Досрочная пенсия безработным предпенсионерам в 2022 году

Досрочная пенсия для безработных предпенсионного возраста устанавливается россиянам уже довольно давно. Однако после увеличения пенсионного возраста в сам порядок предоставления пенсии были внесены изменения.

Требования к предпенсионеру для досрочной пенсии

Пенсия для безработных предпенсионеров назначается далеко не всегда. Первое требование к соискателю: до выхода на пенсию по старости ему осталось не больше 2 лет. Причем уйти на заслуженный отдых раньше времени можно только при отсутствии работы.

Что это значит? Если, например, предпенсионер трудится на предприятии, то уйти на пенсию досрочно он не сможет. По крайней мере до того момента, пока он будет работать.

Даже увольнение человека предпенсионного возраста не гарантирует, что ему будет назначена досрочная пенсия. Для этого необходимо выполнение ряда обязательных условий:

• человек остался без работы вследствие ликвидации предприятия или сокращения штата (просто уволиться и получать пенсию раньше не получится);
• постановка на учет в центр занятости;
• достаточный стаж – для женщины он составляет 20 лет, а для мужчины 25 лет;
• достаточное количество пенсионных баллов для выхода на пенсию, размер их зависит от года: в 2019 году нужно иметь 16,2 балла, в 2020 – 18,6 баллов;
• до выхода на пенсию по старости осталось не больше 2 лет;
• человек не может найти для себя новую работу.

Если все эти условия выполняются соискателем, в центре занятости после неудачных поисков работы ему предложат досрочную страховую пенсию. Размер ее рассчитывается так, как и другим пенсионерам.

За предпенсионерами закреплено право согласиться получать пенсию или остаться в центре занятости и получать пособие по безработице. Напомним, что в 2019 году его максимальный размер составляет 11 280 рублей. Платить его предпенсионеру будут дольше, чем обычным безработным (вплоть до выхода на пенсию).

По сути, льгота в виде досрочной пенсии – это возможность человеку с большим стажем выйти на пенсию раньше срока. Такая необходимость обуславливается нежеланием многих работодателей трудоустраивать людей, которые скоро должны уйти на заслуженный отдых. Поэтому государство готово идти на уступки и начать выплачивать пенсию раньше срока.

Пример. Наталья Владимировна Ковальчук последние 10 лет проработала на заводе бухгалтером. Сейчас ей 54 года и выйти на пенсию она должна только через 2 года. Общий стаж работы женщины – 22 года. Наталья Владимировна встала на учет в центре занятости. В результате сокращения женщина осталась без работы. На 3 месяца ей сохранили средний заработок на прежнем месте. Далее размер пособия составит 11 280 рублей. Специалист центра занятости предложил женщине уйти на пенсию досрочно. Однако от этой возможности женщина отказалась, так как размер ее пенсии ниже, чем выплаты по безработице.

Кто занимается назначением досрочных пенсий?

Досрочная пенсия для безработных устанавливается по инициативе центра занятости. Причем сотрудники организации даже при условии выполнения всех требований могут не предложить предпенсионеру получать выплату раньше. Предложить досрочную пенсию они могут, но не обязаны.

Человек не может сам пойти и требовать, чтобы ему выплачивали пенсию раньше срока. Обычно сначала центр занятости отправляет предпенсионера по вакансиям, а при большом количестве отказов предлагает оформить досрочную пенсию. Тут многое зависит от востребованности профессии, опыта работы и квалификации специалиста.

Кого-то будут готовы трудоустроить сразу же, а кому-то будут отказывать везде.

Даже если досрочную пенсию вам не назначили – не стоит расстраиваться. Пока вы числитесь официально безработным, вам будут делать ежемесячные выплаты, будет идти и стаж.

Порядок оформления

Вам скоро выходить на пенсию, но вы лишились работы? Поэтому вы хотите оформить пенсию досрочно? Чтобы увеличить шансы на ее получение, действовать лучше всего следующим образом:

1. При сокращении или ликвидации не соглашайтесь уходить по собственному желанию или соглашению сторон. Такая формулировка не позволит получать пенсию досрочно даже при выполнении всех остальных условий.
2. Убедитесь, что вы подпадаете под категорию, имеющую право на досрочную пенсию. Главное – сосчитайте свой трудовой стаж, узнайте в местном отделении ПФР пенсионные баллы.
3. Если требованиям вы удовлетворяете – встаньте на учет в службе занятости. Будьте готовы, что сначала придется походить по вакансиям. Обычно сотруднику центра занятости хватает 2 – 3 неудачных попыток безработного, чтобы предложить ему выйти на пенсию досрочно. Для них не имеет значения – платить пособие по безработице или пенсию.
4. Далее нужно будет написать заявление о досрочном назначении пенсии. Дополнительно сотрудник центра занятости попросит принести некоторые документы. Перечень их определяется индивидуально – по этому вопросу вас проконсультируют лично.
5. Дождитесь ответа. Обычно рассмотрение всех бумаг занимает порядка 10 рабочих дней. В случае положительного решения вам назначат пенсию. Иначе придется и дальше состоять на учете в центре занятости, ходить на собеседования.

Советуем перед согласием на досрочную пенсию сравнить размер пособия и пенсии. Если первое больше, то решение о досрочном выходе на пенсию станет для вас финансово невыгодным.

Как долго будут платить?

Если человек после выхода на пенсию досрочно будет числиться безработным, то выплату он будет получать вплоть до достижения пенсионного возраста. После он оформляет пенсию по обычным основаниям. То есть, выплачивать деньги будут уже из ПФР, а не из центра занятости.

Если же во время этих 2 лет предпенсионер найдет работу, то досрочную пенсию ему платить перестанут. При последующем увольнении она будет выплачиваться снова.

Хотите сохранить досрочную пенсию и иметь дополнительный доход? Тогда можно брать подработки или трудиться неофициально.

Безработные предпенсионеры: законодательные привилегии

Повышение пенсионного возраста повлекло ряд законодательных изменений в некоторых смежных областях права. В частности, трудовое законодательство совместно с уголовным предусматривают важную гарантию, благодаря которой уволить работника предпенсионного возраста без уважительных причин не представляется возможным, если его качество работы соответствует заявленным требованиям и состояние здоровья не требует более легкого труда.

Однако есть регламентированные случаи, когда увольнение может произойти и с престарелым сотрудником – сокращение численности штата на предприятии или ликвидация организации.

Применительно к исключительным случаям — по обоснованному увольнению работника предпенсионного возраста по инициативе работодателя, закон закрепляет право на назначение для указанной категории граждан досрочной пенсии.

Сотрудники предпенсионеры: кто они

Если гражданину предпенсионного возраста случилось столкнуться с увольнением на предприятии, то при соблюдении регламентированных условий ему может быть назначена пенсия для безработных.

Важно понимать, что привилегия досрочной пенсии касается лишь граждан предпенсионного возраста. Понятие обусловленной категории нормативно закреплено.

По общему правилу, в контингент граждан предпенсионеров входят сотрудники, которым до исполнения общепенсионного возраста и назначения полного государственного содержания осталось проработать период, не превышающий пяти лет. Учитывая, что общеустановленный возраст выхода на заслуженный отдых будет увеличиваться постепенно, то и предпенсионный показатель соответственно будет смещаться.

Пенсия по безработице: базовые условия назначения

Для получения пенсии для безработных, уволенный человек предпенсионного возраста должен отвечать ряду условий, в том числе:

1. Подчиненный был уволен по инициативе работодателя, которая вызвана необходимостью сокращения штата или ликвидации предприятия;
2. До достижения общеустановленного пенсионного ценза сотруднику осталось отработать не более 2-х лет;
3. Наработанные индивидуальные показатели соответствуют установленным минимумам (в 2019-20 году):

• Баллы – 16,2-18,6 соответственно;
• Стажевой показатель – 20-25 лет;

1. При имеющейся квалификации уволенный сотрудник не может более трудоустроиться;
2. В установленные законом сроки предпенсионер обратился в ЦЗН и был поставлен на учет.

Соответствие всем регламентированным критериям дает претенденту на государственную выплату право выбора:

• Получить статус пенсионера по возрасту и получать ежемесячное пособие, размер которого устанавливается на основании частных «наработанных» критериев;
• Ввиду присвоения статуса безработного, получать ежемесячное пособие в размере порядка 11 тыс. 300 рублей в течение двухлетнего периода или более.

Алгоритм получения пенсии досрочно

Престарелый гражданин, лишившийся работы, должен следовать нижеприведенному алгоритму для последующего получения пенсии досрочно:

1. Получение документа, подтверждающего:

• ликвидацию организации;
• упразднение ранее занимаемой должности после сокращения численности сотрудников на предприятии;
• прекращение деятельности ИП (если сотрудник развивал собственное дело);

1. Определение соответствия частных пенсионных показателей — минимально установленных для выхода на пенсию:

• Количество баллов – 16,2 (в текущем – 2019 году);
• Страховой стаж – 20 или 25 лет (для женщин и мужчин соответственно);

1. Установление соответствия понятию гражданин предпенсионного возраста – до пенсии по старости не хватает 2 лет (в 2019 году – 54,5 года);
2. Обращение в службу занятости в установленные сроки, для постановки на учет в качестве безработного;
3. Поиск центром занятости подходящих вакансий для трудоустройства предпенсионера;
4. Вынесение ЦЗН акта о присвоении ранее уволенному престарелому гражданину статуса безработного;
5. Одобрение центром занятости возможности назначения в пользу обусловленного безработного досрочной пенсии и уведомление о вынесенном вердикте;
6. Назначение предпенсионеру государственного содержания досрочно.

Особенности

Мера государственной поддержки ориентирована только на уволенных предпенсионеров, в отношении которых после постановки на соответствующий учет службой занятости было вынесено официальное решение о признании таковых безработными;

Пенсия раньше общеустановленного предела назначается компетентным органом, только если для претендента не нашлось подходящей трудовой функции и в будущем она вряд ли предвидится (если безработный гражданин по собственным соображениям отказывался от соответствующих его квалификации вакансий, возможность назначения досрочной пенсии утрачивается);

Компетентным органом, выступающим инициатором назначения досрочной пенсии для безработного предпенсионера, является территориальный центр занятости. Формируя решение о предоставлении гражданину пенсии по безработице, представители учреждения опосредуют свое правомочие, а не обязанность.

В случае, если уволенный пожилой работник подходит под условия предоставления досрочного государственного содержания, но предложение об использовании такой преференции не поступает в его адрес от сотрудников ЦЗН, то первому полагается поддержка в следующей форме:

1. Назначение пособия в повышенном размере;
2. Начисление соответствующего количества пенсионных баллов, эквивалентное периоду пребывания в статусе безработного;

• При отказе безработного предпенсионера от назначения досрочного содержания в пользу социальных выплат в увеличенном размере за двухлетний период, он дополнительно получит 3,6 пенсионных балла;
• Гражданам, чей возраст находится на рубеже предпенсионного, но еще не достиг установленного законом ценза (до пенсии чуть больше двух лет) и уволенным в связи со структурными изменениями на работе или по причине ликвидации, в любом случае необходимо осуществить постановку на учет в службу занятости, поскольку они сумеют обеспечить себя:

1. В течение нескольких месяцев – пособием в размере 75% от величины прежнего вознаграждения на предприятии, но не более 11 тыс. 300 рублей;
2. При достижении необходимого возраста и соответствия индивидуальных показателей действующему минимуму – досрочной пенсией;
3. При нехватке пенсионных баллов или стажевого показателя – социальным пособием до момента, когда наступит общепенсионный возраст или дополнительное начисление ИПК достигнет нужного предела;

• Если безработный предпенсионер, после долгих поисков службой занятости подходящей вакансии, был переведен на досрочную пенсию, и после этого нужная трудовая функция с официальным трудоустройством была найдена, гражданину перестанут выплачивать содержание до наступления одного из следующих моментов:

1. Повторное увольнение по инициативе работодателя;
2. Достижение возрастного ценза, позволяющего претендовать на страховое содержание.

Досрочная пенсия безработным предпенсионерам в 2022 году: как оформить безработному предпенсионного возраста

Досрочная пенсия назначается в таком случае Пенсионным фондом только по предложению органов службы занятости населения и устанавливается до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления такого возраста.

Как безработные предпенсионеры смогут получать пенсию досрочно по решению службы занятости в 2022 году, как оформить досрочную пенсию безработному предпенсионного возраста, рассмотрим далее в этом материале.

С какого возраста гражданин может получить статус гражданина предпенсионного возраста (предпенсионера)

Для того, чтобы определить с какого возраста гражданин будет считаться гражданином предпенсионного возраста (предпенсионером) в рамках переходного периода пенсионной реформы:

• сначала необходимо установить дату его выхода на страховую пенсию по старости по новому пенсионному законодательству;
• за 5 лет (60 месяцев) до указанной даты, но не ранее 1 января 2019 года, гражданин приобретает право на статус гражданина предпенсионного возраста (предпенсионера).

Приводимые ниже таблицы дают наглядное представление о том, кто именно и когда приобретает право на статус гражданина предпенсионного возраста (предпенсионера) в переходный период.

Мужчины, имеющие право на статус предпенсионера с 2019 года:

Год приобретения статуса предпенсионера	Год рождения	Выход на пенсию до Пенсионной реформы	Выход на пенсию по Пенсионной реформе	Новый пенсионный возраст	Возраст приобретения статуса предпенсионера
1 января 2021 года	1959	2019	2-я половина 2021 г., либо 1-я половина 2021 г.	60,5	60
	1960	2020	2-я половина 2021 г., либо 1-я половина 2022 г.	61,5	60
	1961	2021	2024	63	58
2021 год	1962	2022	2026	64	59
2023 год	1963	2023	2028	65	60

Возраст фактического приобретения статуса предпенсионера:

• за 5 лет до страховой пенсии,
• но не ранее начала действия Пенсионной реформы, т.е. 1 января 2019 года.

Женщины, имеющие право на статус предпенсионера с 2019 года:

Год приобретения статуса предпенсионера	Год рождения	Выход на пенсию до Пенсионной реформы	Выход на пенсию по Пенсионной реформе	Новый пенсионный возраст	Возраст приобретения статуса предпенсионера
1 января 2021 года	1964	2019	2-я половина 2021 г., либо 1-я половина 2021 г.	55,5	55
	1965	2020	2-я половина 2021 г., либо 1-я половина 2022 г.	56,5	55
	1966	2021	2024	58	53
2021 год	1967	2022	2026	59	54
2023 год	1968	2023	2028	60	55

Данные таблицы предпенсионеров не учитывают льготные категории граждан, таких, например, как предпенсионеры-северяне или многодетные матери. Для этих категорий граждан, имеющих право на досрочную (льготную) пенсию, статус предпенсионера может быть получен за пять лет до назначения льготной страховой пенсии.

С 2025 года и далее статус гражданина предпенсионного возраста (предпенсионера) будет присваиваться в обычном порядке, т.е. ровно за пять лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию, т.е. в 55/60 лет (без учета льготных категорий).

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться позвонив по телефонам:

Куда обращаться за досрочной пенсией

Если вы получили предложение от органа службы занятости о назначении досрочной пенсии и согласились на него, то дальше вам нужно обращаться в ваше отделение ПФР по месту жительства. Если предложение было оформлено на бумаге, то вам его выдадут на руки; если же оно составлено в электронном виде, то служба занятости направит его напрямую в орган ПФР и устно сообщит вам об этом.

Кроме предложения от службы занятости в ПФР нужно будет представить:

• заявление о назначении пенсии;
• документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, гражданство;
• СНИЛС;
• документы, подтверждающие стаж.

Также ПФР может потребовать предоставить дополнительные документы, к примеру, о смене фамилии, о месте фактического проживания на территории РФ и т.д. В итоге решение о назначении пенсии принимает именно территориальное управление ПФР.

При положительном решении досрочная пенсия назначается с даты подачи заявления и иных документов и выплачивается до даты достижения лицом обычного пенсионного возраста. Очевидно, что как только вам будет назначена досрочная пенсия, вас снимут с учета в качестве безработного и право на получение пособия по безработице вы утратите. А после достижения пенсионного возраста вам нужно будет оформить обычную пенсию по старости.

Если же получится так, что в период получения досрочной пенсии вы официально устроитесь на работу, то должны будете сообщить об этом в ПФР. С момента трудоустройства право на досрочную пенсию вы утратите.

Досрочный выход на пенсию в 2022 году: кто имеет право выйти раньше, список профессий и оснований

Как досрочно выйти на пенсию в России зависит от многих факторов. Учитываются должность, на которой человек трудился, стаж работы и другие показатели.

В первое полугодие 2022 года смогут оформить пенсию по наступлению старости мужчины, достигшие 61,5 года и женщины, которым исполнилось 56,5 лет (только если у этих лиц имеется 24,3 пенсионных балла, а также тринадцатилетний стаж).

По новому закону в течение десяти лет (с 2019 по 2028 гг.) пенсионный возраст будет постепенно увеличиваться. В 2028 году на пенсию удастся выйти мужчинам, достигшим шестидесяти пяти лет и женщинам, которым исполнилось шестьдесят лет. Чтобы получать выплаты по старости, нужно будет накопить пятнадцатилетний стаж и тридцать пенсионных баллов.

Вам также будет интересно:

Что такое досрочный выход на пенсию?

Досрочный выход на пенсию означает получение выплат ранее возраста, определенного законодательством.

Досрочная пенсия устанавливается для лиц:

• определенных профессий;
• имеющих социальные мотивы;
• неработающих предпенсионеров, уволенных по причине ликвидации компании или из-за сокращения штата;
• граждан, стаж работы которых превышает тридцать семь лет для женщин и сорок два года для мужчин.

Законодательством устанавливается порядка 30 категорий лиц, которые могут оформить пенсию досрочно. В первую очередь речь идет о гражданах, трудящихся в горячих цехах, во вредных или опасных условиях труда, в условиях крайнего Севера. Также досрочно получать выплату по старости могут медики, учителя и т.д.

Кто может выйти на пенсию раньше срока?

Вам также будет интересно:

Право на досрочную выплату возникает у:

1. Лиц, работающих на производствах с вредными или опасными условиями труда (к примеру, в горячих цехах). Такие граждане вправе оформить пенсию на пять, а то и на десять лет раньше (исходя из законодательных норм). Повышение пенсионного возраста, прописанное в законе, их не касается.
2. Лиц, работающих в районах Крайнего Севера (равно как и в приравненных к ним местностях). Они могут начать получать выплату на пять лет раньше, чем другие граждане. Если работа, вдобавок, была сопряжена с опасными или вредными условиями, то можно снизить пенсионный возраст сразу по двум причинам.
3. Лиц по состоянию здоровья, например, инвалидов первой группы по зрению.
4. По социальным мотивам, в частности, у матерей, воспитывающих не менее трех детей, а также граждан, воспитывающих детей с ограниченными возможностями.

Досрочная пенсия по вредности

Кто может претендовать на выплату?

Существуют списки профессий, работ, а также должностей, труд на которых позволяет получать пенсию до достижения общеустановленного возраста.

В список № 1 входят работы с наиболее вредными и тяжелыми условиям труда:

В список № 2 входят:

работы с тяжелыми либо вредными условиями (в легкой и пищевой промышленности, связанные с изготовлением лекарственных средств);

В малый список профессий входят:

Досрочная пенсия лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к нему местностях

Для лиц, трудящихся в районах Крайнего Севера минимум семь с половиной лет пенсионный возраст сокращается за каждый рабочий год на четыре месяца.

Женщина, родившая не менее двух детей и работавшая двенадцать лет в районах Крайнего Севера, или минимум семнадцать лет в приравненной местности, вправе получать пенсию с пятидесяти лет. Однако она должна иметь общий стаж хотя бы двадцать лет.

Если человек постоянно живет в районе Крайнего Севера (или приравненной к нему местности) и работает рыбаком или оленеводом, или же охотником-промысловиком, то он вправе оформить пенсию досрочно. Для мужчины планка составляет пятьдесят лет, а для женщины — сорок пять лет. При этом мужчине нужно трудиться минимум двадцать пять лет, а женщине хотя бы двадцать лет.

Если гражданина уволили из-за ликвидации фирмы или при сокращении штата, то он вправе выйти на пенсию раньше срока по инициативе службы занятости (если она не может найти ему работу). Сделать это можно минимум за два года до наступления пенсионного возраста.

При этом требуется соблюдении нескольких условий:

1. Оформление в качестве неработающего в службе занятости.
2. Стаж составляет тринадцать лет.
3. Число баллов для пенсии равняется 23,4.

Кто еще вправе выйти досрочно на пенсию?

Правом на досрочную пенсию обладают преподаватели, медики, актеры и другие категории работников.

Чтобы выйти на пенсию, преподаватель должен отработать 25 лет. С 2019 года стаж, требующийся для выхода педагога на пенсию, сдвигается. В 2025 году он сдвинется на пять лет.

На 2022 год стаж преподавателя равняется двадцати пяти годам. Учитель не может выйти на пенсию в этом году, ему нужно будет ждать еще 4 года. За выплатой он сможет обратиться только в 2026 году.

Чтобы выйти на пенсию, медикам нужно отработать хотя бы двадцать пять лет в поселках городского типа или же в сельской местности, или же минимум тридцать лет в городах. Допускается трудиться минимум тридцать лет в любых из вышеуказанных местностей в разное время.

Медицинские сестры тоже могут претендовать на досрочную выплату по старости.

Медработники, как и учителя, в 2022 году смогут получать пенсию не после отработки требуемого стажа, а только по прошествии четырех лет. С 2025 года указанный срок увеличится до пяти лет.

Театральные артисты могут выйти на пенсию аналогично преподавателям и медикам, то есть через четыре или пять лет после наработки требуемого стажа.

Выйти досрочно на пенсию также вправе:

, их опекуны;
• сотрудники летного состава;
• работники противопожарных служб (или противопожарной охраны);
• сотрудники аварийно-спасательных подразделений;
• трактористы-машинисты;
• сотрудники мест лишения свободы;
• работники текстильных предприятий с высокой интенсивностью;

Вам также будет интересно:

• сотрудники, работающие на транспорте;
• работники геологоразведочных, поисковых экспедиций, отрядов;
• мастера, трудящиеся на лесосплаве, лесозаготовках;
• лица, управляющие воздушными судами;
• механизаторы бригад в портах на погрузке и разгрузке; регулярного городского транспорта (автобусов, трамваев, троллейбусов);
• сотрудники плавсостава на различных судах, в том числе на флоте рыбной промышленности;
• трудящиеся на открытых и подземных горных работах по добыче ископаемых, а также на возведении рудников, шахт;
• горнорабочие очистного забоя;
• работающие на судах по добыче и обработке морепродуктов, рыбы, а также приему продукции на промысле;
• спасатели аварийно-спасательных подразделений;
• сотрудники инженерно-технического отдела, обслуживающие воздушные суда.

Как выйти на пенсию досрочно по стажу работы в России?

В стаж, необходимый для досрочной пенсии, входят периоды, когда человек трудился, а также находился на больничном листе, либо ухаживал за ребенком (не более шести лет).

За назначением выплаты обратиться нужно в ПФР по месту проживания или в отделение МФЦ. Сделать это можно после накопления нужного стажа.

В ПФР требуется предоставить заявление о назначении пенсии, приложив к нему СНИЛС, паспорт, трудовую книжку. В ПФР должна быть вся информация о стаже работы.

Подтвердить стаж можно также:

;
• выписками из приказов; ведомостями;
• сведениями с расчетных счетов;
• справками об условиях работы.