Перечень документов для поступления в мвд

В последнее время, в связи с ростом популярности работы в государственной структуре и в правоохранительных органах в частности, всё более актуальным становится вопрос – как устроиться на работу в полицию, какие особенности и нюансы при этом следует учесть.

Вакансии в полицию

Органы полиции – это широко разветвлённая структура, предоставляющая большое количество вакансий самых различных направленностей. Так, наиболее актуальными являются вакансии в силовые структуры, в том числе на должности следователей, оперуполномоченных, участковых и прочие. Для большинства профессий в полиции важным фактором является наличие юридического образования.

Помимо этого, в органы полиции часто требуются люди самых различных профессий – экономисты, бухгалтера, педагоги, программисты и прочее.

Требования при трудоустройстве в полицию

Ст. 17 Закона РФ «О службе в органах внутренних дел…» (далее – Закона) устанавливает объём требований к гражданам РФ, поступающих на службу в полицию:

Минимальный возраст – 18 лет, максимальный возраст – 35 лет. Если гражданин ранее работал в данной сфере, то максимальный возраст при трудоустройстве составляет 50 лет.
• Свободное владение государственным языком.
• Наличие полного среднего образования (при поступлении на некоторые вакансии может потребоваться высшее юридическое либо иное образование)
• Соответствие физическим нормативам и медицинским показаниям, достаточным для работы в полиции

Закон устанавливает, что право на трудоустройство в полицию имеет каждый гражданин, независимо от пола, расы, достатка, вероисповедания и прочих факторов.

То есть, отвечая на довольно актуальный вопрос, женщины имеют аналогично равные права и также могут устроиться на работу в правоохранительные органы, если соответствуют всем вышеуказанным требованиям.

Ограничения при поступлении на службу в полицию

Ст.14 и ст.17 Закона также устанавливают ограничения, при наличии которых гражданин не имеет права получить трудоустройство в органах полиции:

• Заявитель не является гражданином РФ (лицо без гражданства либо наличие другого гражданства)
• Гражданин имеет вид на жительство либо иной документ, согласно которому имеет право постоянного проживания в другой стране
• Имеет судимость (как непогашенную, так снятую либо погашенную). Исключение – если в момент трудоустройства преступное деяние, совершённое лицом, согласно закону, перестало таковым являться
• Фигурирует в открытом уголовном деле в качестве подозреваемого либо обвиняемого
• Гражданин является частично либо полностью недееспособным
• Предоставление ложных либо поддельных сведений и документов при трудоустройстве
• Наличие близкого родства с сотрудником полиции, с которым, в случае трудоустройства, гражданин будет иметь определённые должностные отношения (являться подчинённым либо руководителем данного лица)
• Отказ от получения допуска к государственной либо иной тайне, если данная процедура является обязательной при замещении выбранной вакансии

Документы, необходимые при трудоустройстве в полицию

Для трудоустройства в органах полиции необходимо подготовить следующий пакет документов:

• Заявление – образец можно найти на стенде в отделе кадров УВД, в который обращается заявитель
• Анкета , составленная согласно общим правилам документооборота (образец также можно найти на соответствующем стенде)
• Диплом, подтверждающий наличие образования, необходимого для устройства на выбранную должность
• Военный билет
• Декларация о доходах
• ИНН
• Трудовая книжка при её наличии

Это базовый перечень документов, необходимых при устройстве в полицию.

Для трудоустройства на определённые должности могут потребоваться дополнительные документы, необходимые для конкретной вакансии.

Испытательный срок

При трудоустройстве на работу в полиции, согласно ст.24 Закона, гражданин обязан пройти испытательный срок, период которого варьируется от 2 до 6 месяцев. По результатам его прохождения органами МВД принимается одно из решений:

• О заключении договора (контракта) и принятии на вакантную должность
• О расторжении трудовых отношений в связи с несоответствием гражданина требованиям занимаемой должности

Испытательный срок не устанавливается для лиц, занимающих руководящие должности.

Срок службы в полиции

Согласно ст.22 Закона, с гражданином при приёме на работу заключается контракт на определённый либо неопределённый срок. В обязательном порядке с лицом, впервые поступающим на службу в органы МВД, заключается срочный контракт на 4 года.

Для выхода на пенсию работник полиции обязан иметь минимальный стаж работы в органах МВД 20 лет. В данный срок входит:

Прием на работу в МВД

Содержание

• Требования к потенциальным кандидатам на службу
• Возможные причины отказа потенциальным кандидатам в принятии на службу
• Этапы отбора, оформления кандидатов, которые впервые поступают на службу
• Пример 1. Сдача нормативов для проверки физподготовки претендента на службу в УМВД по Кировской обл.
• Распространенные ошибки при прохождении конкурсного отбора
• Ответы на часто задаваемые вопросы

На сегодня в ряды ОВД принимают на добровольной основе граждан, которые, во-первых, достигли совершеннолетия, а во-вторых, по своим разносторонним качествам, уровню образования, состоянию здоровья, способны решать, исполнять задачи, поручаемые ОВД.

Порядок трудоустройства в системе МВД по-прежнему базируется на проведении тщательного отбора потенциальных кандидатов (среди мужчин и женщин). Для работы в ОВД рассматриваются по большей части граждане, принадлежащие к возрастной категории от 18 до 35 л., а также лица до 50 л., прослужившие ранее в федеральных органах исполнит. власти на соответствующих должностях.

При этом вопросы, связанные с трудоустройством и непосредственно с оформлением, решают, руководствуясь соответствующими правовыми актами, принятыми по части службы в ОВД. Следует заметить, что ключевых всего четыре – и именно о них далее пойдет речь (см. таблицу).

Все кандидаты без исключения проходят через специальную разноплановую профпроверку, которая включает несколько мероприятий: мед. обследование, тесты СМИЛ, КОТ, на скорость реакции, полиграф, уровень физподготовки (сдача нормативов) и др. Если в результате будет сделано заключение о том, что кандидат по всем параметрам подходит к службе, с ним заключат контракт (трудовое соглашение с испытанием) либо допустят к участию в конкурсе на замещение должности в ОВД, либо направят на очное обучение.

К сведению, набор сотрудников для ОВД носит плановый характер. Это значит, что по мере необходимости, когда возникает потребность в тех либо иных кадрах, ОВД и его подразделения включают в план работу, связанную с отбором кандидатов. Она в общем случае означает:

1. Целенаправленный самостоятельный поиск и отбор требуемых кандидатов в воинских частях, комиссариатах, службах занятости, и, естественно, в образовательных учреждениях.
2. Информирование об имеющихся вакансиях путем публикации тематических объявлений, отправки запросов в учреждения образования, ВЧ, и проч. организации, а также использование иных методов.

Данная норма обозначена Инструкцией, утв. Приказом МВД № 595, и применяется по сей день повсеместно. Отслеживать актуальную информацию можно через сайт ОВД, публикации в СМИ, путем обращения в ОВД через контактные телефоны. Таким способом можно узнать условия приема, предъявляемые требования к кандидатам, наличие вакансий и др.

Следует обратить внимание, что для целей поступления на службу гражданин может обратиться лично, либо может быть рекомендован конкретным сотрудником ОВД, либо выявлен по итогам проведенного поиска.

Требования к потенциальным кандидатам на службу

Следует понимать, что служба в системе МВД – это работа госслужащего, т. е. госслужба. И базируется она на принципах, установленных для системы госслужбы ФЗ РФ № 58 от 27.05.2008. Поэтому изначально требования ко всем претендентам выдвигаются достаточно жесткие. Во время профотбора принимаются ко вниманию, как минимум, следующие данные:

• возраст, гражданство;
• первый раз устраивается на службу либо раньше уже работал в ОВД;
• наличие (отсутствие) образования;
• специальность (квалификация);
• наличие судимостей у претендента и его кровных родственников.

Именно эти перечисленные сведения выясняются сразу при обращении гражданина – потенциального кандидата на службу в ОВД. Таким образом, при первичном поступлении на службу помимо прочего претендент должен иметь среднее образование, хорошо знать русский, свободно на нем разговаривать, а также иметь надлежащую физподготовку и подходить по всем медицинским параметрам.

Первоочередное право на трудоустройство обретают добросовестные, порядочные граждане. Национальность, раса, принадлежность (либо предпочтения) к той либо иной религии, социальное происхождение, действительное имущественное положение претендента в расчет не берутся. Т. е. на первом месте стоят его деловые, профессиональные качества.

Возможные причины отказа потенциальным кандидатам в принятии на службу

Основания для отказа устанавливает по большей части ФЗ РФ № 342. Таким образом, не могут быть приняты на службу в ОВД РФ следующие граждане:

1. Лица, не отвечающие общеустановленным требованиям (по возрасту, состоянию здоровья, квалификации, нарушившие закон и т. д.).
2. Нерезиденты РФ, лица с ВНЖ либо без гражданства, а также имеющие иное гражданство.
3. Недееспособные (частично либо полностью).
4. Если ими совершено преступление.
5. Лица, которые подозреваются либо обвиняются в уголовном преступлении.
6. При отказе от прохождения спецпроверки, обязательных этапов отбора.
7. В случае представления заведомо ложных сведений, фальсифицированных документов при поступлении на службу.

Иные основания для отказа определены ст. 14 и 17 ФЗ РФ № 342. Следует отметить, что многие из названых выше критериев отбора учитываются, но, зачастую, не являются определяющими.

Как разъясняет, например, УМВД по Липецкой обл., наличие судимости у кровного родственника признается компрометирующим фактором, но не превалирующим. Для целей выяснения профпригодности претендента к службе в ОВД главным критерием отбора является уровень его личностных и деловых качеств, а также наличие (либо отсутствие) факторов риска девиантного поведения. В качестве примера данного риска может являться наличие противозаконных контактов с лицами, у которых есть судимость.

В конечном счете, при указанных обстоятельствах решение по данному кандидату на службу принимается индивидуально полномочным руководителем. Во главу угла ставятся: степень родства с лицом, имеющим судимость, тяжесть совершенного им проступка, частота общения с ним, зависимость от данного лица и др. сопутствующие факторы.

Этапы отбора, оформления кандидатов, которые впервые поступают на службу

Процедура отбора основывается на всестороннем изучении кандидата, которое проходит в два этапа. Сначала проходит предварительное рассмотрение, изучение его данных, а затем, при успешном прохождении данного этапа – последующее изучение, с проведением проверочных мероприятий.

Важно! Заявление принимается только при подаче всех требуемых документов.

Детальное изучение поступивших персональных данных претендента и проведение сопутствующих проверочных мероприятий, что рассчитано на 3 мес.

полная, частичная, местная либо дополнительная проверка представленных данных на предмет их достоверности (по месту проживания, пребывания, по отношению к родственникам и т. д.);

На их основании принимается положительное решение либо отказ.

Следует обратить также внимание, что прохождение всех этапов отбора, предусмотренных общим порядком, является обязательным. Отказ заявителя частичный либо полный от проверочных мероприятий, по сути, является основанием для «автоматического» отстранения от прохождения последующих испытаний.

Например, прохождение полиграфа – один из видов тестирования, применяемый при проверке кандидатов. Между тем проведение процедуры возможно только с согласия испытуемого. Последний вправе дать письменное согласие на добровольное участие в данном тесте либо отказаться без объяснения причин.

Если согласия не последует, то, соответственно, тест проводить не будут, а его прохождение не засчитают, что, однако, негативно скажется на принятии решения по этому кандидату.

Пример 1. Сдача нормативов для проверки физподготовки претендента на службу в УМВД по Кировской обл.

Итоговая оценка физподготовки каждого претендента производится по баллам. Суть проверки сводится к тому, что испытуемым предлагается выполнить ряд упражнений. Мужчинам: 13 подтягиваний либо 40 отжиманий, а также чесночный бег 26,0. Женщинам: 7 отжиманий либо 17 наклонов вперед за 1 мин., а также чесночный бег 33,8.

За выполнение каждого упражнения начисляется конкретное количество баллов. По итогам сдачи нормативов набранные баллы суммируют и определяют действительный уровень физподготовки претендента.

Для успешного прохождения испытания мужчинам следует набрать суммарно не меньше 105 бал., а женщинам – 65 бал. За выполнение каждого вида упражнений мужчинам начисляют по 55 бал., а женщинам – по 33 бал.

Следует отметить, что данные оценочные показатели приведены на сайте УВМД РФ по Кировской обл. (публикация об условиях приема на службу). См. https://43.мвд.рф, см. разд. «Деятельность», под. «Служба. Вакансии» и, далее, «Прием на службу в ОВД».

Распространенные ошибки при прохождении конкурсного отбора

Ошибка 1. Следует знать, что граждане (призывники), которые отслужили в ВС РФ по призыву либо получили отсрочку, также могут рассматриваться в качестве претендентов для работы в ОВД.

Ответы на часто задаваемые вопросы

Вопрос №1: Что значит «подходит, соответствует по квалификации»? Какую квалификацию нужно иметь претенденту, впервые поступающему на службу в ОВД, чтобы соответствовать предъявляемым требованиям?

Что касается квалификации, то выдвигаемые к ней требования касаются образования кандидата. Так, на должности рядового и младшего начальствующего состава могут претендовать лица со средним общим образованием. Как минимум среднее профобразование нужно иметь, чтобы работать на должности среднего начальствующего состава.

Высшее профобразование требуется для работы на должностях старшего (высшего) начальствующего состава. Не соответствие по данным критериям также может являться причиной отказа.

Как устроиться в полицию

Не все знают, что нужно, чтобы работать в полиции. Для того чтобы приобрести место в правоохранительных органах, следует пройти ряд проверок и тестов. По закону достаточно отслужить в полиции 25 лет, чтобы выйти на пенсию. Чтобы начать работать в данной сфере, необходимо понять, как устроиться в полицию.

Обратите внимание!

Кроме того необходимо быть готовым к тому, что не всегда жители уважают и должным образом относятся к сотрудникам в форме, многие не утаивают собственного презрения. Именно поэтому полиция должна терпеливо работать с людьми.

Впоследствии, при решении всех вопросов в отделе кадров, кандидат получает список документов, которые необходимо собрать, чтобы устроиться на работу. В него входят: личный паспорт, справка о состоянии здоровья, военный билет, документы об окончании средней школы, университета и другие.

Ряд условий влияет на заработную плату людей в погонах. В городах заработная плата намного выше, чем в провинциальных регионах. Это может быть связано с тем, что в малых населенных пунктах в бюджете недостаточно средств, в результате чего местные власти могут максимально экономить на сотрудниках.

Какие есть должности в полиции

Российская полиция представляет собой комплекс муниципальных структур, имеющих серьезное значение для поддержания правопорядка в стране. В полиции есть вакансии не только для следователей и оперативников, но и для мирных профессий, таких как бухгалтеры, сотрудники по персоналу и другие.

Список профессий, которые потребуются полиции, сопоставим с требованиями любой другой государственной структуры. Кроме того, нужны специалисты, имеющие педагогическое образование, для работы с несовершеннолетними.

Полиция считается широко разветвленной структурой, которая гарантирует множество вакансий в различных отделах. Таким образом, некоторые должности в правоохранительных органах считаются более актуальными, в то время как имеется большое количество мест для следователей, рядовых сотрудников полиции и т. д.

Для большинства профессий необходимо юридическое образование.

Работа водителем в полиции или на других должностях учитывает соответствующие льготы – бесплатное медицинское обслуживание, снижение пенсионного возраста, оплачиваемый длительный отпуск, вероятность покупки квартиры по льготной программе. Заработная плата по большинству специальностей хорошая.

Для того, чтобы стать кандидатом на место, необходимо связаться с отделом кадров структурного подразделения, в котором есть желание работать, подать пакет документов, пройти тестирование и проверку.

Какие тесты нужно пройти

После подачи списка документов гражданин должен пройти все необходимые проверки на соответствие требованиям выбранной должности.

Необходимо пройти через следующее:

1. Медицинский осмотр, в ходе которого будет определено состояние здоровья в соответствии с должностью с целью подтверждения их пригодности для службы.
2. Сдача общего теста с рядом вопросов.
3. Психофизиологическая экспертиза позволяет определить соотношение необходимых моральных качеств, умственной устойчивости к работе в будущем.
4. Прохождение полиграфа для минимизации потенциальных рисков.

В случае работы в полиции, согласно ст. 24 Закона гражданин должен пройти испытательный срок, который варьируется от 2 до 6 месяцев. После успешной стажировки, работник может быть принят в соответствующее место и со следующим присвоением специального звания. Испытательный срок не указывается для лиц, занимающих руководящие должности.

По результатам своего прохождения министерство внутренних дел делает один из выводов:

1. Решение о заключении трудового договора (контракта) и принятии на свободное место.
2. Решение о прекращении трудовых отношений, связанное с несоответствием гражданина требованиям к должности.

Кандидат должен иметь приличную биографию, хорошую физическую подготовку. Для молодых людей старше 18 лет крайне важно, чтобы они поступили в полицию после военной службы. Только если все это будет выполнено, можно устроиться на работу в министерстве внутренних дел, чтобы помогать гражданам, поддерживать закон и порядок и адекватно преодолевать все поставленные задачи.

Для работы в полиции нужно пройти длительный путь, это оправдывает силу характера претендента, его самоутверждение и самоотверженность.

Работа в полиции достаточно востребована и необходима. Любой, кто хочет носить полицейскую форму, должен помнить, что на самом деле эта работа связана с постоянным риском и опасностью. Настоящий полицейский должен иметь сильный характер и крепкое здоровье.

Как поступить в МВД

Если вы мечтаете обучаться в вузах МВД, то стоит заранее узнать все требования к абитуриентам. Для поступления в университет МВД проходного балла ЕГЭ недостаточно: у поступающих проверяют гражданство, заинтересованность, личные качества и, конечно, здоровье. Как поступить в МВД и какие требования для поступления необходимо выполнить? Обо всём по порядку.

Нормативы для поступления в МВД

Основные условия для поступления — это российское гражданство, проживание в России, отсутствие судимостей, возраст (не старше 27 лет) и отличное состояние здоровья. Если вы соответствуете этим требованиям, то вы вступаете в отбор по баллам ЕГЭ, внутренним испытаниям и оценке физической подготовки.

То, какие тесты и предметы при поступлении в МВД вам будут нужны, зависит от вашей специальности. Русский язык и математика остаются обязательными экзаменами для всех поступающих. Но для социальной работы или психологии вам понадобится ЕГЭ по биологии, а для управления или юриспруденции — история и обществознание.

Других экзаменов для поступления не требуется, а минимальные баллы достаточно демократичны: от 30 для математики до 45 для русского языка.

Кроме обязательных выпускных экзаменов, вам также будет необходимо пройти внутренние испытания. Они регулируются руководством вуза, поэтому нельзя точно сказать, какие вопросы на вступительном экзамене при поступлении в МВД вас будут ожидать в этом году. Вам точно предстоит сдать спортивные нормативы (кстати, для абитуриентов с хорошими баллами ЕГЭ они легче) и пройти психологическое тестирование для определения уровня соответствия профессии.

У вас проверят память, психоэмоциональное состояние, способность сопротивляться давлению извне и определят уровень честности при помощи простых психологических тестов.

Ограничения на поступления: кого точно не допустят до учёбы

Перед тем, как начинать готовиться к внутреннему тестированию, стоит проверить, допустят ли вас до обучения. Главное ограничение на поступление — здоровье и некоторые физические характеристики:

• рост до 160см;
• недостаток или избыток массы;
• нарушения зрения свыше 0,6 диоптрий;
• сколиоз;
• плоскостопие 2 степени;
• пороки сердца;
• хронические заболевания кожи, пищеварительной системы и носоглотки;
• психические нарушения;
• СПИД;
• гепатиты B и C;
• инвалидность.

Порядок приёма в вузы МВД

В высшие учебные заведения МВД можно поступить по прямому конкурсу, как и во все другие университеты, а можно — целевым набором по контракту. У этих способов есть существенное различие. Если вы поступаете по контракту, то после обучения вы пойдёте на работу в ту организацию, которая направила вас в университет.

А студенты, поступившие по конкурсу, распределяются на места работы по выбору деканата.

Для подачи документов вам будет необходимо сделать следующее:

• принести заявление на поступление в отделе кадров университета. Документы также можно подать через сайт вуза;
• пройти медицинский осмотр;
• если всё хорошо, летом вам придёт документ о допуске к внутренним испытаниям;
• принести оригиналы документов и приступить к прохождению вступительных экзаменов и медицинской экспертизы.

Так как прямой набор осуществляется по баллам ЕГЭ на тех же условиях, что и в обычные вузы, вы можете туда поступить после техникума или колледжа. А можно ли поступить в МВД после 9 класса? Да, но не в высшее учебное заведение, а в школу МВД, которая по уровню образования соответствует колледжам. Юноши могут начать обучение ещё раньше, после 8 класса, поступив в Суворовское училище.

Специальности и факультеты в академии МВД

В институтах МВД можно получить не только офицерское звание, но и множество самых разных профессий. Вы можете выбрать одну из следующих сфер:

• юриспруденция, судебная экспертиза;
• информационная безопасность;
• экономика, налогообложение, финансы, менеджмент, управление;
• психология, социальная педагогика, социальная работа;
• пожарная безопасность;
• кинология.

Какие документы нужны для поступления в МВД

Кроме заявления на приём, аттестата о среднем образовании и приложения с результатами ЕГЭ, вам также понадобятся:

• справка от медицинской комиссии;
• паспорт, свидетельство о рождении, ИНН;
• шесть фотографий 3×4 см;
• документы, подтверждающие льготы.

У вас могут попросить рекомендацию из школы или места службы, военный билет (при наличии) и любые документы и дипломы, подтверждающие спортивную подготовку. Чем больше документов об отличной учёбе и спортивных достижениях вы сможете предоставить, тем более простые испытания вам назначат при поступлении.

Поступление в академии МВД даёт вам такие же льготы, как и остальным студентам: отсрочку от армии, право на получение стипендий, проживание в общежитии. Сразу после выпуска за вами будет закреплено место работы, куда вы отправитесь по контракту или распределению. Сменить сферу деятельности сразу после окончания обучения не получится.

Но служба в сфере внутренних дел престижна и перспективна, а опасность и ограничения компенсируются высокой заработной платой и льготами.