Можно ли подписать контракт без срочной службы в армии

Службой по контракту называют военного характера деятельность на благо вооруженных сил страны, осуществляемую на абсолютно добровольной основе. Это своего рода «работа», в качестве вознаграждения подразумевающая стабильную зарплату, полный пакет социальных льгот, а также иные (обычно – денежные) поощрения. Так же как и при трудоустройстве, со служащим-контрактником заключают особый договор, действительный в течение строго оговоренного периода.

Разумеется, подписать такое соглашение сможет не каждый гражданин, желающий стать военнослужащим. Какие же требования предъявляются к контрактникам в нашей стране? Каковы вообще плюсы и минусы описываемой «трудовой деятельности»? И, наконец, каковы лично ваши шансы стать контрактником? Давайте же разберемся!

О требованиях к кандидатам

Служба по контракту — добровольный выбор

Служба по контракту – это достаточно специфический вид деятельности. Заключив соответствующий договор, вы автоматически подписываетесь под неким списком условий, закрепленных на законодательном уровне. Что же это за требования?

Согласно Закону «О воинской обязанности» и специальным сводом правил от Министерства обороны страны, контрактником может стать лишь лицо:

• являющееся гражданином РФ;
• достигшее 18-летнего возраста (но не старше 40 лет);
• имеющее, как минимум, среднее образование;
• прошедшее соответствующую врачебную комиссию и определенное по ее результатам в группу «А» («годен») или «Б» («годен с незначительными ограничениями»);
• соответствующее утвержденным в НПФ-2009 нормативам, касающимся физической подготовки;
• не имеющее ограничений по профпригодности.

Если говорить конкретно о категориях лиц, допускающихся к службе по контракту, то они могут быть самыми разными. Это и мужчины, ранее уже состоявшие на службе (срочной или контрактной), и обладающие должной подготовкой женщины, и даже граждане, определенные в «запас». С полным списком допущенных к контрактной службе категорий лиц можно ознакомиться в нормативных документах.

В частности – в Законе «О воинской обязанности» (статья 34).

Как поступить на контрактную службу?

На службу по контракту набирают и девушек

Чтобы заявить о своем желании стать контрактником, посетите местный пункт отбора таких служащих. Именно там вы сможете получить полноценную консультационную поддержку по вашему вопросу, а значит – и информацию о том, что вам следует делать дальше.

В частности – вам предоставят полный список доступных для вас вакансий военных должностей и дадут рекомендательное письмо, которое затем понадобится для предъявления в местном комиссариате.

Все что вам потребуется, иметь при себе для оформления заявки – это паспорт гражданина РФ. Предъявив этот документ, а также уже упомянутое рекомендательное письмо в военном комиссариате, вы получите образец, по которому вам предстоит написать свое обращение. После того, как ваша заявка будет рассмотрена, вам назначат даты проверок и прочих мероприятий, необходимых для определения вашей готовности к контрактной службе.

Если показатели вашего здоровья и физической подготовки окажутся достаточными, вам оформят военный билет. После этого заключительного шага с вами будет заключен контракт на службу в ВС. Теперь, все что вам останется сделать – это пройти интенсивный курс общевойсковой подготовки.

С этой целью вас направят в ближайшую военно-учебную часть.
В процессе обучения вам предстоит продемонстрировать не только свои физические и профессиональные, но и личные качества с наилучшей стороны.

Ведь за процессом подготовки будут внимательно следить представители командного состава части. Именно они оценят и вашу способность принимать на себя роль лидера, без которой продвижение по контрактной службе будет попросту невозможным. Если результаты наблюдений удовлетворят командование, по окончанию обучения вас сразу же направят к месту дальнейшей службы.

Видеосюжет расскажет о контрактной службе в России вместо срочной службы:

Сколько получают контрактники?

Разумеется, любого гражданина, поступающего на контрактную службу, будет, в первую очередь, интересовать вопрос собственного материального вознаграждения. Сколько же получают военные? Цифра эта может варьироваться. Так, для контрактников размер заработной платы рассчитывается в соответствии с двумя основными документами.

Это Федеральный закон «О денежном довольствии военнослужащих» и правительственное Постановление «О денежном содержании для военных, проходящих службу по контракту». Таким образом, базовая зарплата контрактника как бы «складывается» из двух частей – окладов по должности и по званию. Кроме того, к этой сумме регулярно прибавляются многочисленные надбавки, например:

• за квалификацию;
• по выслуге лет;
• за риск для здоровья или жизни;
• за особые условия несения службы;
• за причастность к государственной тайне;
• за значительные достижения на военном поприще;
• за знание иностранного языка;
• за высокий уровень физподготовки (начисляется при регулярной сдаче соответствующих нормативов.

Кроме того, по инициативе руководства, служащему-контрактнику может быть выписана премия. Так, обычно вознаграждение полагается тем лицам, кто на «отлично» справляется со всеми возложенными на них должностными обязанностями. Помимо этого, абсолютно любой контрактник может рассчитывать на регулярные выплаты по ЕДВ (то есть – ежегодной материальной помощи).

Если говорить о конкретных цифрах, то, по данным на 2016 год, ежемесячная заработная плата среднего контрактника составила:

• 30 тысяч рублей – для рядового;
• 40 тысяч рублей – для сержанта или старшины;
• 55 тысяч рублей – для лейтенанта.

О социальных льготах для контрактников

Контрактники — на государственном обеспечении

Помимо заработной платы, военные, проходящие контрактную службу, могут рассчитывать и на определенные льготы и материальные компенсации. О каких же именно «бонусах» идет речь? Любой контрактник может претендовать на:

• ежемесячные компенсационные выплаты за аренду жилья в размере около 15 тысяч рублей (в случае не предоставления служебной квартиры);
• единовременное «подъемное» денежное пособие при переезде на новое место службы (сумма может варьироваться из расчета на количество членов семьи служащего);
• единовременное увольнительное пособие в размере 7 обычных окладов довольствия при выслуге от 20 лет или более (либо — 2 окладов при отсутствии столь внушительного стажа).

Кроме того, контрактникам полагается достаточно большой пакет различных социальных льгот. В частности, речь идет о следующих приятных «бонусах»:

• бесплатное медобслуживание в специализированных учреждениях для военных; (предоставление служебной квартиры, военная ипотека, жилищные сертификаты и т.д.);
• ранняя пенсия (в 45-летнем возрасте, при наличии выслуги в 20 лет); при зачислении в профессиональные учебные заведения;
• обеспечение продовольствием;
• обеспечение военной формой;
• бесплатное страхование здоровья и жизни (включая посмертные выплаты семье военного);
• бесплатный проезд в городском транспорте.

Кроме того, контрактникам могут быть предоставлены и некоторые дополнительные льготы, связанные, непосредственно, с местом прохождения их службы.

Военным, распределенным в районы Крайнего Севера, дается право бесплатно пользоваться воздушным, железнодорожным, а также прочим наземным транспортом, чтобы добраться до места прохождения их законного каникулярного отпуска. И это лишь один из множества подобных примеров.

О преимуществах и недостатках контрактной службы

Служба по контракту без срочной службы: есть и плюсы, и минусы

Следует сразу же отметить, что военная служба по контракту для России – явление достаточно новое. Так что, вполне закономерно, что подобная деятельность будет отличаться не только большим количеством плюсов, но и просто огромным числом различных «недоработок» и недостатков.

Каковы же основные положительные и отрицательные моменты, с которыми вам придется столкнуться на службе по контракту? Из очевидных минусов подобной деятельности можно назвать:

• повышенный риск для здоровья (а часто — и жизни) служащего;
• существенные ограничения свободы передвижения, а также – личного пространства;
• необходимость четко следовать уставу и, зачастую, абсурдным инструкциям командования (и закономерно следующее за этим моральное перенапряжение);
• вынужденный отказ от некоторых «нездоровых» привычек (в частности, от употребления алкоголя);
• частые командировки (иногда – с необходимостью проживания в полевых условиях).

Впрочем, нельзя не упомянуть и о некоторых неоспоримых преимуществах, которые дает контрактная служба:

1. быстрое решение проблемы с трудоустройством (что особенно актуально для жителей небольших поселков и деревень);
2. стабильная заработная плата даже в условиях экономического кризиса;
3. отличный социальный пакет;
4. значительные льготы при получении жилья.

Подводя итоги, можно сказать, что контрактная служба – это достаточно перспективное решение для ВС РФ. Что же касается самих граждан, соглашающихся на подобную деятельность – они получают огромные преимущества перед многими своими соотечественниками.

Причем речь идет не только о материальном обеспечении и льготах, но и о чем-то более важном с социальной точки зрения. Так, сегодня термин «контрактная служба» прочно ассоциируется в сознании россиян со словами «уважение», «благородство» и «престиж».

Тем не менее, соглашаясь на подобного рода деятельность, вы должны помнить об огромной ответственности, возлагающейся на вас в момент подписания договора. Ведь отныне вы вынуждены будете заботиться не только о собственном благополучии. На вас ляжет обязанность защищать не только свою жизнь, но и жизни ваших боевых товарищей, а также – всех тех граждан, что проживают сегодня на необъятной территории РФ.

Как устроиться служить на контрактной основе вместо срочной службы

Служить на контрактной основе отбирают людей прошедших спецподготовку, тестированием, обладающие навыком управлять военной техникой, готовые выполнять служебные обязанности. Рабочий распорядок дня военнослужащего-контрактника включает строгие правила, но соответствующие нормам в трудовом законодательстве, что отличает от распорядка солдата срочной службы.

Еще недавно служить на контрактной основе принимали только после окончания ВУЗа, теперь данной возможностью могут воспользоваться выпускники со среднеспециальным образованием.

По контракту на службу могут быть взяты как юноши, так и девушки.

Достоинства службы по контракту

1. Совершенствование навыков и повышение общего уровня подготовки . Человек осознанно принявший решение заниматься военным делом, имея отменное здоровье, пройдя ряд проверочных тестов имеет большую мотивацию, более высокий уровень физподготовки с возможностью уделять время совершенствованию навыков.
2. Сокращение расходов на армию с созданием дополнительных рабочих мест. Положительное влияние на ВВП страны оказывает переход со срочной службы в армии на контрактную. Юноши не будут призваны на срочную службу и будут оказывать положительное влияние на экономику, продолжая работать.
3. Повышение профессиональной компетенции военнослужащих . Служба на контрактной основе искореняет иерархические устои и дискриминацию. Тестовые проверки перед заключением контракта нацелены на выявление некомпетентных лиц.
4. Поддержка и бонусы для служащих по контракту. Для контрактников предусмотрено хорошее довольствие и обеспечение, отпуск, социальное страхование, предоставление жилья, карьерный рост.
5. Возможность служить в войсках улучшенного оснащения . Компетентных сотрудников направляют служить в войска с новым профессиональным оборудованием.

Критерии отбора кандидатов

На службу по контракту могут быть приняты соискатели:

• от 19 до 35 летнего возраста;
• с образованием от среднего и выше;
• по состоянию здоровья-должно отвечать категории годности А или Б, что устанавливается комиссией после ее прохождения;
• с хорошей физподготовкой, уровень которой определяют после сдачи нормативов. Оценивают скорость реакции, силу и выносливость;
• служившие по призыву могут быть допущены служить по контракту, бывшие контрактники уволенные в запас, женщины, лица с иностранным гражданством официально проживающие на территории Российской Федерации.

Наличие семьи и детей не может являться причиной отказа для соискателя вакансии.

Дополнительные требования к кандидатам:

• знание русского языка;
• претендент должен подтвердить образование, квалификацию и физическую подготовку;
• соответствовать по здоровью и психологическому состоянию к выбранной военной профессии.

Как устроиться служить по контракту

Получить полную информацию о прохождении службы по контракту можно на сайте Министерства Обороны Российской Федерации.

Чтобы уточнить все нюансы службы, кандидату нужно явиться на пункт отбора, которые находятся во всех регионах. Там необходимо заполнить анкету, а также можно получить информацию о вакантных должностях. Там же составляется рекомендательное письмо для военкомата.

В военкомат соискатель приходит с перечнем документов и составляет заявление на имя военкома. После этого назначается дата сдачи нормативов и прохождения медосвидетельствования. После прохождения, решение о пригодности к службе на контрактной основе принимает комиссия.

Документы

Для сбора полного перечня необходимых документов потребуется некоторое время, поэтому стоит позаботиться об этом заблаговременно.

В их число входят:

• заявление на имя военкома;
• автобиография написанная на листе формата А 4;
• анкета;
• фото размером 9Х12, с обратной стороны указывают ФИО и дату, когда оно сделано;
• ксерокопии диплома, аттестата, трудовой книжки;
• послужной список из военного билета;
• характеристика;
• документ об отсутствии или наличии судимости, иных проблем с законом;
• ксерокопии свидетельств о рождении, паспортов всех членов семьи, свидетельства о заключение брака;
• результаты пройденных тестов, нормативов, медосвидетельствования;
• Ксерокопии ИНН и СНИЛС;
• банковские реквизиты;
• ксерокопию паспорта, ИНН, банковских реквизитов близкого родственника.

Кого не берут

Отказать в приеме служить на контрактной основе могут:

• лицам, в отношении которых ведется следствие;
• лицу имеющему неснятую или непогашенную судимость;
• лица, в ходе уголовного расследования являющиеся подозреваемыми или обвиняемыми;
• лицам, отбывавшим наказание в колонии.

Служба по контракту без срочной службы

1. Если выслуга по призыву более 3 месяцев, можно подать рапорт о переводе на контрактную службу.
2. Уволенные в запас, но желающие вернуться на военную службу на контрактной основе.
3. Не прошедшие срочную службу юноши со средним, высшим образованием.
4. Для женщин не уволившихся в запас.
5. Лицам с иностранным гражданством от 18 до 30 летнего возраста.

Переход на контрактную службу со срочной

Солдат, проходящий срочную службу и желающий перевестись на контрактную основу, должен известить об этом непосредственного начальника. Солдат подает рапорт командиру, а он подготавливает направление на Военно-врачебную комиссию.

При подтверждении нужной категории здоровья солдату придется пройти аттестационную комиссию в части, где он служит.

После вуза

Для студентов, окончивших ВУЗ, существует два варианта поступления на контрактную службу: после прохождения военной кафедры и без неё.

Можно ли заключить контракт, если военной кафедры не было

Если в выбранном студентом ВУЗе нет военной кафедры, ещё не значит, что для него единственный выход из положения — срочная служба. Он также может отслужить по контракту, только её прохождение начнётся со званием рядового.

В дальнейшем существует возможность повышения до сержанта или старшины. Денежное довольствие в таком случае будет минимальным, шесть месяцев придётся провести в «учебке» на общих основаниях, но зато появится возможность продвижения по карьерной лестнице. А срочные призывники, окончившие только школу, такого шанса не имеют.

После техникума

Практически никаких преимуществ для выпускника техникума нет. Самое большее, на что он может рассчитывать — это возможность повышения до сержанта или старшины. Но это происходит редко, только если командование разглядит в бывшем студенте лидерские качества.

Требования для выпускника техникума для контрактной службы такие же, как и в остальных ситуациях.

Вместо срочной

Существует также возможность перевода призывника, который уже начал проходить срочную службу, на контакт. Для этого ему необходимо обратиться в рапортом к непосредственному начальству (командиру). Обязательным условием считается соответствие здоровья претендента всем установленным требованиям.

но окончательное решение всё же остаётся за аттестационной комиссией части.