Права и обязанности участников ооо

Права и обязанности участников ООО могут определяться как законодательными актами, так и уставом самого общества. При этом постоянно ищутся способы наиболее выгодной реализации корпоративных прав, связанных с участием в компаниях, вводятся новые инструменты, обновляется судебная практика. В статье ниже рассмотрим, какие именно права предоставляет закон, какие вменяет обязанности, как они оформляются и каким образом отражаются в корпоративном соглашении.

Перечень прав членов ООО

Перечень прав и обязанностей участников ООО закреплен в следующих нормативных актах:

• ст. 65.2, 67 Гражданского кодекса РФ (общий для всех юрлиц перечень);
• ст. 8 закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 № 14-ФЗ.

На что имеют права участники ООО:

1. Управлять делами фирмы. Это касается не операционной деятельности, например подписания текущих контрактов с подрядчиками, хозяйственной или кадровой работы, а принятия фундаментальных решений по направлениям работы и развитию корпорации на ежегодных и внеочередных общих собраниях.
2. Получать актуальную информацию о финансовом состоянии корпорации и ее делах. Реализуется данная возможность путем направления запросов в общество, изучения документов в офисе или получения копий.
3. Получать прибыль по итогам деятельности фирмы за прошедший год.
4. Осуществлять судебную защиту интересов общества: обжаловать решения собраний и иных органов фирмы, требовать в суде возмещения убытков, оспаривать сделки, требовать исключения недобросовестных участников.
5. Выйти из общества, продав долю участникам, обществу или третьему лицу.
6. Получить остаточную стоимость сообразно размеру своей доли, если фирма ликвидирована.

Это основной комплект прав любого участника ООО. Он может дополняться и любыми другими путем добавления их в устав компании — такие права называются дополнительными. Действующие фирмы, как правило, используют типовые уставы, которые включают типовые списки прав.

И основные, и дополнительные права имеют равный статус на практике, поэтому руководствоваться нужно не только законом, но и уставом компании.

Список обязанностей участников общества

С обязанностями аналогично: основные закреплены в законе, дополнительные — в уставе корпорации.

К основным относят следующие обязанности:

1. Оплату своей доли в уставном капитале компании. Неполная оплата не влечет исключения участника, но дает ему право голоса только в пределах профинансированной части. При этом устав может также предусматривать начисление неустойки. Кроме того, неоплаченная часть доли переходит к обществу, которое затем реализует ее (ч. 3 ст. 16 закона об ООО).
2. Не разглашать конфиденциальную информацию. Это требование касается не любых сведений, а только тех, которые формально обладают статусом секретных (например, определенной в фирме как коммерческая тайна).
3. Не совершать действий, направленных на причинение вреда фирме, а также действий (равно как и бездействия), которые будут затруднять достижение общих целей. Санкцией за такое поведение может стать исключение недобросовестного участника из компании.

Для реализации прав и обязанностей достаточно устава общества и статуса его участника, который подтверждается записью в ЕГРЮЛ и внутренними реестрами фирмы. Никаких дополнительных подтверждений не требуется. Однако в некоторых случаях, особенно если это касается деятельности крупных компаний, участники могут заключать специальный корпоративный договор.

Особенности договора об осуществлении прав и обязанностей

Положения ч. 3 ст. 8 закона об ООО и ст. 67.2 ГК РФ дают возможность заинтересованным лицам заключить между собой особый тип договора — об осуществлении прав участников ООО. Таким соглашением, как правило, предусматриваются конкретные особенности осуществления прав и несения обязанностей, а также способы их реализации:

• голосование определенным образом по общим вопросам или воздержание от голосования;
• согласование варианта голосования с другими участниками;
• продажа доли по определенной цене;
• невозможность продажи доли при определенных обстоятельствах;
• другие действия, направленные на реализацию корпоративных прав.

При этом такой договор имеет следующие особенности:

1. Заключается в виде одного документа, подписанного участниками. Удостоверения у нотариуса не требует.
2. Общество уведомляется о его подписании в течение 15 дней после заключения.
3. На участников, которые его не подписывали, не распространяется.
4. Изложенные в нем сведения являются конфиденциальными в силу закона и не нуждаются в раскрытии.

Что касается ответственности за неисполнение соглашения, то отмечается, что в договоре могут быть предусмотрены как общегражданские меры (неустойка, возмещение убытков), так и иные (например, обязательный выкуп доли нарушителем).

Образец договора

Как и любое соглашение, корпоративное предполагает включение определенных положений, которые устанавливают:

• стороны договора (все или некоторые участники);
• предмет договора (вопросы осуществления корпоративных прав);
• конкретные права и обязанности участников ООО;
• порядок разрешения споров (можно передать на разрешение третейского суда);
• ответственность сторон.

При этом нельзя включать в такой договор:

• правила, которые обязательно должны быть предусмотрены уставом общества (ч. 4 ст. 66.3 ГК);
• правила, касающиеся определения конкретной структуры органов общества и их компетенции (ч. 2 ст. 67.2 ГК РФ).

Возможность заключать такие соглашения была введена в российскую правовую сферу совсем недавно, поэтому судебная практика по данному вопросу на момент написания статьи еще не сформировалась.