате госпошлины и заявление.

Сначала нужно определиться с тем, в какой сфере деятельности будет работать предприниматель, затем выбрать систему налогообложения и собрать все необходимые документы:

1. Документ, подтверждающий личность (паспорт).
2. ИНН.
3. Личное заявление по форме Р21001.
4. Квиток об оплате государственной пошлины (800 рублей).
5. Заявление установленного образца о переходе на иную систему налогообложения, чтобы к ИП не применялись общие нормы.

Выбирается упрощенная система с подачей декларации один раз в год. Сферы деятельности выбираются по кодам ОКВЭД, после чего указывается в заявлении. После всех этих действий пакет документации необходимо предоставить в налоговую службу по месту жительства (регистрации).

Срок оформления занимает не более трех дней, далее гражданин получает документальное подтверждение о регистрации и выписку из Единого реестра, которые подтверждают присвоение статуса индивидуального предпринимателя.

Важно! В 2022 году при регистрации ИП граждан направляют сразу в многофункциональные центры (МФЦ). Никаких отличий в процедуре не будет, а для кого-то этот вариант даже удобнее.

При заполнении документов не допускайте ошибок, иначе в регистрации будет отказано, на повторное оформление бесплатно дается одна попытка, после придется снова оплачивать госпошлину.

Влияние ИП на трудовые отношения

На практике статус частного бизнесмена никак не влияет на трудоустройство. Частный предприниматель может работать в составе наемного персонала, никаких новых обязанностей у него не появляется. В трудовой никаких записей о ведении трудовой деятельности не появляется.

Работа наемным сотрудником и ИП системы разные и никак друг с другом не пересекаются. Налоги начисляются и работодателем, и предпринимателем, то же касается и расчета трудового стажа. Фактически человек может узнать о том, что его сотрудник работает на себя в официальном статусе частного бизнеса из рекламных буклетов, объявлений и из других источников.

Во время выполнения условий трудового договора это невозможно выяснить.

Вся информация о гражданах, зарегистрированных в качестве ИП, находится в Едином государственном реестре в ведомстве налоговиков. Для получения этой информации необходимо обращаться с соответствующим заявлением, оплачивать госпошлину и ждать официального ответа.

Открытие ИП госслужащим

В некоторых случаях гражданин РФ не может оформлять на свое имя ИП. Это касается тех лиц, которые работают в госучреждениях, в правоохранительных структурах и силовых ведомствах, т. е. по факту являются государственными служащими. Однако, чтобы получить статус госслужащего, недостаточно просто работать в таких структурах или учреждениях.

Список госслужащих (должности), которым нельзя быть частными предпринимателями, утверждается главой государства. Этот перечень может шире с учетом особенностей субъекта России и особенностей местного законодательства.

Важно! Все работники, имеющие статус государственного служащего, работают по трудовому договору с соответствующей пометкой.

Так индивидуальным предпринимателем не могут стать:

• чиновники, работающие в органах самоуправления, муниципалитетах и т. д.;
• главы администраций, муниципалитетов и прочих структур;
• депутаты;
• сотрудники правоохранительных органов и Вооруженных Сил РФ;
• работники юридической сферы на госпредприятии.

Например, педагог в школе или педиатр в поликлинике, являются работниками бюджетной сферы и могут стать частными предпринимателями. Главврач больницы тоже «бюджетник», но стать ИП он не в состоянии, пока не покинет свою должность, т. к.

находится в статусе государственного служащего. Представителей власти разных уровней ограничили в праве на занятие бизнесом для повышения эффективности службы. ИП может отнимать не только свободное, но и рабочее время, а для гражданина, представляющего интересы государства, это недопустимо.

Таким образом, на вопрос, можно ли открыть ИП, если работаешь официально на другой работе, ответ прост — да, это возможно. Но нужно учитывать некоторые ограничения и проанализировать все плюсы и минусы. Собственный бизнес должен приносить прибыль, а если этого не будет, то кроме лишних расходов затея ничего не принесет.

Можно ли оформить ИП если официально трудоустроен

Нередки ситуации, когда официально работающие граждане начинают задумываться об открытии собственного дела. Оправданно опасаясь рисков «прогореть » не все могут позволить себе прервать трудовые отношения. В таких случаях возникает вопрос: может ли человек, работающий по трудовому договору зарегистрировать ИП.

Ограничения при регистрации ИП

При принятии решения начать свое дело и зарегистрировать себя в качестве индивидуального предпринимателя нужно определить свое соответствие требованиям, установленным для открытия ИП.

1. Гражданин, желающий открыть ИП должен быть совершеннолетним.
2. Он должен иметь российское гражданство.
3. Немаловажное условие – полная дееспособность. Ее ограничение устанавливается судом и может быть наложено на лиц, имеющих расстройства психики или страдающих от алкогольной, наркотической и игровой зависимости.
4. Будущий предприниматель не должен иметь запретов на осуществление подобной деятельности.

Ограничение на возраст и дееспособность наложено потому, что предпринимательская деятельность связана с риском и бизнесмен должен хорошо это понимать.

Работающий является сотрудником бюджетного или государственного учреждения

Иногда оформить ИП работающему человеку действительно невозможно. Такая ситуация возникает если человек официально трудоустроен в государственных или муниципальных учреждениях и является государственным служащим.

Необходимо понимать, что сам факт работы в подобных организациях не делает гражданина госслужащим по умолчанию.

Перечень должностей, относящихся к государственной службе, составляется и подписывается президентом РФ. При необходимости расширить круг лиц, не имеющих права заниматься предпринимательством, в определенном субъекте РФ, составляется дополнительный акт на уровне регионального законодательства. Если при устройстве на работу сотрудник получает статус государственного служащего, то этот факт отражается в трудовом договоре.

Общий перечень должностей, которые не могут получить статус ИП:

• депутаты государственного и федерального уровня;
• чиновники;
• представили Вооруженных Сил и МВД;
• адвокаты, судьи и нотариусы;
• главы муниципальных структур.

Бухгалтер, работающий в детском саду, не является госслужащим, и запрет на ведение ИП на него не распространяется. Педагог бюджетной организации также может зарегистрировать себя в качестве ИП. Главный врач муниципальной больницы является представителем здравоохранения России и считается государственным служащим.

Он не имеет права на получение статуса индивидуального предпринимателя.

Представителей государственной власти ограничили в праве на ведение предпринимательской деятельности для осуществления продуктивной работы. Ведение ИП может отнимать много времени, а человек, представляющий государство, должен все силы отдавать службе.

Может ли ИП работать по трудовому договору

Законом не запрещено совмещение трудовой и предпринимательской деятельности. Права ИП, как физического лица, охраняются Конституцией РФ. Статья 37 дает подробное объяснение, что каждый человек имеет право свободно распоряжаться своим трудом.

Отталкиваясь от этого документа, физлицо, имеющее статус индивидуального предпринимателя, имеет право на заключение трудового договора со сторонней организацией.

ИП, в отличие от ООО даже с одним учредителем, не может оформить трудовые отношения между собой и своей фирмой.

Как можно совмещать ИП с официальной работой

Совмещать ИП и основную работу можно, но довольно проблематично. Бизнес, особенно на стадии развития, требует постоянного контроля над происходящим. Если ИП ведет свое дело и имеет трудовые отношения одновременно, то нужно планировать свое время так, чтобы не страдала производительность на основной работе.

В противном случае могут возникнуть трудности с начальством.

Удобно совмещать ИП и основную работу тем, кто имеет свободный или посменный график труда. Если предприниматель в официальных трудовых отношениях занят полный рабочий день, то ему целесообразно трудоустроить у себя человека, который будет вести отчетность. Альтернатива этому варианту – поиск удаленного бухгалтера.

Когда оформление ИП необходимо

В некоторых случаях можно заниматься своим делом с целью получения дополнительного заработка без оформления ИП. К таким ситуациям можно отнести частный извоз, пошив одежды или оказание косметологических услуг на дому. Не целесообразно регистрировать ИП при малом доходе, потому что отчисления в ПФР и ФОМС являются обязательными и не зависят от размера доходов.

В 2018 году минимальный размер этих выплат составляет 32385 рублей. При доходе свыше 300000 рублей эта сумма увеличивается.

После регистрации ИП можно не оформлять работников, а самостоятельно выполнять всю работу. Если принять человека на работу по трудовому договору, то ИП должен совершать страховые перечисления не только за себя, но и за рабочего. Дополнительные взносы составляют порядка 30% от оклада работника.

Регистрация ИП необходима если:

• для осуществления деятельности требуется получение лицензии;
• имеется необходимость в рекламе;
• нужно открыть расчетный счет.

Закон разрешает совмещать предпринимательскую и трудовую деятельность. При решении получить статус ИП без последующего увольнения с основного места работы нужно оценить возможные риски. Если времени для ведения собственного дела достаточно, то можно смело собирать документы и отправляться в ФНС.

В случае отсутствия достаточного внимания новому бизнесу он рискует принести владельцу убытки вместо ожидаемой прибыли.

Может ли официально работающий человек стать предпринимателем

Рассказываем, как наёмному работнику стать индивидуальным предпринимателем, с какой деятельностью нельзя совмещать ИП и обязательно ли оповещать работодателя о смене статуса.

Можно ли наёмному работнику стать индивидуальным предпринимателем

Когда учредители регистрируют общество с ограниченной ответственностью, то в заявлении на регистрацию они прописывают основной и вспомогательные виды деятельности, которыми будет заниматься ООО. Виды деятельности указываются с помощью кодов, которые прописаны в Общероссийском классификаторе видов экономической деятельности — ОКВЭД-2. В дальнейшем эти коды отражаются в ЕГРИП и ЕГРЮЛ.

Благодаря этому ФНС и другие госорганы понимают, чем занимается ООО.

Бизнес — рисковая деятельность, и это прописано законодательно. Но многие наёмные работники всё равно задумываются об открытии своего дела, так как видят в этом:

возможность для увеличения доходов и снижения налогов;

способ самореализоваться, развить деловые качества, освоить новые виды деятельности;

перспективу быть начальником, а не исполнителем.

Закон не запрещает совмещать работу по найму с развитием собственного дела, поэтому работающий человек может открыть ИП и даже трудоустраивать других людей. Главное, чтобы при этом он продолжал выполнять свои обязанности по трудовому договору. Это значит, что предпринимателю можно заниматься собственным бизнесом лишь в те дни и часы, когда он не трудится на работодателя, то есть после работы, в праздники, в выходные.

Работая по найму, человек тратит время и силы. И на своё дело у него остаётся не очень много времени: например, по два часа в рабочие дни и по пять часов в выходные. Такая ситуация не даёт бизнесу быстро развиваться.

Но если сложить эти часы, то можно получить две полноценных рабочих недели в месяц. А работа по найму — это гарантия того, что у человека будут деньги на основные нужды и накопления. Если правильно распорядиться ресурсами, то со временем ИП может уволиться с основной работы, набрав силы на свои проекты.

Кого касаются законодательные ограничения на открытие ИП

Есть категории граждан, которым нельзя заниматься предпринимательством: это банкроты и госслужащие.

Это граждане, которые обанкротились, находясь в статусе ИП. В этом случае человек может работать по найму, но не может заниматься бизнесом, так как суд вынес постановление о временном запрете на коммерческую деятельность.

Это граждане, которые работают на государство по контракту и получают зарплату из бюджета:

губернаторы, мэры, депутаты, министры, послы, прочие должностные лица;

работники таможенной, антимонопольной, налоговой и иных федеральных служб;

сотрудники полиции, ФСБ, МВД, Минобороны и иных силовых структур;

судьи, прокуроры, нотариусы, адвокаты.

Не все работники государственных или муниципальных организаций являются госслужащими. Например, учителя, врачи или воспитатели тоже получают зарплату из бюджета. Но они работают не по контракту, а по трудовому договору. Такие граждане могут стать ИП.

Реестр должностей государственной службы установлен указом президента от 31.12.2005 № 1574.

Какие обязательные расходы несут предприниматели

ИП должен платить страховые взносы и налоги независимо от того, получил ли он прибыль.

Взносы

Если ИП не нанимает сотрудников, то он должен платить обязательные страховые взносы только за себя: в 2022 году это 34 445 рублей в год на ОПС (обязательное пенсионное страхование) и 8766 рублей в год на ОМС (обязательное медицинское страхование).

Если у ИП есть наёмные сотрудники, то ежемесячно из зарплаты каждого из них он платит следующие взносы:

2,9% на случаи, связанные с болезнью или декретом;

0,2–8,5% на случаи, связанные с травматизмом.

Если годовой доход предпринимателя составляет больше 300 000 рублей, то дополнительно он платит в пенсионный фонд 1% от суммы превышения.

Налоги

Предпринимателям доступно несколько налоговых режимов. Рассмотрим некоторые:

ОСН — общая система налогообложения,

УСН — упрощённая система налогообложения,

НПД — налог на профессиональный доход.

ИП платит НДФЛ от прибыли 13–15% и НДС 10–20%. На экспортируемые товары НДС 0%.

Предприниматель платит 6% с доходов или 15% с выручки. Выручкой считается сумма доходов за вычетом расходов.

ИП освобождается от страховых взносов и платит фиксированный налог: 6% при работе с юрлицами и 4% при работе с физлицами.

Каждый вновь зарегистрированный предприниматель автоматически становится плательщиком ОСН.

Владелец бизнеса должен перейти на УСН в течение месяца после регистрации, иначе ему придётся остаться на ОСН и ждать следующего календарного года.

Владелец бизнеса может перейти на НПД, если у него нет наёмных сотрудников и его деятельность подпадает под определённые категории.

После регистрации бизнеса гражданин будет платить налоги и взносы два раза: за трудовую деятельность по найму (за него все отчисления делает работодатель) и за предпринимательскую деятельность. Немного уменьшить эти суммы помогают налоговые вычеты, условия которых индивидуальны для каждого налогового режима.

Какова процедура оформления ИП для работающих граждан

Оформление ИП для наёмных работников проходит по той же схеме, что и для остальных категорий граждан:

Нужно определиться, в какое отделение ФНС подавать документы. Обычно это отделение по месту регистрации будущего ИП, реже — по месту его фактического пребывания.

Заполнить заявление по форме Р21001 и собрать документы.

Оплатить госпошлину 800 рублей при подаче бумажной документации. Если документы подаются онлайн, пошлину платить не нужно.

Дождаться решения ФНС. Получить лист записи ЕГРИП.

Основная сложность в правильном заполнении заявления по форме Р21001. На сайте Альфа-Банка есть сервис, который помогает заполнить заявление за несколько минут.

Подробнее об этом читайте в нашей статье «Бесплатный сервис подготовки документов для регистрации ООО и ИП в 2022 году».

Нужно ли сообщать работодателю о статусе ИП

Статус индивидуального предпринимателя позволяет легализовать коммерческую деятельность без регистрации юрлица. Работая на себя, человек остаётся физлицом, а данные о его предпринимательстве не фиксируются в трудовой книжке. Предпринимательство и работа по найму никак не связаны, поэтому оповещать работодателя не нужно.

Работодатель может сам узнать о вашей деятельности по каким-то каналам и проверить вашу регистрацию в реестре на сайте налоговой службы. Но он не вправе накладывать на вас ограничения.

Иногда работодатели заставляют сотрудников подписывать допсоглашения к трудовым договорам, запрещающие работу по совместительству и коммерческую деятельность даже в свободное время. Такие соглашения нарушают гарантированное Конституцией право граждан на свободный труд.

Если вы уже подписали с работодателем такое соглашение, то всё равно имеете право открыть ИП и не уведомлять об этом начальство. Также вы можете отправить начальству письменное заявление с требованием расторгнуть незаконное соглашение. Если работодатель не захочет выполнять ваши условия или решит наказать вас за нарушение допсоглашения, вы можете обратиться в суд или написать жалобу в инспекцию труда.

В данном случае закон на вашей стороне.

Может ли официально работающий человек открыть ИП?

Официально трудоустроенный человек в свободное время хочет заниматься предпринимательством и планирует открыть ИП. Вроде бы всё законно: индивидуальный предприниматель — это и физическое лицо, и субъект предпринимательской деятельности. Разбираемся, вправе ли ИП одновременно работать в штате другой организации, каковы условия и для кого существуют ограничения.

В Трудовом кодексе РФ нет запрета на предпринимательскую деятельность, если человек официально трудоустроен. Более того, он не обязан сообщать работодателю о том, что начал заниматься предпринимательством и открыл ИП. Но важно помнить, что делами, связанными с собственным бизнесом, он может заниматься только в свободное от основной работы время — до и после неё, в выходные и во время отпуска.

Ведь официальное время отдыха работник вправе использовать по своему усмотрению.

То есть работодатель не может запретить вам заниматься бизнесом на выходных.

Какие преимущества даёт статус ИП?

ИП может совмещать работу по трудовому договору в качестве физлица с оказанием услуг в качестве контрагента. Например, рассмотрим ситуацию с двумя компаниями:

первая организация заключает трудовой договор с сотрудником, имеющим статус ИП;

вторая компания заключает гражданско-правовой договор (ГПД) с ИП на выполнение работ (оказание услуг). В этом случае он выступает не как сотрудник, а как контрагент.

В первом случае для работодателя официально трудоустроенный человек ничем не отличается от остальных, ведь договор заключён с физлицом, а не с ИП. Ему платят зарплату, отпускные, больничные и удерживают налоги в общем порядке.

Со второй компанией тот же сотрудник может работать в качестве ИП и уже самостоятельно платить за себя страховые взносы.

Если вам нужна профессиональная помощь юриста в ситуациях, где нужно разбираться в законодательстве, доверьтесь сервису Юрист для бизнеса. Команда специалистов поможет защитить ваши интересы круглосуточно и без выходных.