Кто должен закрывать больничный лист

Закрытие больничного листа – отнюдь не рутинное действие в автоматическом режиме. Оно представляет собой ответственную процедуру, сопряжённую с соблюдением целого ряда правил и требований.

Основания

Чтобы закрыть больничный лист (БЛ), необходимо наличие веских оснований для этого, которые связаны с:

• Выздоровлением больного.
• Излечением родственника, болезнь которого стала основанием для открытия больничного листа.
• Окончанием максимального срока нахождения на больничном, установленного законодательством.
• Личной просьбой пациента, по которой листок временной нетрудоспособности может быть закрыт даже до наступления полного выздоровления. Однако в конечном счёте всё решает врач, который вправе не идти навстречу желанию больного.

‍ Кто вправе закрыть БЛН

Приказ Минздравсоцразвития РФ № 624н от 29.06.2011 регламентирует процедуру открытия и закрытия этого медицинского документа, а также называет перечень специалистов, кому доверено её проведение:

• лечащие врачи медицинских учреждений;
• фельдшеры и зубные врачи при наличии у них разрешительных документов от региональных ФСС РФ;
• лечащие врачи, работающие в клиниках научно-исследовательских институтов и имеющие разрешения от Минздрава РФ.

Одновременно указанный выше Приказ Минздравсоцразвития РФ предъявляет список организаций и учреждений, не имеющих права выдавать листок нетрудоспособности, а соответственно и закрывать его. В этот перечень входят:

• организации скорой медицинской помощи;
• станции переливания крови;
• приёмные отделения больничных учреждений;
• больнеологические лечебницы и грязелечебницы;
• центры медицинской профилактики и медицины катастроф;
• бюро судебно-медицинской экспертизы;
• здравоохранительные учреждения по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия людей.

Начало и окончание лечения в одном медучреждении

По существующим правилам, закрытие листка нетрудоспособности должно осуществляться в том же медучреждении, где он открывался, и тем же самым врачом. Особенно это требование актуально в случаях, когда пациент проходил лечение или обследовался у нескольких врачей.

При лечении на дому БЛН может закрыть участковый врач по месту проживания поциента.

Алгоритм закрытия больничного листа выглядит следующим образом:

1. Обращение к лечащему врачу, который открыл документ и осуществлял лечение.
2. Заполнение БЛ сведениями о пациенте. В них входят:
   • паспортные данные;
   • идентификационный код;
   • адресные данные;
   • информация о работодателе.
3. Указание даты, с которой бывший пациент должен приступить к своей работе.
4. Регистрация документа в учётном журнале, куда заносятся номер листка и дата его выдачи.
5. Визирование документа личной подписью лечащего врача.
6. Проставление личной печати врача, а также гербовой и треугольной печатей, которые ставятся в регистратуре.

Окончание лечения другом медучреждении или в другом городе

Хотя, как уже говорилось, закрытие листка нетрудоспособности осуществляется преимущественно в том медучреждении, где он открывался, и тем же самым врачом, регламентирующий процедуру закон не запрещает закрытия документа другим врачом и в другом медучреждении.

Исходя из этого, сложившаяся медицинская практика требует закрытия БЛ в том медицинском учреждении, в котором пациент завершил своё лечение. Но для этого необходимо соблюсти такие условия:

• У пациента на руках должна быть выписка из того медучреждения, где был открыт лист нетрудоспособности;
• Также должно быть направление лечащего врача, открывшего листок нетрудоспособности;
• Во втором лечебном учреждении лечащий врач открывает новый БЛ, а в предыдущем ставит номер нового бюллетеня, заверяя процедуру своими подписью и печатью.

Срок закрытия

П. 1 ст. 12 ФЗ РФ № 255 от 29.12.2006 чётко регламентирует срок процесса закрытия БЛ. Для получения причитающихся выплат за весь период нетрудоспособности, гражданин после выздоровления обязан предоставить работодателю больничный лист не позднее 6 месяцев после выздоровления.

Обычно сроки закрытия больничных листов корреспондируются со временем завершения лечения пациента. Однако здесь имеются и исключения из этого правила.

Досрочно

Как уже указывалось, врач может закрыть БЛ досрочно до завершения лечения по просьбе пациента в случаях, когда больной не составляет опасности для окружающих и когда нет реальной опасности для самого больного.

Задним числом

Закрытие больничного листа задним числом возможно лишь в исключительных случаях, связанных с:

• беременными женщинами;
• работниками, чьи малолетние дети в возрасте до 7 лет страдают тяжёлыми заболеваниями;
• гражданами, имеющими на иждивении детей-инвалидов или страдающих ВИЧ в возрасте до 15 лет.

В выходной или праздничный день

Если лечебное учреждение работает в выходные и праздничные дни и при условии, что в такие дни работает и лечащий врач пациента, то закрытие БЛ будет протекать, как и в будние дни.

Может ли другой врач закрыть больничный?

При выявлении болезни или травмы гражданин должен обратиться к врачу, в результате чего на него формируется листок нетрудоспособности. Именно на основании этого документа назначается выплата, представленная пособием. Процедура выполняется после закрытия листа, когда человек полностью выздоравливает.

Но иногда у работников возникает вопрос о том, можно ли закрыть больничный не у лечащего доктора, а у другого специалиста или вовсе в иной поликлинике.

Какие действия выполняются пациентом?

Врач обязан заполнять больничный лист, причем, даже если гражданину нужно ухаживать за своим родственником. Для этого используются формы листков, приведенные в Приказе Минсоцразвития №347н. Некоторая часть сведений в документ вносится из бумаг, принадлежащих заболевшему гражданину. Поэтому пациент предоставляет врачу следующую информацию:

• паспортные данные;
• номер ИНН;
• адрес прописки и проживания;
• наименование компании, в которой трудится.

Эти сведения включаются в документацию в процессе открытия листка. Разрешается вписывать дату, которая не соответствует дню обращения гражданина за помощью в поликлинику, например, если симптомы болезни фактически возникли ранее.

Гражданин, получивший документ на руки, должен убедиться, что внесенные в него сведения являются достоверными, так как если будут выявлены ошибки работодателем или работниками ФСС, то документация будет отклонена, поэтому специалист не получит выплату.

Как закрывается листок?

Листок представлен бланком строгой отчетности, формируемым в формате А4. Он обладает индивидуальным номером, а также оснащается водяными знаками, предотвращающими подделку документации. Заполняются основные пункты больничного с помощью компьютера или черной ручки. В него включаются следующие данные:

• должность и ФИО доктора, который закрывает и подписывает документ;
• наименование поликлиники, а также ее точный адрес;
• сведения о пациенте, представленные его ФИО и датой рождения;
• код выявленного заболевания;
• название компании, в которой трудится гражданин;
• дата выдачи;
• период, в течение которого человек болел;
• дата, с которой гражданин должен предложить рабочую деятельность.

Подписывается листок медработником, который занимался закрытием больничного. На нем ставится печать доктора, а также непосредственного учреждения.

Кто имеет право закрывать больничный?

Процедура выполняется работником поликлиники, в которой заканчивается лечение гражданина. Для этого выбирается врач, который присматривал за пациентом непосредственно перед выпиской. Поэтому при уважительных причинах листок закрывается другим врачом.

Например, открывается больничный иногда представителем больницы, но долечивается человек в домашних условиях. Поэтому листок закрывается участковым доктором, работающим в поликлинике, которая располагается по месту проживания пациента.

Если работник открыл документ в одном городе, но лечение осуществлялось в другом регионе, то закрывается листок в том месте, где работник выздоровел. Переезд может быть обусловлен не только необходимостью прохождения лечения, но и другими уважительными причинами.

Если лечение осуществлялось только одним медицинским работником, то именно он должен заниматься закрытием листка нетрудоспособности.

Нюансы процесса

Работники разных компаний должны помнить о некоторых значимых особенностях закрытия больничного. К ним относится:

• требуется тщательная проверка всей информации, так как если врач внесет неверные сведения, то сотрудники ФСС признают документ недействительным, поэтому по нему не назначаются выплаты;
• если при стационарном лечении гражданин нарушает больничный режим, то соответствующая отметка ставится на листке, поэтому дни, в которые выявлены нарушения, не будут оплачены;
• работник может оспорить отсутствие выплат в судебном порядке;
• если человек не приходит на медико-социальную экспертизу, то он передает работодателю объяснительную, содержащую причину такого поведения;
• все больничные оформляются на отдельных листках с учетом многочисленных правил;
• если по уважительным основаниям гражданин не смог закрыть больничный в нужные сроки, то он может выполнить процесс после выход на работу, причем на это имеется полгода, но пока документ не будет передан в бухгалтерский отдел, гражданин не сможет получить пособие.

Иногда люди желают выйти на работу раньше, поэтому задумываются о досрочном закрытии листка. Для этого нужно только обратиться к врачу с соответствующей просьбой. Но поскольку медработник несет ответственность за состояние пациента, то он может отказать.

Как правильно закрыть больничный лист

Пособие по временной нетрудоспособности при болезни, травме, отправлении выплачивается после предъявления работодателю закрытого больничного листа. Документ должен быть закрыт с соблюдений требований законодательства, иначе фонд откажет в выплате. Разберем, какие существуют основания для закрытия листа нетрудоспособности, кто вправе закрыть больничный, как производится закрытие листа нетрудоспособности.

Также рассмотрим, можно ли закрыть больничный в выходной день или задним числом, что будет, если не закрыть лист нетрудоспособности.

Какие существуют основания для закрытия больничного листа?

Лист нетрудоспособности открывают у лечащего врача, фельдшера, стоматолога. Через определенный период времени его необходимо закрыть.

Существует несколько основания для закрытия больничного листа:

1. Выздоровление работника. После осмотра и очередного обследования врач делает вывод о состоянии здоровья пациента. Если заболевание вылечено, травма зажила, организм полностью восстановился принимается решение о завершении лечения. Одновременно с этим работнику закрывают лист нетрудоспособности и сообщают о дате выхода на работу.
2. Выздоровление ребенка или нетрудоспособного родственника работника. Если сотрудник брал больничный для ухода за больным ребенком или родственником, решение о закрытии листа нетрудоспособности принимается аналогичным образом после осмотра и заключительного обследования пациента.
3. Наступление максимального срока больничного. Бывает, что заболевание продолжается длительное время, в связи с чем лист нетрудоспособности продлевается несколько раз. После заполнения все граф, отведенных под продление, лист нетрудоспособности закрывают. Если максимальный срок нахождения на больничном не истек, медицинский работник открывает еще один лист нетрудоспособности, а закрытый вручает работнику.
4. Просьба пациента о досрочном закрытии. Работник, у которого не наступило полное выздоровление, может попросить о досрочном закрытии листа нетрудоспособности. Например, при уходе на больничный во время командировки, сохранении незначительных симптомов болезни. Вместе с тем, окончательное решение зависит от врача, поскольку он несет ответственность за жизнь и здоровье пациента. При наличии серьезных проблем со здоровьем в закрытии больничного будет отказано.

Кто вправе закрыть лист нетрудоспособности?

Больничный лист закрывают в том же лечебном учреждении, где он был открыт. У медицинской организации должна иметься лицензия, дающая право на занятие лечебной деятельностью и экспертной временной нетрудоспособности.

В перечень специалистов, обладающих правом на закрытие листа нетрудоспособности, входят:

• лечащий врач;
• фельдшер;
• стоматолог.

Следует знать! Закрывать больничный листы вправе не все медицинские организации. Не наделены такими полномочиями скора помощь, станция переливания крови, приемное отделение больницы, грязелечебница, центр медицины катастроф, бюро судебно-медицинской экспертизы.

Как работодателю заполнить больничный лист правильно

Как оформить больничный лист в 2022 году

Как оплачивается больничный лист после увольнения в 2022 году

Шаг 1 – Посещение врача

Для закрытия больничного гражданин обращается к лечащему врачу, фельдшеру, стоматологу. При этом не обязательно обращаться к медицинскому работнику, который открыл бюллетень, поскольку при открытии ставится только дата, без подписи и печати специалиста.

Пациент приходит к любому врачу по профилю своего заболевания. Например, к терапевту, хирургу, ортопеду, гинекологу. По результатам осмотра и на основании анализов, проведенных исследований делается вывод о выздоровлении пациента.

Шаг 2 – Заполнение больничного листа

Если пациент восстановил здоровье, намерен обратиться в другое лечебное учреждение для продолжения лечения, медицинский работник заполняет бланк листа нетрудоспособности.

По просьбе врача пациент предоставляет следующие документы:

• паспорт;
• СНИЛС;
• медицинский полис;
• сведение о месте регистрации;
• сведения о работодателе.

В больничном листе пишется ФИО врача, его должность, дата закрытия и дата начала работы.

Шаг 4 – Проставление подписи и печатей

При заполнении больничного листа в бумажном виде он должен быть удостоверен подписью врача и печатями.

На больничном ставится несколько печатей:

• личная печать врача;
• гербовая печать лечебного учреждения;
• треугольная печать.

После проставления подписи и печатей процедура закрытия больничного завершается. Оформленный документ выдается пациенту для предъявления в бухгалтерию по месту трудоустройства или напрямую в ФСС.

Можно ли закрыть больничный в выходной день?

На практике возникает вопрос, можно ли закрыть больничный в выходной день, чтобы с понедельника приступить к работе. Для закрытия листа нетрудоспособности необходимо, чтобы медицинская организация работал и врач вел прием пациентов.

На сегодняшний день многие поликлиники осуществляют прием в субботу и воскресенье. При обращении в часы приема больничный лист будет закрыт по общим правилам. Медицинский работник внесет всю необходимую информацию.

Укажет в качестве даты закрытия листа нетрудоспособности выходной день, а в качестве дня выхода на работу – первый следующий за ним рабочий день.

Можно ли закрыть лист нетрудоспособности задним числом?

Закрытие больничного «задним числом» подразумевает оформление и выдача документа в день его открытия. Такой способ применяется в исключительных случаях:

• при беременности;
• гражданам, имеющим малолетних детей в возрасте 7 лет при тяжелом заболевании;
• работникам, чьи в возрасте до 15 лет имеют инвалидность или болеют ВИЧ.

Бывает, что гражданин работает по сменному графику и ему необходимо выходит в день, когда у врача официально выходной. В такой ситуации лист нетрудоспособности закрывают заблаговременно в последний рабочий день врача перед его выходным.

Что будет, если не закрыть больничный лист?

Важно своевременно обратиться за закрытием больничного листа, поскольку основанием для начисления пособия по временной нетрудоспособности является правильно заполненный и закрытый лист нетрудоспособности.

При отсутствии больничного, ФСС откажет в выплате пособия за время вынужденного отсутствия на рабочем месте. Помимо этого, работодатель вправе признать дни болезни прогулом из-за непредставления документов, подтверждающих уважительные причины.

Также следует проследить за тем, чтобы больничный лист был правильно оформлен, иначе он будет признан недействительным и работнику придется обращаться за новым бланком.

Процедура закрытия листа нетрудоспособности

Закрытый бюллетень – основание для выхода на работу. Трудовое законодательство (ст. 183) обязывает работодателя оплачивать период лечения, если работник предъявил правильно оформленный больничный лист.

Приказы Минздрава РФ: от 29 июня 2011 года № 624-н и от 24 января 2012 года № 31-н – регулируют процедуру оформления листа нетрудоспособности, а также спорные вопросы.

Общие правила

Для того, чтобы открыть больничный, необходимо обратиться в поликлинику. Доктор ставит диагноз, назначает лечение и открывает бюллетень. Пациент предоставляет информацию о месте жительства, ИНН, паспортные данные и данные организации, в которой работает.

После выздоровления в лист вносят дату закрытия бюллетени и заключение о том, что сотрудник может выходить на работу. Печать врача и больницы обязательны. Номер документа и дата выдачи регистрируется в журнале для передачи в Фонд социального страхования (далее ФСС).

ВАЖНО! Работодатель вправе не принять лист, если неправильно указаны реквизиты организации. Работник в этом случае обращается в больницу, где обязаны исправить ошибки.

Правильно оформленный больничный – главное условие для начисления сотруднику полагающихся выплат при временной нетрудоспособности.

По собственному желанию

Пациент вправе обратиться в поликлинику для прекращения действия больничного по собственному желанию. Лечащий доктор принимает решение по этому вопросу. Отказ предполагается в следующих случаях:

• человек недостаточно здоров, требуется лечение;
• заболевание инфекционное, есть риск заражения других людей.

Допускаются к труду работники, которые выздоровели и не представляют опасности для окружающих.

При неявке

В случае неявки больного к доктору в указанную дату для закрытия бюллетеня, отметка об этом ставится в документе, оформленном при первичном обращении. Работодатель может потребовать объяснительную записку, чтобы разобраться в причинах неявки, если сотрудник не предъявил закрытый лист нетрудоспособности.

Кто должен закрывать больничный

Право на закрытие больничного распространяется на все учреждения, имеющие лицензию на медицинскую деятельность.

• терапевты;
• фельдшеры, если получили разрешение от ФСС;
• стоматологи, если получили разрешение от ФСС;
• врачи, работающие в НИИ, при согласии Минздрава.

ВАЖНО! Если пациента в процессе лечения госпитализировали, закрывает лист нетрудоспособности работник стационара, а не доктор, который открывал бюллетень.

Если больного перевели в стационарное отделение другого города, то бюллетень закрывают по месту последнего лечения.

Последствия незакрытого больничного листа

Последствием несвоевременно закрытого или незакрытого листа становятся трудности оплаты периода отсутствия на работе. Для того, чтобы бухгалтер предприятия правильно произвел расчет больничного листа и начислил деньги, ему нужно знать точную дату ухода сотрудника на больничный и возвращения на работу.

Сроки сдачи больничного

Согласно ст.12 закона № 255 от 29 декабря 2006 года, листы, выданные медицинскими организациями, предоставляются по месту работы в течение 6 месяцев после их закрытия. Если этот срок истек, человек вправе самостоятельно обратиться в Фонд социального страхования с заявлением о выплате пособия. Если же бюллетень направлен работодателю своевременно, в течение 10 календарных дней на лицевой счет заявителя поступает выплата по больничному листу.

Действующий юрист по Трудовому праву, руководитель отдела кадров. Стаж работы более 10 лет.

Официально трудоустроенный сотрудник в случае заболевания должен уведомить нанимателя о невозможности выполнять должностные обязанности.

Для выполнения поручения работника могут отправить в служебную поездку. Если по приезде сотрудник заболевает,

Больничный лист – официальный документ, который обосновывает отсутствие сотрудника на рабочем месте и позволяет

Как закрывается больничный лист и что будет, если оставить его открытым

По закону периоды временной нетрудоспособности сотрудника, вызванной болезнью, должны учитываться и оплачиваться в полном объеме. Оплате подлежат периоды отсутствия на работе из-за собственной болезни либо же необходимости ухаживать за близким родственником. В статье попытаемся подробно разобраться, как закрывается больничный лист.

Законодательство

Процедура подтверждения факта болезни, а также формы документов, на основании которых это осуществляется определены законодательными и нормативно-правовыми актами.

Среди основных стоит выделить:

• Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ
• Трудовой кодекс РФ
• Постановление правительства РФ от 21.04.2011 № 294
• Приказы Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н, и от 24.01.2012 № 31н

Определяются не только общие положения, что следует считать травмами, но и рассматриваются отдельные нюансы, что могут возникать в процессе самой болезни, а также в разных ситуациях ее оформления. Кроме этого, введен однотипный для всех работодателей и работников вид листка нетрудоспособности, порядок его заполнения, учета, оплаты.

Таким образом, на законодательном уровне определены общие конкретизированные условия и порядок действий сторон в случае наступления нетрудоспособности труженика. Несоблюдение этих правил чревато отказом от оплаты больничного для работника, а также наступлением финансовых санкций в виде убытков для компании.

Помните, период нетрудоспособности и необходимые действия сотрудника, медицинского учреждения, работодателя, ФСС полностью описаны в законодательных и выданных на их основе подзаконных актах.

Выздоровление больного

Когда сотрудник находится на больничном лично, ему засчитываются и оплачиваются все дни нетрудоспособности. Здесь следует выделить некоторые нюансы, влияющие на уровень начисления компенсационных выплат.

Таблица 1. От каких параметров зависит размер выплат по больничному

Следует отметить, что компенсации подлежат все дни нетрудоспособности, вплоть до дня выздоровления. Такой день определяется лечащим врачом. Он же устанавливает, когда сотруднику необходимо приступать к выполнению трудовых функций.

Подобное заключение делается исходя из результатов осмотра (обследования) пациента. Дальнейшее заполнение больничного листка осуществляется стороной работодателя.

Помните, после окончания болезни и выздоровления сотрудника врач заполняет свою часть больничного и передает его труженику. Дальше он обязан с этим документом прибыть в отдел кадров (бухгалтерию), где представители работодателя заполнят свои части документа. Только после этого он может предаваться к оплате.

Выздоровление родственника

В процессе начисления компенсационных выплат за периоды нетрудоспособности родственников имеются некоторые нюансы. Дело в том, что на законодательном уровне определены лимиты периодов, за которые осуществляются денежные выплаты. Они зависят от болезней, степени родства, социального статуса родственников.

В частности, суммарно за год будут оплачены такие периоды:

• 30 дней, если болеет взрослый родственник
• 45 дней, малыши с 7 до 15 лет
• 60 дней, дети возрастом до 7 лет
• 70 дней, по факту усыновления малыша возрастом до 3 лет
• 90 дней, когда у детей возрастом не старше 15 лет обнаружены отдельные типы заболеваний, определенных Минздравсоцразвития
• 120 дней, если требуется уход за малышом-инвалидом, которому не исполнилось 18 лет;
• от 140 до 194 дней (зависит от условий беременности и родов) полагается будущим мамам перед началом и сразу после родов
• не более 5 месяцев, в случае необходимости ухода за недееспособным родственником

Закрытие листка нетрудоспособности осуществляется сразу после устранения причин (болезни), по которым его открыли.

Помните, имеющиеся ограничения применяются относительно каждого трудоспособного члена семьи по отдельности. Иными словами, ухаживать за другими родственниками и получать за это компенсацию могут по очереди все трудоспособные близкие родственники на определенный законом период.

Окончание установленного срока

Если установлены законодательные лимиты, возникает закономерный вопрос, что будет после того, как они окажутся исчерпанными. В этом случае следует выделить некоторые нюансы:

1. Окончание определенного законодательством лимита не означает автоматическое закрытие больничного листа. Это делается врачом только после выздоровления пациента. При этом документально может закрыться один документ и сразу открывается новый.
2. Оплате подлежат определенные законодательством периоды. Если лимит окажется исчерпан – сотрудника не требуется отзывать на работу. Лишний период попросту не будут оплачивать.
3. Лимиты на оплату касается конкретного гражданина. Если в семье есть несколько трудоспособных родственников (папа, мама, дедушка с бабушкой, старшие братья с сестрами) лимит на каждого из них насчитывается по отдельности.
4. Если в одной семье несколько детей, то лимит больничного также устанавливается по отдельности на каждого ребенка.
5. Лимиты устанавливаются на каждого гражданина, а не компанию (ведь они компенсируются ФСС). Поэтому, если сотрудник трудоустроился на новое предприятие, целесообразно уточнить остаток таких дней, чтобы правильно отображать в табеле труженика и не переплачивать свыше установленных норм.

Помните, окончание срока больничного не всегда совпадает с реальным окончанием болезни. При этом оплатят только определенные законодательством периоды в пределах максимально дозволенных сумм.

Личная просьба пациента

На практике возможна ситуация, когда по какой-либо причине гражданин желает досрочно прекратить нахождение на больничном. Это может быть исчерпание определенного законодательством лимита дней, или желание раньше приступить к работе. В этом случае окончательное решение остается все же за врачом.

Допускается преждевременное закрытие больничного врачом только в том случае, если имеющиеся симптомы заболевания остаточные и не представляют угрозы окружающим. Вместе с этим категорически запрещено делать подобное в случаях заразных инфекционных заболеваний, даже на остаточных стадиях.

В отдельных случаях, чтобы удостовериться в отсутствии угрозы окружающим, врач может направить своего пациента для сдачи лабораторных анализов. Принятие решения о закрытии больничного в подобных случаях осуществляется после изучения результатов обследования.

Помните, только наличие гарантии, что гражданин не опасен для окружающих, а его болезнь реально отступает (находится на последней стадии выздоровления), может стать основанием для закрытия больничного по просьбе пациента.

Можно ли закрыть в выходной или задним числом

Понятие «задним числом» часто ассоциируется с подделкой документов. Поэтому многие считают, что подобная процедура на законных основаниях в принципе не возможна. Конечно, в обычных случаях, когда пациент болеет, это можно так и расценивать.

Но иногда возникают ситуации, когда на законодательном уровне разрешено оформлять документы о больничном задним числом. Такое возможно в случаях:

1. При беременности. Точно определить, когда наступит момент рождения малыша мало кто сможет. Поэтому здесь листок нетрудоспособности выдается «наугад» и может закрываться даже задним числом.
2. Гражданам, у которых на воспитании находятся дети возрастом младше 15 лет, а также в случаях, если дети болеют ВИЧ-инфекцией.
3. Если для работника оформляется уход за малышом, болеющим онкологическим заболеванием, туберкулезом, другой тяжелой болезнью.
4. Когда работнику по сменному графику необходимо выходить на работу в официальный выходной день врача. Здесь больничный будет закрываться заблаговременно (в официальный день работы врача).

Помните, законодательство допускает в отдельных случаях закрытие больничных листов задним числом. Но подобные исключения из правил четко описаны в соответствующих документах.

Срок сдачи закрытого листа

Законом определено, что после окончания болезни, чтобы получить соответствующие выплаты за все дни нетрудоспособности, гражданин обязан сдать больничный лист работодателю в срок, не превышающий 6 месяцев. Работодатель не имеет права оплачивать просроченные больничные листы. Здесь решение может принять только ФСС РФ.

Этот период исчисляется с даты реального прекращения болезни. Здесь возможны несколько вариантов, в зависимости от ситуации:

1. Дата, когда врачом определено сотруднику приступить к выполнению своих прямых служебных обязанностей. Обычно это стандартные ситуации, когда документ оформляется на болеющего работника.
2. Дата, определенная врачом «по какое число» должен болеть гражданин. Обычно такое возможно, если выздоровление наступило раньше посещения врача. На практике такие ситуации возникают вследствие пропусков пациентом назначенного времени посещения лечащего врача.
3. Когда гражданин ухаживает за больным родственником, то тут датой окончания больничного может выступать день, обозначенный как «по какое число».

Помните, оптимально, если больничный сразу вручается работодателю. В десятидневный период, с момента поступления документа, осуществляется начисление причитающейся финансовой помощи за период отсутствия.