В вопросах расчёта отпуска и отпускных выплат может возникнуть множество нюансов. Начиная от того, сколько дней отпуска положено работнику и заканчивая тем, как рассчитать отпускные выплаты, если работник, например, заболел во время отпуска либо уволился в период отдыха. Одним из немаловажных вопросов в данной сфере является таковой — начисляется ли районный коэффициент на отпускные.
Ответ на него — в данной статье.
Как рассчитываются отпускные
Прежде чем давать ответ на вопрос, начисляется ли районный коэффициент на отпускные, следует рассмотреть основные принципы расчёта отпускных выплат. По общему правилу данная сумма рассчитывается по следующему алгоритму:
- Устанавливается годовой доход сотрудника (за 12 месяцев, предшествующих отпуску).
- Рассчитывается средняя зарплата за день по формуле: Годовой доход / 12 (кол-во месяцев) / 29.3 (среднее кол-во дней в месяце).
- Полученная сумма умножается на количество дней отпуска.
- Из общей суммы вычитается подоходный налог.
По общему правилу длительность ежегодного отпуска работника составляет 28 календарных дней, однако трудовое законодательство устанавливает целый ряд особенностей и исключений по данному вопросу. Более подробно про виды и длительность отпусков можно прочитать в отдельной статье. Также частой бывает ситуация, когда сотрудник не отработал полный год до момента ухода в отпуск.
В данном случае разобраться в вопросе поможет наша статья «Как рассчитать отпускные», а также готовый онлайн-калькулятор расчёта отпускных.
Из вышеуказанного алгоритма следует более детально рассмотреть, что включается в годовой доход работника:
- Непосредственная зарплата, то есть оклад, ставка, сдельная оплата, процент от продаж и прочее. к заработной плате. и прочие виды выплат.
Пример расчёта отпускных выплат с районным коэффициентом
Несмотря на то, что районный коэффициент на отпускные не начисляется, для лучшего понимания стоит рассмотреть пример, когда работник, уходящий в отпуск, получает соответствующую надбавку.
Селиванов работает водителем междугороднего автобуса в Республике Хакасия. За весь год работник ни разу не направлялся в командировки и не был на больничном. Его «голый» месячный оклад составляет 30 тысяч рублей и премия в размере 15 тысяч рублей. Длительность отпуска стандартная и составляет 28 календарных дней.
Для начала необходимо рассчитать зарплату в месяц с учётом районного коэффициента. В Республике Хакасия данный коэффициент составляет 1.3, то есть общий месячный заработок Селиванова будет составлять:
Сумма отпускных будет составлять:
58500 / 29.3 (среднее кол-во дней в месяце) * 28 (кол-во дней отпуска) = 55904 рублей.
Из данной суммы вычитается подоходный налог.
55904 – 13% = 48636.
Таким образом, сумма отпускных Селиванова, получающего зарплату с учётом районного коэффициента, будет составлять 48636 рублей.
Почему при расчете отпускных исходя из МРОТ не учитывается Районный коэффициент?
В ЗУП 3 при начислении основного отпуска расчет производится исходя из МРОТ (у работника средний меньше МРОТ), но почему-то не учитывается Районный коэффициент . При начислении больничного исходя из МРОТ Районный коэффициент учитывается. Подскажите почему так происходит и как исправить?
Дело в том, что расчет пособия по больничному листу исходя из МРОТ регламентирован законодательством, а вот расчет отпускных из МРОТ — нет.
При необходимости можно скорректировать формулу отпускных, чтобы учитывался Районный коэффициент :
Макс(СреднийЗаработокОбщий * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников, УчитыватьМРОТ * МРОТ * РайонныйКоэффициент) / КалендарныеДниМесяцаБезПраздников * КоличествоДнейОтпуска * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка
Рассмотрим ситуацию на примере.
Сотрудник Ирисов И.И. уходит в отпуск с 17.06.2019 по 30.06.2019. Ирисов работает в регионе, где применяется районный коэффициент 1,2. Необходимо рассчитать сумму начисленных отпускных исходя из МРОТ с учетом районного коэффициента.
Средний заработок для расчета отпуска Ирисова И.И. составляет 454,64 руб.:
За 14 дней отпуска сотруднику начисляется 6 364,96 руб.:
- 454,64 (средний заработок сотрудника) * 14 (количество дней отпуска) = 6 364,96 руб.
Скорректируем формулу начисления Отпуск основной ( Настройка – Начисления ), учтем в ней показатель РайонныйКоэффициент :
В документе Отпуск установим флажок Учитывать МРОТ при оплате по среднему заработку , тогда в формуле Отпуска основного показатель УчитыватьМРОТ примет значение «1»
и прежде чем получить конечный результат необходимо будет найти одно из двух максимальных значений:
- СреднийЗаработокОбщий * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников (Значение 1)
- МРОТ * РайонныйКоэффициент (Значение 2)
- 454,64 (средний заработок сотрудника) * 29 (Количество календарных дней без учета праздников в Июне 2019) = 13 184,56 руб.
- 11 280 (МРОТ) * 1,2 (Районный коэффициент) = 13 536 руб.
Получается, что Значение 2 (МРОТ с учетом Районного коэффициента ) больше Значения 1 (среднего заработка, исчисленного в целом за месяц без учета праздничных дней). Поэтому расчет суммы отпускных будет идти исходя из МРОТ с учетом Районного коэффициента и составит 6 534,62 руб.:
- 11 280 (МРОТ) * 1,2 (Районный коэффициент) / 29 (Количество календарных дней без учета праздников в Июне 2019) * 14 (количество дней отпуска) = 6 534,62 руб.
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно
- По мнению судей зарплата должна быть не ниже МРОТ без.Рассмотрим новые правила применения районного коэффициента при расчете пособий исходя.С 19.06.2020 года начали действовать новые правила применения районного коэффициента..
(2 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете
Обсуждение (2)
Возможно, «* РайонныйКоэффициент» надо заменить на «* (1 + РайонныйКоэффициент)»?
Здравствуйте!
В данном случае МРОТ увеличивается на Районный коэффициент, а значение Районного коэффициента будет браться из настроек Организации и уже будет с единицей (например, 1,4). Поэтому увеличивать его еще на «1» не нужно.
Добавить комментарий Отменить ответ
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.