Можно ли пересчитать пенсию после ее назначения через 10 лет

В этой статье мы предлагаем рассмотреть, как пересчитать пенсию человеку, уже получающему пенсию, в каких случаях можно это сделать после ее назначения, какие основания нужны для перерасчета и как правильно это сделать, куда необходимо обращаться, какие документы потребуются.

Какие основания нужны для перерасчета пенсии после ее назначения?

Пенсия всегда предполагает длительный срок ее выплаты (вплоть до пожизненного), а со временем, как известно, может многое измениться.

Поэтому законодательство предусматривает такую возможность, как перерасчет пенсии: когда размер уже назначенной пенсии пересматривается в связи с новыми обстоятельствами.

I. «Беззаявительный» перерасчет пенсии производится в следующих случаях:

1) Ежегодная корректировка страховых пенсий работающих пенсионеров – с учетом поступивших после назначения пенсии страховых взносов

Она проводится в автоматическом режиме, с 1 августа каждого года: к пенсии доначисляются баллы, заработанные пенсионером за предыдущий календарный год.

К сожалению, сумма корректировки сейчас ограничивается максимумом, который установил закон: по ее итогам к пенсии может добавиться не более трех баллов.

2) Увеличение фиксированной выплаты к страховой пенсии

• когда пенсионеру исполнилось 80 лет – выплата устанавливается ему автоматически в повышенном размере (сейчас она составляет 9 965,80 рублей),
• когда у пенсионера повысилась группа инвалидности (с 3-ей – на 2-ю, со 2-й – на 1-ю) – увеличивается и фиксированная выплата (со дня присвоения новой группы).

Сведения об изменениях поступают в ПФР напрямую из учреждений медико-социальной экспертизы. При снижении группы инвалидности выплата соразмерно уменьшается (со следующего месяца).

3) Ежегодная корректировка накопительной пенсии

Если пенсионер получает выплаты за счет пенсионных накоплений (накопительная пенсия или срочная пенсионная выплата), то увеличение сумм соответствующих страховых взносов на его лицевом счете влечет корректировку первоначально назначенных сумм (например, добавился итог инвестирования накоплений или поступили новые взносы).

Корректировка производится также ежегодно, по состоянию на 1 августа.

Более подробно о беззаявительном перерасчете пенсий, читайте в нашей специальной статье.

II. Заявительный перерасчет пенсии возможен в следующих случаях:

1) Изменились данные, которые были положены в основу первоначального расчета пенсии

Например, пенсионер получил документальное подтверждение более высокого заработка за советское время своей работы или дополнительного стажа (до 2002 года).

2) Пенсионер выработал необходимую продолжительность «северного стажа», которая дает право на увеличение фиксированной выплаты к страховой пенсии

В частности, в районах Крайнего Севера нужно проработать не менее 15 лет, а в приравненных к ним районах – не менее 20 лет. Фиксированная выплата увеличивается на 50% и 30% соответственно.

3) Пенсионер переехал на постоянное место жительства в один из северных районов

В таком случае пенсия ему должна быть пересчитана с учетом районного коэффициента, который действует для соответствующей местности.

4) У пенсионера в семье появился нетрудоспособный, которого тот содержит (ребенок, супруг-пенсионер и т.п.)

За каждого иждивенца пенсионеру полагается увеличение фиксированной выплаты на 1/3 (но не более, чем на 100% в общей сложности).

5) Пенсионеру выгодно заменить «нестраховой» период в своем стаже на пенсионные баллы

К числу таких периодов относятся, к примеру, нахождение в отпуске по уходу за ребенком, служба в армии, уход за нетрудоспособным и т.д.

Если пенсия назначалась пенсионеру до 2015 года, то в некоторых случаях сделать перерасчет с учетом нестраховых периодов выгоднее.

В каких случаях можно пересчитать пенсию после ее назначения и как это сделать

Можно ли пересчитать пенсию после ее назначения? С таким вопросом иногда сталкиваются пенсионеры в связи с неучтенными фактами их трудовой деятельности.

И действительно, бывают определенные ситуации, когда в силу своей неграмотности будущий пенсионер не указывает определенный страховой стаж при обращении за расчетом будущей пенсии.

Также могут быть проблемы с документами, доказывающими факт определенного стажа, которые вышло получить намного позже момента, когда была назначена пенсия.

Как поступить пенсионеру, если он нуждается в пересчете пенсии, установлено российским законодательством.

Что можно пересчитать?

Одним из главных моментов, который должен знать пенсионер, являются виды тех пенсий и их частей, которые можно пересчитать. Государством выделены следующие виды:

1. Пособие при потере кормильца.
2. Страховая часть пенсии.
3. Трудовая пенсия.
4. Пособие по инвалидности.

Данные виды пенсий имеют различные основания для их пересчета. Поэтому пенсионер должен точно разбираться, какую именно пенсию он хочет пересчитать и с чем связана данная необходимость.

Основания

Законодательством установлены различные основания для назначения пересчета суммы пенсионного обеспечения. Таким образом, при необходимости в пересчете страховой части пенсии основаниями для этого могут быть следующие неучтенные факты:

1. Пенсионные выплаты, которые не были учтены ранее по инвалидности или старости.
2. Индивидуальный пенсионный коэффициент, который должен учитываться до 2015 года.
3. Индивидуальный коэффициент после 2015 года.

При расчете пенсионной выплаты должны также учитываться определенные размеры коэффициентов:

• те, кто имеют накопления за счет страховых взносов, — 1,875;
• те, кто не имеет накоплений, — 1,3.

Для того чтобы увеличить трудовую часть пенсионного обеспечения, должны быть следующие основания:

1. Получение или изменение группы инвалидности пенсионера.
2. Достижение пенсионером 80 лет.
3. Осуществление переезда на территории Крайнего Севера или приравненные к ним области.
4. Увеличение количества или появление иждивенцев.
5. Изменение статуса пенсионера.
6. Получение трудового стажа на территориях Крайнего Севера.

В перечисленных случаях может быть пересмотрена трудовая часть пенсии.

Выплаты при потере кормильца могут быть пересмотрены при возможности подтверждения его дополнительного стажа, а также причины гибели и количества его иждивенцев.

Порядок оформления

Назначение пенсии осуществляется территориальными органами Пенсионного фонда, соответственно, перерасчет установленной пенсии должен осуществляться ими же.

Законодательством установлен определенный порядок пересмотра размера пенсионного обеспечения:

1. Сбор необходимой документации.
2. Написание заявления.
3. Подача всех документов на перерасчет в ПФР.
4. Получение принятого решения.

В таком порядке происходит перерасчет пенсии при его законных основаниях.

Документы

После того как пенсионер выявил законные основания для пересмотра размера его пенсионного обеспечения, он должен подготовить необходимый комплект бумаг. К ним относятся:

• документы, подтверждающие трудовой стаж пенсионера;
• оригинал и ксерокопия паспорта заявителя;
• свидетельство о его пенсионном страховании — СНИЛС;
• документы, подтверждающие рождение детей;
• медицинское заключение, подтверждающее группу инвалидности при ее наличии;
• справка о численности семейства;
• документы, свидетельствующие об официальном браке;
• бумаги о статусе безработного;
• иные документы, подтверждающие законные основания для получения и перерасчета пенсии.

После того как все документы готовы, нужно правильно заполнить заявление. Оно заполняется в установленной форме.

Заявление

Бланк документа можно получить в любом отделении ПФР, а также на сайте Пенсионного фонда. Заявление должно быть заполнено понятным почерком без исправлений. В документе необходимо будет указать следующую информацию:

1. Название территориального органа Пенсионного фонда, куда подается заявление.
2. Информация о заявителе, которая включает в себя персональные паспортные и контактные данные, а также сведения о прописке и месте проживания.
3. Информация о лицевом страховом счете.
4. Просьба о перерасчете конкретной части пенсии.
5. Указать основания для пересчета.
6. Сведения о трудовой деятельности.
7. Информация об иждивенцах.
8. Список приложенных бумаг.
9. Дата и подпись пенсионера.

Способы подачи

Подать заявление на перерасчет можно несколькими способами. Эти способы аналогичны тем, какими подается первичное заявление на выплату пенсий:

• прямым обращением в ПФР;
• подача документов через многофункциональный центр;
• через представителя;
• по почте;
• на сайте ПФР или государственных услуг.

При подаче документов по почте обязательно нужно все ксерокопии документов заверить у нотариуса. Желательно отправлять заказным письмом с описью вложенных документов.

Если заявление на перерасчет пенсии подается через представителя, то он должен обязательно иметь доверенность от пенсионера, заверенную у нотариуса. Кроме того, при заполнении заявления от лица пенсионера он должен заполнить аналогичную информацию о себе в специальных графах о представителе. При подаче документов при нем должен быть документ, удостоверяющий личность.

Через многофункциональный центр подавать заявление удобно, так как сотрудник центра самостоятельно заполнит в печатном виде заявление. Его нужно будет только проверить и подписать.

При отправке документов через сайт ПФР необходимо иметь там регистрацию по своему номеру СНИЛС. Затем нужно найти необходимую электронную услугу и заполнить предложенную форму.

Там потребуется аналогичная информация, как при личном заполнении заявления. После этого нужно будет прикрепить сканы документов и отправить на проверку в ПФР.

Аналогичным способом оформляется заявление через портал государственных услуг. Только там для получения полного доступа к электронным услугам необходимо пройти подтверждение паспортных данных при регистрации личного кабинета.

Когда перерасчет происходит автоматически?

Законодательством установлены случаи, при которых Пенсионный фонд может самостоятельно производить перерасчет пенсионных выплат. Для этого при первичном обращении за оформлением пенсии гражданин должен был поставить согласие в заявление на автоматический перерасчет.

Установлены следующие случаи, когда возможен такой вид перерасчета:

• достижение 80 лет;
• получение новой группы инвалидности либо оформление ее впервые.

Таким образом, с изменением этих условий Пенсионный фонд должен автоматически произвести перерасчет. Если этого не произошло, необходимо обратиться в ПФР для выяснения причин.

Перерасчёт пенсии для родившихся до 1967 года

Сейчас в России формируется новый порядок формирования пенсионных выплат, в основе которого три важных показателя. На размер пенсии влияет пенсионный стаж и так называемый ИПК – индивидуальный коэффициент, при помощи которого рассчитывается выплата. Итоговая пенсия включает два части: накопительную и страховую.

В системе оказываются те граждане, кто родился после 1967 года. Перерасчет пенсии для родившихся до 1967 года происходит по-другому чем остальным. В этом для многих кроется причина трудного понимания пенсионной реформы.

Тем не менее, как только пенсионер увольняется, ПФР осуществляет перерасчет ранее назначенных выплат. Поэтому после полного выхода на заслуженный отдых данную категорию лиц волнует вопрос, как реализуется право на перерасчет пенсии после увольнения.

Законодательная база

Начисление, расчёт и порядок оформления и выдачи пенсионного довольствия для всех категорий граждан рассматривается в основных актах:

• ФЗ-173 «О трудовых пенсиях» (2001);
• ФЗ-400 «О страховых пенсиях» (2013);
• Региональные законодательные акты.

В этих документах рассматривается порядок выплат и для граждан, не попавших в основную пенсионную реформу по возрасту. Связано это с тем, что основной стаж граждан, рождённых раньше 1967 года (женщины) и 1963 года (мужчины), пришёлся на период до 2002 года.

Компоненты пенсии

Пенсии тех, кто вступает в пенсионный возраст после перехода на новый прядок, состоят из двух компонентов: страховой части, которую формирует работодатель своими отчислениями в фонд, и накопительной, на размер которой может влиять сам будущий пенсионер.

• Базовая часть – ежемесячная выплата, существующая как гарантия от государства. Она небольшая, выплачивается из федерального бюджета, ежегодно индексируется в связи с экономической ситуацией. Базовая пенсия бывает обычной и повышенной. Последняя выплачивается особым социальным категориям: инвалидам I группы, пенсионерам, рождённым до 1940 года (старше 80 лет), со стажем работы в условиях Крайнего Севера больше 20 лет.
• Страховая часть – высчитывается в зависимости от трудового стажа. Во внимание принимаются размер заработной платы, процент от которой работодатель переводил в Пенсионный фонд за работника, срок трудовой деятельности.

Страховая часть – основа пенсии, но её размер оказывается ниже прожиточного минимума. Поэтому к пенсиям добавлена базовая выплата, чтобы хоть немного повысить качество жизни пенсионеров до 1967 года рождения.

Что такое пенсионные баллы

Размер страховой части рассчитывается по ИПК – индивидуальному пенсионному коэффициенту пенсионера. По нему определяется сумма ежемесячного довольствия гражданина, вступившего в пенсионный возраст.

Для граждан до 1967 года рождения принята иная система перевода трудового стажа в баллы, чем для более молодых граждан. Их основной период трудовой деятельности приходился на период до 2002 года (в этом году стартовала пенсионная реформа, и граждане, трудившиеся при Советской Власти, фактически потеряли свои пенсионные права). Эта же система подсчёта баллов сохраняется для иных льготных категорий: тех, у кого была другая выработка, специфический уровень заработной платы; тяжёлые условия труда (в условиях Крайнего севера, на вредных производствах, на опасных работах)

Алгоритм подсчёта баллов ИПК для этих категорий:

1. Рассматривается выработка, в итоге получается соответствующий стажевый коэффициент (о нём подробнее ниже);
2. Во внимание принимается размер зарплаты (о зарплатном коэффициенте ниже);
3. Два предыдущих показателя перемножаются;
4. Полученная цифра умножается на 1671;
5. Применяется валоризация – переоценка труда согласно современным реалиям, некая попытка государства восстановить в пенсионных правах граждан, трудившися в Советском Союзе). Правила такие: показатель увеличивается на 10% и по 1% за каждый период свыше основного стажа.
6. От полученной цифры отнимают 450 (фиксированная выплата, которая была в 2002 году);
7. Результат умножается на 5,6148 (суммарный коэффициент индексации пенсий).

Стажевый коэффициент – опора пенсии

Есть правила выявления коэффициента по выработке:

• Мужчины с трудовым стажем до 24 лет имеют стажевый коэффициент 0,55;
• Мужчинам с трудовым стажем 25 и более лет – к коэффициенту 0,55 прибавляется по 0,01 за каждый год сверх основного стажа (максимальное значение 0,75);
• Женщины с трудовым стажем до 19 лет (основной) имеют стажевый коэффициент 0,55;
• Женщинам с трудовым стажем сверх основного добавляется 0,01 за каждый последующий год (максимальное значение так же 0,75 в соотвествии с ФЗ-400).

Важно! Согласно данной системе расчёта во внимание берётся стаж до 45 лет у мужчин и 40 лет у женщин. Если гражданин проработал больше, его максимальный стажевый коэффициент останется на уровне 0,75.

Зарплатный коэффициент – второй «кит», на котором держится пенсия

Зарплатный коэффициент – это отношение размера заработной платы будущего пенсионера к средней зарплате по стране за указанный период. Максимальное значение коэффициента – 1,2. Если полученное соотношение больше, все равно применяется коэффициент 1,2.

Пример расчёта по формуле

• Трудовой стаж гражданина, рождённого до 1967 года, на 2002 год оказался 40 лет. Стажевый коэффициент: 0,55 (за 25 лет) + 0,15 (за 15 лет сверх основного стажа) = 0,70.
• За основу зарплатного коэффициента взят период работы с 1995 по 2000 годы, в это время гражданин получал ежемесячную оплату труда 10 000 рублей, а в среднем по стране она составляла 8 000 рублей. 10 000/8 000 = 1,25. Зарплатный коэффициент для расчёта пенсии максимальный – 1,2.
• 0,70*1,2=0,84.
• 0,84*1671=1403,64.
• 1403,64-450=953,64.
• Валоризация добавляет к полученному значению 45% — 1382,778
• 1382,778*5,6148=7764,02 рубля. Это размер страховой части.
• В 2020 году размер базовой части – поддержке от государства – равен 5686,25 рубля. Если добавить эту сумму к страховой части, получится 13450 рубля 27 копеек. Это размер пенсии.

Нововведения и перерасчёт пенсий

Каждый работодатель обязан регулярно предоставлять в органы пенсионного обеспечения информацию относительно трудоустроенных граждан, в том числе сведения о приеме на работу и увольнении сотрудников.

В этой связи порядок перерасчета ранее назначенных выплат носит беззаявительный характер. Это означает, что пенсионеру после увольнения не нужно подавать заявление в ПФР, так как сотрудники этого органа самостоятельно произведут перерасчет на основании полученных от работодателя данных.

В 2019 году расчёт пенсий для граждан до 1967 года рождения осуществляется по новым правилам:

• Если трудовой стаж больше 35 лет, можно рассчитывать на доплату.
• Доплаты повышаются для тех, чей стаж больше 40 для женщин и 45 лет для мужчин.
• Зарплатный коэффициент влияет на ИПК. Чем выше зарплатный балл – тем выше пенсионный балл. Минимальное значение коэффициента разное в зависимости от года выхода на пенсию – от 6,6 в 2015 до 30 с 2025 года. Коэффициент можно увеличить, если продолжать работать. В стаж включаются трудовые дни, за которые шли отчисления в пенсионный фонд.
• Пенсия в 2020 году будет складываться из трёх компонентов: базовой, страховой и накопительной (если гражданин успел поучаствовать в системе обязательного пенсионного страхования и имеет накопления). Базовая – 450 рублей в месяц для лиц, рождённых с 1940 по 1967 год.
• Расчёт страховой доли производится по формуле: Пенсионные баллы * Цена балла * повышающий коэффициент + фиксированная часть, умноженная на повышающий коэффициент, если он есть.

Таким образом, пенсионер, рождённый до 1967 года, может повысить свою пенсию, если будет продолжать работать и участвовать в ОПС.

Пересчитанная после увольнения пенсия сохраняется за гражданином даже в случае трудоустройства на новое место, однако, если пенсионер продолжит трудовую деятельность, его пенсия не будет проиндексирована в порядке и в сроки, определенные для неработающих пенсионеров.

Пример расчёта пенсии в 2020 году для гражданина, рождённого до 1967 года

Гражданин планирует выйти на пенсию в 2020 году. Он вот-вот достигнет возраста 60,5 лет, а значит, может рассчитывать на пенсию уже в первом полугодии 2020 года.

Он достиг всех показателей: превысил ИПК 18,6, и трудовой стаж 11 лет.

• Стаж работы 29 лет с 1991 по 2020 годы. Стажевый коэффициент – 0,55 (за 25 лет работы) + 0,04 (за оставшиеся 4 года) = 0,59.
• Зарплатный коэффициент: 1700/1671 = 1,02.
• Пенсионный капитал за 2002 год: 1,02*1671*0,60-450*228=130564,66.
• Индексация на 2019 год: 130564,66*5,6148=733094,45.
• Надбавка за работу с 1991 по 2002 годы 733094,45*0,1=73309,45.
• Сумму компенсаций от работодателя на лицевом счете с 2002 г. – 856342,10 р.
• 733094,45 + 73309,45 + 856342,10 = 1662746,00.
• Расчёт на 228 месяцев выплат пенсий: 1662746,00/228=7292,75 рубля.
• Дополнительная страховая часть: ИПК (106,393)*Стоимость балла (в 2019 г. 78,28)=8328,44 рубля.
• 8328,44+ фиксированная часть (4805,110 на 2019 год) = 13133,55 рублей.

Это общая формула расчета пенсии, которая после увольнения корректируется с учетом значимых показателей. В результате Пенсионный фонд учтет все непроизведенные за годы трудовой деятельности индексации, в том числе увеличение показателя ФВ и СИПК. При этом расчет будет осуществляться как для неработающего пенсионера, а итоговая сумма увеличится.

Как узнать величину новой пенсии?

Несмотря на то, что заявление на перерасчет пенсии подавать не нужно, каждый желающий вправе обратиться в обслуживающее его отделение ПФР с просьбой предоставить выписку по индивидуальному лицевому счету.

Заказать подобные сведения можно двумя способами:
• обратившись в клиентскую службу ПФР лично;
• подав заявку через свой личный кабинет на официальном сайте ПФР.

В последнем случае гражданину понадобится подтвержденная учетная запись на портале Госуслуги, с помощью которой необходимо авторизоваться на сайте. Далее нужно найти раздел «пенсии» и перейти во вкладку «заказать справку (выписку)».

Результат запроса отразится в истории обращений, а содержание выписки будет включать:
• сведения о заявителе;
• информацию о величине страховой пенсии и установленной к ней величине фиксированной выплаты на момент подачи запроса.

Как не потерять компенсированные выплаты?

Закон не предусматривает лишение пенсионера честно заработанной надбавки в случае возобновления трудовой деятельности. Это означает, что работающий пенсионер вправе уволиться, реализовав тем самым право на перерасчет пенсионных выплат, а спустя некоторое время устроиться на работу.

Единственным минусом в данном случае будет то, что при наступлении срока очередной индексации пенсий, которая осуществляется ежегодно, возобновивший трудовую деятельность пенсионер лишится права на индексацию.

При этом ранее пересчитанная пенсия останется неизменной вплоть до увольнения получателя. Таким образом, если гражданин будет ежегодно устраиваться на работу, а в конце года увольняться, его пенсия будет расти.