Учеба считается в общий трудовой стаж

Входит ли учеба в общий трудовой стаж — да, если обучение длилось до 2002 года. Пенсионер вправе выбрать, включать это время в расчет пенсии или нет.

Включают ли учебу для расчета пенсии

С 2002 года в России началась реформа пенсионного законодательства. С началом действия ФЗ № 173 от 17.12.2002 введено понятие «страховой стаж» — периоды, которые применяют для расчета пенсии, ранее использовали общую продолжительность работы. К страховым периодам относят время, когда производились пенсионные отчисления.

Учебу не включили, поскольку учебные заведения не начисляют взносы за студентов (ст. 10,11 ФЗ № 173).

До 2002 года действовал иной порядок расчета: включали время в средних профессиональных учреждениях и высших.

Отвечая на вопрос, входит ли обучение в общий трудовой стаж, необходимо определить время выхода на пенсию: если до 2002 года, то входит.

До 1992 года пенсии начисляли по правилам Постановления Совета министров СССР № 590 от 03.08.1972, с 1992 по 2002 г. по закону № 340-I от 20.11.1990. Эти акты устанавливали, что учеба входит в стаж для пенсии в вузах и профессиональных техникумах.

С введением нового закона № 173 время институтов и техникумов для расчета исключили. В учебных заведениях взносы на социальное страхование не выплачиваются, и гражданин не вправе претендовать на пособия.

Сегодня действует закон № 400-ФЗ от 28.12.2013. Пункт 8 ст. 13 ФЗ № 400 устанавливает, что учеба в техникуме входит в стаж, если она длилась до 2002 г., и право на пенсию возникло до 2002 г. Это правило применяют к вузам и техникумам.

Если гражданин вправе уйти на пенсию после 1 января 2002 года, т.е. после вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ, время учебы не засчитают.

Применяют две формулы расчетов — с учетом получения образования и без этого периода, в зависимости от временного отрезка. Одна формула включает в расчет периоды трудовой подготовки, вторая — нет. По общему правилу пенсионер вправе выбрать формулу.

На практике ПФР делает выбор самостоятельно. Закон обязывает ПФР выбирать наиболее выгодный для пенсионера вариант (п. 48–58 постановления Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015).

Исходя из практики, формула с учетом трудовой подготовки менее выгодна.

Таким образом, институт включают в один из вариантов расчета пенсионных прав на начало года действия нового пенсионного законодательства.

В техникуме

По действующему закону № 400-ФЗ учеба в колледже входит в трудовой стаж, если гражданин вправе уйти на пенсию до 2002 г. Не имеет значения наименование заведения — техникум или колледж. В расчет включают получение образования по средне-специальным программам.

В вузе

По ранее действовавшему законодательству учеба в институте входит в трудовой стаж независимо от наличия отчислений. По новому закону период обучения не считают. Действует общее правило — его засчитают до 2002 г.

В аспирантуре и интернатуре

В советское время считалось, что обучение в аспирантуре входит в трудовой стаж и учитывается при расчете пенсии. Сейчас аспирантуру и интернатуру считают по-разному: аспирантуру включают, если ее учет наиболее выгоден для пенсионера в соответствии с п. 4 ст.

30 Закона № 173-ФЗ. Интернатуру включают независимо от выгоды, поскольку интернам выплачивают зарплату и отчисляют взносы в ПФР.

Когда засчитают время обучения

Если в трудовую внесли запись в вузе или техникуме, это не значит, что эти периоды засчитают. Ответ на вопрос, входит ли учеба в трудовой стаж, если есть запись в трудовой книжке, зависит от периода обучения: до 2002 г. — засчитают, после — нет. Интернатуру считают независимо от периода её прохождения.

Имеется исключение, когда годы учебы входят в общий трудовой стаж, независимо от периода обучения: если во время учебы студент работал, и работодатель отчислял взносы в ПФР.

Все месяцы, за которые работодателем производятся страховые отчисления на лицевой счет студента в ПФР, будут учтены при назначении пенсии.

Студент работает или платит взносы самостоятельно

Поскольку действующий закон ориентируется на страховой период отчислений в ПФР, ответ на вопрос, входит ли время очного обучения в трудовой стаж, если студент самостоятельно уплачивает взносы, положительный.

При совмещении работы или предпринимательской деятельности с учебой и отчислении взносов, эти периоды включат в расчет (ст. 11 ФЗ № 400).

Обучение проходило в ведомственном вузе

Рассматривая ведомственные учебные заведения, входит ли в стаж обучение в вузе, если в трудовой книжке сделана запись, обратимся к закону № 4468-1 от 12.02.1993. В соответствии с его положениями учеба входит в периоды выслуги лет для пенсии в органах внутренних дел. Предельный срок для расчета по выслуге — 5 лет.

Положение применимо к сотрудникам, поступившим на службу до 01.01.2012 и окончившим учебное заведение (ч. 2 ст. 17, ст.

22 ФЗ от 30.11.2011 № 342).

Военнослужащий обучался в гражданском вузе

Для расчета выслуги лет сотрудникам органов внутренних дел вид учебного заведения на подсчет не влияет.

В 2017 году окончила НФИ КемГУ по специальности «юриспруденция». Начала работу помощником арбитражного управляющего (банкротство). Спустя 1,5 года перешла в администрацию бизнес-центра на должность руководителя юр. отдела. Сопровождаю бизнес.

Будет ли входить учеба в общий трудовой стаж?

Если прямо отвечать на вопрос, то по действующему законодательству учеба не будет входить в трудовой стаж. Если же вы учились в период до 2002 года, то учеба учитывается. Под страховым стажем подразумеваются сроки, в которые за граждан вносились пенсионные начисления.

Главное значение заключается в том, что он влияет на формирование пенсии. Сегодня минимальный стаж составляет 15 лет.

Пенсионное законодательство безостановочно модифицируется. По закону, действовавшему ранее, сроки обучения учитывались при назначении пенсии, но сейчас этого не происходит. Именно поэтому входит ли в стаж обучение в университете зависит от того, в какой период гражданин учился.

Учитывается ли учеба при подсчете общего трудового стажа

До 1992 года действовало постановление Совета Министров СССР No 590. Оно регламентировало порядок, по которому годы, потраченные на образование, входили в трудовой стаж при условии, что гражданин проходил обучение в высшей школе и среднеспециальных учебных заведениях. Данное законодательство действовало до 2002 года.

Новый Федеральный закон убрал возможность учитывать учебу при подсчете трудового стажа. В соответствии со статьями данного закона, время обучения перестало рассматриваться при назначении пенсии. Кроме того, само понятие трудового стажа было изменено. В сегодняшнем законодательстве используется формулировка «страховой стаж».

В 2015 году закон снова изменился. В законную силу вступили изменения, принятые еще в 2013 году. Они действуют и сегодня. Данные нововведение увеличили число периодов, которые учитываются в трудовой выработке, однако период получения образовательных услуг в законе не учли.

• служба в армии;
• получение пособия по нетрудоспособности или безработице;
• уход за маленьких ребенком, который не достиг полутора лет;
• проживание с семьей за рубежом;
• проживание с супругом или супругой, являющимися военнослужащими, в населенном пункте, где нет возможности отыскать работу;
• содержание под стражей, если это не обосновано;
• уход за гражданином, который имеет инвалидность или достиг возраста более 80 лет.

Учеба входит в стаж только при условии, что гражданин проходил обучение в период до 2002 года, то есть до внесения изменений в основной закон.

Если студент трудоустроен и оплачивает взносы лично

При назначении пенсии всегда учитываются периоды какой-либо трудовой деятельности, в которые производилось отчисление взносов. Если студент работает по трудовому договору или в качестве индивидуального предпринимателя, а также уплачивает все пенсионные взносы, то данный период будет входить в трудовой стаж. Однако студент, магистр или аспирант при этом должен быть трудоустроен официально.

Если говорить напрямую, то в данной ситуации учитывается не сам период получения образования, а именно трудовая деятельность в данное время.

Учеба в ведомственном вузе

Учеба может входить в выслугу лет для получения пенсионных выплат в органах внутренних дел в срок до 5 лет. Данный закон распространяется на сотрудников, которые пошли на службы до начала 2012 года. Кроме того, образование должно быть обязательно законченным.

В соответствии с российским законодательством, поступление в вузы МО или МВД считается по факту зачислением на службу с подписанием контракта.

Отдельно также следует упомянуть о военнослужащих. Если военный обучается в гражданском вузе, то идет учет трудового стажа. В таком случае вид учебного заведения значения никакого не имеет. Стаж учитывается по определенному правилу: два месяца обучения закон приравнивает к одному месяцу службы.

Исходя из всей изложенной информации, современное российское законодательство не позволяет засчитывать период обучения в страховой стаж, поэтому и не учитывается Пенсионным фондом Российской Федерации. Однако, если гражданин учился до 2002 года, то есть до принятия нового закона, то образование пойдет в страховую выработку. Однако учеба в вузе при этом должна быть законченной.

Засчитывается обучение в академии, вузе, университете, аспирантуре, докторантуре, техникуме и на курсах повышения квалификации. все статьи

Входит ли учеба в трудовой стаж и в каких случаях на это можно рассчитывать

Для того, чтобы молодой человек достойно начал карьеру, ему необходимо получить образование. На это уходит много лет. Когда приближается пенсионный возраст всё более актуальным становится вопрос о том, входит ли учёба в трудовой стаж.

Чтобы ответить на этот вопрос, необходимо подробно ознакомиться с нормами законодательства, регламентирующими его расчёт.

Какие бывают стажи

Человеку приходится учиться в течение значительной части жизни. У многих освоение жизни начинается с уроков в детском саду. Это нельзя назвать полноценной учёбой. Однако знания, которые получают малыши, для них очень важны. Далее каждый человек учится в общеобразовательной школе.

После неё пути расходятся в зависимости от выбранной профессии и жизненных планов. Люди получают различные виды образования для того, чтобы подготовиться к самостоятельной жизни. Речь может идти о среднем специальном, высшем образовании, учёбе в аспирантуре, различных курсах повышения квалификации. Некоторые получают второе высшее образование.

Когда говорят о включении времени учёбы в стаж, то не рассматривается обучение в детском саду или общеобразовательной школе. Здесь будет рассматриваться получение образования в средних специальных, профессиональных, высших учебных заведениях. В частности, в это понятие включается прохождение курсов повышения квалификации.

По мере того, как приближается пенсионный возраст, возникает необходимость убедиться в том, что имеется стаж, достаточный для получения пенсии. Этот вопрос решается для каждого вида обучения по своему.

Для того, чтобы разобраться в этом вопросе, нужно учитывать, что существуют различные виды стажа, которые учитываются при определении размера пенсии. К ним относятся следующие:

1. Чаще всего имеют в виду страховой стаж. Он включает в себя то время, в течение которого за человека выплачивались взносы в Пенсионный фонд.
2. Также имеет значение общий трудовой стаж, полученный до 2002 года.
3. Нужно учитывать, что существуют особые виды стажа, которые учитываются специальным образом. Например, в некоторых случаях речь может идти о досрочном начислении пенсии.

Кроме того, нужно помнить, что при рассмотрении различных видов пенсий страховой стаж может рассчитываться различным образом. Например, для получения страховой пенсии по инвалидности достаточно наличие хотя бы одного дня такого стажа.

Сейчас для получения пенсии важно наличие минимального стажа. При его наличии сумма будет определяться взносами, уплаченными в Пенсионный фонд. Для его определения важно учитывать весь имеющийся стаж.

Как учёба засчитывается в льготный стаж

Иногда человеку не хватает несколько лет для получения льготного стажа. Это может относиться к следующим ситуациям:

1. В соответствии со списком N 1 – рассматриваются те, кто выполняет подземные работы, выполняет трудовые обязанности с вредными условиями труда, работает в горячих цехах.
2. По списку N 2 – лица, работающие в тяжёлых условиях.
3. Производится учёт работ, выполняемых с повышенной интенсивностью в текстильной промышленности.

В таких случаях учёбу можно включить в специальный стаж. Это допустимо при выполнении следующих условий:

1. Будет учитываться получение образования в профессионально-технических заведениях, на курсах повышения квалификации, в ремесленных или технических училищах, при проведении подготовки кадров или переквалификации.
2. Засчитывается только то время обучения, которое было до 1 января 1992 года.
3. Сразу после окончания такого обучения следовала работа в тяжёлых условиях, относящаяся к указанным выше разновидностям.

При выполнении всех перечисленных условиях можно рассчитывать на зачёт такого стажа при получении специальной пенсии. При этом нужно обратить внимание на то, что для такого стажа не рассматривается обучение в ВУЗах, в аспирантуре, докторантуре и других, не указанных в перечне видах образования.

Также нужно рассмотреть время ученичества. В этом случае речь идёт о прохождении обучения на рабочем месте. Этот период учитывается на основании списков. О которых сказано ранее. Если соответствующая профессия указана в документе, то стаж будет засчитан. Если её там нет, то не будет.

Возможна ситуация, когда указана не только профессия, но и должность. В таком случае ученичество, если о нём не сказано конкретно, при расчёте стажа приниматься во внимание не будет.

Определение педагогического льготного стажа

Время учёбы будет учтено при соблюдении таких условий:

1. Обучение имело место в педагогических ВУЗах.
2. Рассматривается только время до 1 октября 1993 года.
3. В трудовой книжке отмечено, что до учёбы и сразу после неё человек был педагогом.

Принимается во внимание продолжительность работы, дающая право на педагогический льготный стаж. Длительность принимаемой в расчёт учёбы не может превышать трети от этого срока.

Интересно, что время повышения квалификации также должно засчитываться в льготный стаж педагогических работников. Однако на практике обычно этого не делают и добиться этого пока можно лишь обратившись для защиты своих прав в суд. Судебная практика показывает, что шансы получить положительное решение высоки.

Входит ли учеба в общий трудовой стаж для пенсии:

Разбираем ситуации, когда учеба входит в трудовой стаж

Сколько пенсии будет получать человек, зависит от того, сколько ему начислили стажа. Поэтому этому сроку уделяют большое внимание.

Чтобы получить достойную выплату в дальнейшем, человек должен официально работать и перечислять определенную сумму на счет ПФР. Разберем ситуации, когда годы учебы включают в трудовой стаж.

В университете и институте

Существуют некоторые исключения из правил, при которых обучение в высшем учебном заведении включается в трудовой стаж. Это касается таких ситуаций:

1. Если студент проходит обучение на дневной форме, но при этом официально работает на каком-либо предприятии.
2. Человек уже работал официально, а после этого поступил в университет. Но в этом случае в трудовой книге должна быть соответствующая запись.
3. Официального трудоустройства нет, и никогда не было, но человек каждый месяц вносит добровольный взнос на счет Пенсионного фонда.

Особенность последнего варианта в том, что человек решает самостоятельно проводить выплаты. Если он будет делать это в течение семи лет, то защищают 3,5 года.

Если появилось такое желание, нужно посетить ПФР и заключить официальный договор. Специалисты учреждения проводят вычисления, чтобы определить, сколько денег человек должен вносить на счет каждый месяц.

Не обязательно проводить выплаты ежемесячно. Если нет возможности платить часто, можно обозначенную фондом сумму внести раз, в конце года.

Разрабатывают специальную программу софинансирования. Именно благодаря ей можно вносить взносы по желанию. Такая возможность предоставляется как работающим, так и домохозяйкам. Тот, кто официально трудоустроен, может таким способом увеличить размер будущих пенсионных выплат.

Это связано с тем, что люди, которые получают профессию в заведения подобного рода, получают статус военнослужащих, проходящих обучение по призыву.

Какие периоды учитываются при назначении пенсии?

Сейчас по действующему законодательству учеба не входит в общий трудовой или страховой стаж, который учитывается для начисления пенсии. Однако это правило существовало не всегда, и даже сейчас оно имеет ряд исключений.

До 2001 года включительно в России использовалось понятие «трудовой стаж». При определении права на назначение пенсии по старости применялся именно этот показатель. В трудовой стаж включали время, когда лицо работало, а также некоторые иные периоды, в том числе период учебы в вузе, техникуме или профучилище.

В конце 2001 приняли №173-ФЗ, согласно которому было введено понятие страхового стажа.

Страховой стаж – это отрезок времени, в течение которого за работника отчисляются страховые взносы в ПФР. Периоды учебы не включили в страховой стаж, поскольку за студентов отчисления в ПФР никто не платит.

В 2013 году появился новый нормативный акт – федеральный закон «О страховых пенсиях» №400-ФЗ, в котором был расширен перечень периодов, формирующих страховой страж. Однако по новому закону время учебы в этот список не вошло.

Трудовой кодекс и законы, регулирующие трудовые отношения и вопросы пенсионного обеспечения в РФ, регулярно обновляются. Но в любом случае положение гражданина не может быть ухудшено в связи с этими изменениями. Именно поэтому, если период получения высшего или среднего профессионального образования завершился до 2002, учебу могут включить в общий стаж.

Когда годы учебы зачисляют для пенсии?

Для того чтобы студенческие годы включили в трудовой стаж, необходимо соблюсти два условия:

1. диплом получен до 2002 года;
2. вариант расчета пенсии при включении периода учебы является более выгодным для будущего пенсионера.

Вам также будет интересно:

Условие первое

Согласно ч. 8 ст. 13 №400-ФЗ в страховой стаж могут включить периоды деятельности, которые засчитывались в трудовой стаж на момент осуществления этой деятельности.

Очень часто будущие пенсионеры задаются вопросом: учеба в институте в советское время – входит ли в общий трудовой стаж? Ответ в большинстве случаев будет утвердительный. До 1992 года пенсионные выплаты назначали в соответствии с Постановлением Совета министров СССР № 590, принятым 03.08.1972 года.

В общий трудовой стаж в 1972-1991 годы включали следующие периоды:

учебу в заведениях системы профессионально-технического образования (фабрично-заводские школы, профессионально-технические, ремесленные и другие училища), в училищах и школах системы государственно-трудовых резервов, на курсах профпереобучения и повышения квалификации;

учебу в учреждениях системы среднего профобразования, например, в училищах и техникумах, а также высшего образования, в том числе в партшколе, в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре (однако здесь есть одно условие – периоду обучения должен предшествовать период работы, службы в армии или службы в правоохранительных органах).

Начиная с 1992 года и по 2001 год включительно действовал закон о пенсиях №340-I от 20.11.1990 года. Согласно этому акту периоды учебы в профессионально-технических, средне-специальных и высших учебных заведениях включаются в общий трудовой стаж без каких-либо дополнительных условий, если они были датированы 01.01.1992 — 31.12.2001 годами.

Поэтому если лицо училось в вузе или специальном среднем учебном образовании до 2002 года, это может быть учтено при назначении пенсии.

Условие второе

Второе условие, соблюдение которого необходимо для включения периода учебы в общий трудовой стаж, связано с применяемой в каждом конкретном случае формулой определения расчетного размера пенсии.

Расчет объема пенсионной выплаты до 2002 года проводился по особым правилам. Одним из определяющих показателей выступал общий стаж работника. Однако формул для исчисления существовало целых две, и только один из этих расчетных алгоритмов учитывал период профподготовки к будущей работе.

Существует вариант, когда за счет увеличения стажа поднимается размер пенсии, а есть вариант, когда сумма выплаты определяется исходя из средней зарплаты. Обычно периоды учебы засчитывают, если гражданину не хватает стажа или у него была невысокая заработная плата в советское время.

Граждане получили право самостоятельно выбирать способ расчетов, а сотрудники ПФР, в свою очередь, обязаны подобрать для будущего пенсионера наиболее выгодный механизм.

Интересно, что формула, учитывающая время учебы, как правило, не является наиболее выгодным решением.

Зачисление учебы в стаж по новому закону

Согласно действующему №400-ФЗ если студент не работает, а только учится, этот период не засчитывается в страховой стаж. Ведь во время обучения страховые взносы за гражданина никто не уплачивает.

Однако из этого правила существуют исключения:

• Студент платит за себя взносы в ПФР самостоятельно. Например, лицо учится и одновременно занимается предпринимательской деятельностью.
• Отчисления в ПФР осуществляются в период прохождения студентом учебной практики.
• Получение образования совпало с одним из периодов, перечисленных в ст. 12 ФЗ №400 (служба в армии, получения пособия по безработице, уход за ребенком до 18 месяцев и другое). Все эти периоды могут быть включены в страховой стаж при условии, что непосредственно до или сразу же после такого периода лицо официально работало.

Вам также будет интересно:

Если лицо учится и одновременно работает, этот отрезок времени засчитывается в страховой стаж. При этом не важно, трудится ли студент полный рабочий день или только на часть ставки, ведь взносы в ПФР за него поступают в любом случае.

Учитывается ли учеба при оплате больничного?

Период учебы в техникуме, училище или вузе не учитывается при определении страхового стажа для расчета больничного. Студенты не входят в категорию лиц, застрахованных на случай заболевания или травмы.

От величины страхового стажа зависит размер пособия по временной нетрудоспособности. Согласно ст. 7 ФЗ №255, тем, кто имеет страховой стаж: