Амурская область северный и районный коэффициент

Северные коэффициенты используются для повышения зарплат, пенсий, а также социальных пособий в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям. Предусмотрены также процентные надбавки за стаж.

Северные надбавки и коэффициенты в нашей стране используются еще со времен Советского Союза. Сегодня права северян защищены сразу несколькими законами.

1 Районный коэффициент к заработной плате, пособиям, стипендиям и компенсациям для северян вводится Федеральным Законом № 4520-1 от 19.02.1993 г.

2 О районных коэффициентах и процентных надбавках к зарплате для работников на Крайнем Севере говорится в Трудовом кодексе РФ (ст. 315-317).

Районный коэффициент

Государственные гарантии и компенсации по возмещению дополнительных материальных и физиологических затрат гражданам в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера устанавливаются Федеральным Законом № 4520-1.

В ст. 10 данного Закона указывается, для чего применяются северные районные коэффициенты:

✓ для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях,
✓ повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии,
✓ увеличению пенсий по государственному пенсионному обеспечению, а также пособий, стипендий и компенсаций.

Размеры коэффициентов составляют от 1,15 до 2,0 в зависимости от территории.

Как применяются северные коэффициенты при повышении пенсий

Страховая пенсия по старости, по инвалидности или по случаю потере кормильца состоит из 2-х частей:

• Фиксированная выплата (ФВ);
• Суммы индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК).

При помощи районных коэффициентов увеличивается Фиксированная Выплата к страховой пенсии у «северян».

Читайте также:  Могут ли сотрудники мвд выезжать за границу

« В результате до тех пор, пока пенсионер проживает в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, он получает повышенную за счет этого пенсию», — говорит обозреватель Агентства деловой информации Top-RF.ru Дмитрий Данилов.

Если пенсионер переезжает в регион, где действуют иные размеры северных надбавок или они вообще не установлены, то величина Фиксированной Выплаты к пенсии, соответственно, изменяется.

Таким образом размер пенсии может быть выше или ниже в зависимости от того, где именно проживает пенсионер в данный момент.

! Подобным образом северные коэффициенты применяются и для изменения размеров иных социальных выплат, пособий и компенсаций.

Какие размеры северных коэффициентов в 2021 году

Согласно закону, размеры северных районных коэффициентов устанавливаются Правительством РФ. Но оно решило не вводить новые цифры, а использовать те величины, которые применялись в СССР или были установлены в РФ ранее, то есть до 31 декабря 2004 года.

Размеры надбавок в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях содержится, в частности, в Информационном письме Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда РФ № 1199-16 от 09.06.2003.

Актуальные размеры районных коэффициентов к заработной плате работников непроизводственных отраслей в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях можно также найти на официальном сайте Пенсионного Фонда РФ.

Северные процентные надбавки за стаж

В ст. 317 Трудового кодекса РФ говорится, что лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается «процентная надбавка» к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях.

На сегодняшний день действуют следующие размеры северных надбавок за стаж.

Таблица северных процентных надбавок за стаж по регионам

(Районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности)

• По истечении первых 6 месяцев работы — 10%,
• за каждые последующие 6 месяцев работы — увеличение на 10% по достижении 100% заработка

Чукотский АО,
Северо-Эвенский район Магаданской области
Корякский округ, входящий в состав Камчатского края
Алеутский район Камчатского края
Острова Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением островов Белого моря)

• По истечении первых 6 месяцев работы — 10%,
• за каждые последующие 6 месяцев работы — увеличение на 10% по достижении 100% заработка

• Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее 1 года в указанных районах:
— по истечении первых 6 месяцев работы — 20%,
— за каждые последующие 6 месяцев работы — увеличение на 20% и по достижении 60% заработка — 20% за один год работы по достижении 100% заработка

• По истечении первых 6 месяцев работы — 10%,
• за каждые последующие 6 месяцев работы — увеличение на 10% до достижения 60% заработка,
• за каждый последующий год работы — 10% по достижении 80% заработка

• Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее 1 года в районах Крайнего Севера:
— по истечении первых 6 месяцев работы — 20%,
— за каждые последующие 6 месяцев работы — увеличение на 20% и по достижении 60% заработка — последние 20% за один год работы

Читайте также:  Некоммерческое партнерство это юридическое лицо или нет

Местности, приравненные к районам Крайнего Севера

• По истечении первого года работы — 10%,
• за каждый последующий год работы — увеличение на 10% по достижения 50% заработка

• Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее одного года в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера:
— 10% за каждые шесть месяцев работы по достижении 50% заработка

Работникам предприятий и организаций нефтяной промышленности, регулярно выезжающим для выполнения работ по строительству нефтяных и газовых скважин в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к этим районам, — в порядке и на условиях, предусмотренных для лиц, постоянно работающих в соответствующих районах

Adblock
detector