Список врачей для прохождения медосмотра на работу

Для ряда профессий законодательством (на основании трудового кодекса РФ) предусмотрен обязательный предварительный и периодический медосмотр. Как организовать медицинское обследование персонала? Разбираем по полочкам.

Чем отличается предварительный медосмотр от периодического

Предварительный медицинский осмотр необходим при приеме на работу нового сотрудника. На основании итогов медицинского заключения работодатель либо принимает либо отказывает соискателю в должности. Периодический осмотр, как можно догадаться по названию, проходит периодически — раз в год.

При этом обследуются сотрудники уже работающие на предприятии.

Зачем проходить медосмотр

Целью предварительного и периодического медосмотра является принятие решения о допуске соискателя/сотрудника к определенному виду работ.

Во-первых, это делается с целью заботы о здоровье потенциального работника. В ходе медицинского исследования могут быть выявлены противопоказания к некоторым видам деятельности. В таком случае работодатель не имеет права допускать человека к работе.

Если при периодическом медосмотре у работника выявлены профессиональные заболевания, вызванные условиями труда, предприятие может предложить альтернативную вакансию, которая подойдет сотруднику по состоянию здоровья.

Во-вторых, медосмотр необходим, чтобы обезопасить окружающих и коллег соискателя/сотрудника. Например, в случае выявления инфекционных заболеваний или патологий, которые могут повлечь за собой ситуацию, представляющую угрозу окружающим.

Периодические медосмотры также проводятся, чтобы выявить у сотрудников возможные профессиональные заболевания и назначить профилактику или лечение

Штрафы за непроведение медосмотра в организации

А обязательно ли вообще прохождение предварительного/периодического медосмотра? Если к работе был допущен сотрудник без прохождения медосмотра, либо с выявленными к данному виду деятельности противопоказаниями, работодатель должен понести за это ответственность и выплатить штраф в размере:

• 15 000 — 25 000 рублей на должностное лицо;
• 15 000 — 25 000 рублей на индивидуального предпринимателя;
• 110 000 — 130 000 рублей на юридическое лицо.

Если сотрудник был принят на работу без медосмотра повторно, штрафные санкции увеличиваются:

• 30 000 — 40 000 руб. либо дисквалификация на 1-3 года для должностных лиц;
• 30 000 — 40 000 рублей для ИП или административным приостановлением деятельности до 3 месяцев;
• 100 000 — 200 000 рублей или приостановление деятельности организации на период до 3 месяцев.

Если работник не прошел предварительный/периодический медосмотр, то работодатель имеет право не принимать на работу/уволить такого сотрудника.

1. Составление «Списка контингента работников» на медосмотр

Перед тем как организовать медосмотр на предприятии нужно составить список работников, для которых проведение медосмотра является обязательным (об этом мы писали выше). Согласно приказу № 29-н от 28.01.2021 года документ должен содержать:

• список работников, которые должны проходить медосмотр;
• вредные и опасные производственные факторы, которые выявляются с помощью специальной оценки труда.

2. Заключить договор с медицинской организацией

Чтобы провести периодический медосмотр в организации работодатель может выбрать любое медицинское учреждение (муниципальное или частное). Главное — наличие сертификата и лицензии на проведение лечебно-профилактической деятельности. Можно проводить медосмотры в разных организациях каждый год.

Чтобы заключить договор, просто свяжитесь с выбранной организацией, оставьте заявку на организацию медосмотра.

3. Выдача направления на медосмотр

Далее нужно направить работников на медосмотр. Что должно быть указано в направлении:

• Название организации;
• Основные реквизиты фирмы(ОКВЭД, форма собственности, юридический адрес);
• Ф. И. О. и дата рождения работника;
• Название и адрес медицинского учреждения, где будет проводится обследование;
• Тип обследования (предварительный или периодический медосмотр);
• Профессия или должность, на которую претендует работник;
• Полный список вредных производственных факторов, оказывающих негативное влияние на здоровье сотрудника.

4. Проведение медицинского обследования

Компания дает клинике готовый список работников подлежащих медосмотру и оплачивает услуги. В ином случае сотрудник выбирает место обследования самостоятельно.

Сотрудник должен прийти в указанное в направлении медицинское учреждение в выделенный для медосмотра день. В поликлинике/медицинском центре ему выдается перечень специалистов и анализов.

Каких врачей нужно пройти при медосмотре

Список врачей, которых необходимо пройти для предварительного/периодического медосмотра обычно зависит от вида деятельности, пола и возраста сотрудника.

Обычно при медосмотре проходят следующих врачей:

Для работников пищевой промышленности, молочных и раздаточных пунктов и некоторых других смежных специальностей необходимо будет пройти обследование также у специалистов:

Какие анализы нужны для медосмотра

Для обследования необходимо также сдать ряд анализов. Предварительный/периодический медосмотр должен включать в себя:

• Общие анализы крови и мочи;
• Флюорография;
• ЭКГ.

Для работников пищевой промышленности, молочных и раздаточных пунктов и некоторых других смежных специальностей будут назначены дополнительные анализы, такие как:

• анализы кала на яйца-глист и на энтеробиоз;
• мазок на стафилококк.

Также может понадобиться прохождение психиатрического освидетельствования. Оно будет необходимо для допуска к следующим видам деятельности:

• Преподавание и социальная работа;
• Работа в силовых структурах;
• Работа с транспортом;
• Работа, связанная с оборотом психотропных веществ, наркотиков и химикатов;
• Работа в экстремальных условиях.

3. Получение результатов обследования.

Результаты предварительного/периодического медосмотра оформляются в виде медицинского заключения согласно приказа № 29-н. В случае положительного медицинского заключения справка выдается пациенту на руки. Далее он сам может предоставить ее работодателю.

Если же заключение отрицательное, помимо выдачи сотруднику оно направляется работодателю в течение трех дней.

Заключение может быть отрицательным при выявлении заболеваний, противопоказанных при определенных видах деятельности. Например, для работников пищевой промышленности это инфекционные заболевания, а для лиц, работающих с транспортом — психические расстройства и офтальмологические заболевания.

Необходимые документы

Для прохождения предварительного/периодического медосмотра понадобятся документы:

• паспорт или иной удостоверяющий личность документ;
• направление от работодателя;

Работникам занятых в определенных сферах (пищевая промышленность, медперсонал, воспитатели и т.д.) понадобится также оформление медицинской книжки. Ее можно оформить в той же клинике, где проходит обследование.

Как часто должен проводиться периодический медосмотр

Периодический осмотр проводится один раз в год. Психиатрическое освидетельствование проводится раз в пять лет.

Что делать, если работник не прошел медосмотр

Рассмотрим 2 случая: если работник не прошел медосмотр, и если по заключению медосмотра сотрудник не может быть допущен к исполнению своих обязанностей.

В случае, когда работник отказывается пройти медосмотр, то он отстраняется от работы (не увольняется) до того момента, как он пройдет обследование. Для этого необходимо будет подготовить документ, который подтвердит отказ от процедуры медосмотра и издать приказ об отстранении.

Что может помочь в доказательстве отказа сотрудника пройти медосмотр:

• Объяснительная записка работника.
• Отказ от процедуры.
• Больничный лист (в случае болезни во время назначенного медосмотра).
• Акт об отказе, оформленный работодателем.

Приказ об отстранении может быть издан в свободной форме. В нем обязательно должны быть указаны следующие данные:

Предварительные медицинские осмотры при трудоустройстве в Москве

Согласно действующему Трудовому Кодексу РФ, при трудоустройстве на определённые специальности соискатель вакансии должен пройти предварительный медицинский осмотр (другой вариант названия — первичный медосмотр). Задача такого медосмотра — выявить медицинские ограничения или противопоказания, которые сделают невозможным эффективное выполнение работником своих трудовых обязанностей.

Статья 212 ТК РФ запрещает работодателям трудоустраивать лиц, не получивших медицинского заключения о своей профпригодности.

Кто обязан проходить предварительный медосмотр

Предварительный медицинский осмотр при приёме на работу обязателен для следующих категорий граждан:

• лица, не достигшие совершеннолетия;
• работники общественной сферы (медработники, учителя, воспитатели);
• работники пищевой промышленности (кондитеры, повара, продавцы);
• работники сферы обслуживания (парикмахеры, официанты, косметологи);
• лица, занятые на особо тяжёлых или опасных видах производства или деятельности (сотрудники атомных электростанций, подводники, шахтёры, спортсмены);
• лица, чья работа подразумевает ответственность за чужие жизни (водители, полиция, сотрудники МЧС);
• государственные служащие (судьи, прокуроры, таможенники, сотрудники госаппарата);
• при работе на Крайнем Севере или приравненных к нему условиях.

Какие документы нужно иметь при себе

Предварительные и периодические медицинские осмотры проводятся при наличии у пациента таких документов:

• паспорт или другой, удостоверяющий его личность документ — военный билет, приписное свидетельство, временное удостоверение личности по форме 2П;
• направление на медосмотр от работодателя;
• медицинская амбулаторная карта (при отсутствии — фотография 3х4 см, чтобы завести новую).

Медосмотры при приеме на работу

Медицинская комиссия перед заключением трудового договора с работодателем – обязательная процедура для ряда профессий. Пройти обследование и получить заключение можно в нашей клинике «Медицина Плюс». В штате центра врачи всех специальностей, есть собственный диагностический центр и вся аппаратура, необходимая для обследования.

Медосмотры в нашей клинике пациенты проходят за 1-2 дня, а записаться на прием на нужную дату можно по телефону.

Заполните форму, чтобы записаться сейчас

Для организаций

Комплексная программа предварительного (периодического) профилактического медицинского осмотра (мужчины) с участием врача психиатра-нарколога по Приказу МЗ № 29н.*

Комплексная программа предварительного (периодического) профилактического медицинского осмотра (женщины) с участием врача психиатра-нарколога по Приказу МЗ № 29н.*

Комплексная программа предварительного (периодического) профилактического медицинского осмотра (женщины с 18 до 40 лет) с участием врача психиатра-нарколога по Приказу МЗ № 29н.*

Комплексная программа предварительного (периодического) профилактического медицинского осмотра (женщины старше 40 лет) с участием врача психиатра-нарколога по Приказу МЗ № 29н.*

Комплексная программа №1 профилактического медицинского осмотра для несовершеннолетних лиц (в период обучения в высших учебных заведениях) с оформлением Медицинского заключения о принадлежности несовершеннолетнего к медицинской группе для занятий физической культурой

Комплексная программа №1 профилактического медицинского осмотра для совершеннолетних лиц (в период обучения в высших учебных заведениях) с оформлением Медицинского заключения о принадлежности совершеннолетнего к медицинской группе для занятий физической культурой

Для физических лиц

Комплексная программа предварительного (периодического) профилактического медицинского осмотра (мужчины) с участием врача психиатра-нарколога

Комплексная программа предварительного (периодического) профилактического медицинского осмотра (женщины) с участием врача психиатра-нарколога

Комплексная программа предварительного (периодического) профилактического медицинского осмотра (мужчины) с участием врача психиатра-нарколога

Комплексная программа предварительного (периодического) профилактического медицинского осмотра (женщины с 18 до 40 лет) с участием врача психиатра-нарколога

Комплексная программа предварительного (периодического) профилактического медицинского осмотра (женщины старше 40 лет) с участием врача психиатра-нарколога

Комплексная программа предварительного (периодического) профилактического медицинского осмотра с участием врача психиатра-нарколога

Комплексная программа предварительного (периодического) профилактического медицинского осмотра с участием врача психиатра-нарколога

Комплексная программа №1 профилактического медицинского осмотра для несовершеннолетних лиц (в период обучения в высших учебных заведениях) с оформлением Медицинского заключения о принадлежности несовершеннолетнего к медицинской группе для занятий физической культурой

Комплексная программа №1 профилактического медицинского осмотра для совершеннолетних лиц (в период обучения в высших учебных заведениях) с оформлением Медицинского заключения о принадлежности совершеннолетнего к медицинской группе для занятий физической культурой

Содержание:
Зачем нужен медицинский осмотр
Кому требуется предварительный медосмотр
Каких врачей проходят
Штрафы за не пройденный медосмотр
Кто оплачивает медкомиссию
Какие нужны документы
Порядок проведения медкомиссий
Обязательные обследования
Виды медсправок при трудоустройстве
Как проверить справку на подлинность?
Оформление результатов
Где проходят предварительный медосмотр в Москве

Зачем нужен медицинский осмотр

Перед приемом на работу работодатель по закону должен соискателям на ряд профессий предложить пройти медицинский осмотр. Основная цель обследования – выявление тех заболеваний или состояний, при которых выполнение определенных видов деятельности, физнагрузка или работа со сложными механизмами и химическими веществами могут быть запрещены.

Полностью пройденная медкомиссия с заключением дает право человека принять на должность и не беспокоиться о его здоровье при выполнении прямых обязанностей. Не на последнем месте для работодателя находится и экономическая сторона – при приеме на должность кандидата со слабым здоровьем придется постоянно оплачивать его больничные.

Помимо первичного медосмотра работники, перечень которых указан в ст. 29 от 2021 года, должны проходить и периодические медкомиссии. В ходе их проведения необходимо выявить ухудшения в здоровье и при необходимости назначить лечение.

Кому требуется предварительный медосмотр

Согласно Трудовому Кодексу РФ медосмотры перед приемом на работу в обязательном порядке необходимы:

• Несовершеннолетним лицам;
• Лицам, должности которых предполагают обращение с вредными веществами, физические нагрузки и нахождение в опасных условиях;
• Медицинским работникам;
• Работникам индустрии красоты – парикмахерам, косметологам, массажистам;
• Педагогам, сотрудникам общеобразовательных учреждений;
• Сотрудникам, занятым в сфере общепита;
• Спортсменам;
• Тем, кто работает на транспорте;

Предварительная медкомиссия должна быть пройдена и при приеме на работу в регионах Крайнего Севера или в приравненных к нему областях. Заключение о состоянии здоровья нужно и тем, кто устраивается на вахту.

Обратите внимание! Указанный выше перечень не является полным. По закону региональные власти могут самостоятельно расширить список показаний для медкомиссии перед трудоустройством.

Каких врачей проходят

Единого списка врачей, заключение которых нужно будет получить при прохождении медкомиссии, нет. План обследования подбирается исходя из профессиональных обязанностей пациента. Но практически для всех вновь устраивающихся на работу нужны осмотры у:

• Офтальмолога;
• Невропатолога;
• Отоларинголога;
• Хирурга;
• Терапевта.

Для ряда профессий требуется заключение стоматолога, психиатра и нарколога. Лицам, работа которых связана с людьми или с переработкой продуктов питания, нужен осмотр у дерматовенеролога. Кроме того женщины дополнительно проходят обследование у гинеколога, а после 40 лет у маммолога.

Штрафы за не пройденный медосмотр

Грамотный работодатель никогда не примет в свой штат специалиста, если положенный по закону медосмотр он не пройдет. Связано это с тем, что на организацию при выявлении подобного нарушения накладываются крупные штрафы, их сумма:

• Для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей от 15 до 25 тыс. рублей;
• Для юридических лиц – от 110 до 130 тыс. рублей.

Если правонарушение выявлено повторно, то для должностных лиц и ИП штраф увеличивается вдвое, а для юридических лиц повышается до 200 тыс. рублей.

Кто оплачивает медкомиссию

За медкомиссию и в государственных и в частных медучреждениях пациентам старше 18 лет придется заплатить. Стоимость всего профосмотра зависит от количества задействованных врачей, видов анализов и обследований. Но в любом случае предварительный медосмотр оплачивает наниматель, то есть заинтересованная в трудоустройстве организация.

Обычно сам соискатель на должность платит за приемы врачей и анализы, а эти расходы затем компенсирует работодатель.

Важно! Если комиссия в медучреждении проходится по направлению от организации, то она ее обязана оплатить даже в том случае, если соискатель место в штате не получит.

Порядок проведения медкомиссий

За организацию медосмотров полностью отвечает работодатель, который обычно назначает ответственных из сотрудников кадровой службы. Они в свою очередь должны:

• Составить список работников, которые по закону должны проходить медицинские комиссии. В документе также отражаются опасные и вредные производственные факторы, на них ориентируются, подбирая план обследования;
• Заключить договор на обслуживание с медучреждением. Работодатель может выбрать как частное, так и муниципальное лечебно-профилактическое учреждение, однако обязательно нужно проверить наличие лицензии и сертификата на оказание подобных услуг;
• Выдать потенциальному работнику направление, по которому он будет проходить медкомиссию. В нем указывается полное название организации, ее реквизиты, юридический адрес, ФИО работника, дата его рождения. В направлении также пишут вид медосмотра, адрес и название клиники, должность на которую устраивается обследуемый. Обязательно должен быть указан и список вредных факторов, которые присутствуют на производстве. Обычно направление заполняется на стандартном бланке.

С направлением заинтересованное лицо должно в указанный день прийти в выбранное медучреждение. В регистратуре на основании выданного документа расписывается порядок прохождения специалистов. В Москве медкомиссии проводят сотни разных учреждений и лучше выбрать ту, в которой работают врачи всех специальностей и есть собственная диагностическая база.

Обязательные обследования

Помимо врачей предварительная медкомиссия включает в себя и лабораторные и инструментальные методы обследования. Стандартная диагностика при приеме на работу:

• ФЛГ;
• ЭКГ;
• Общие исследования крови и мочи.

Те, кто будет занят в пищевой промышленности, в детских и медицинских учреждениях, должны будут дополнительно сдать мазок на стафилококк, кал на энтеробиоз и яйца паразитов.

Тем, кто трудоустраивается на социальную службу, в силовые структуру, и в те организации, где не исключена работа в экстремальных условиях требуется и психиатрическое освидетельствование.

Виды медсправок при трудоустройстве

Работодатель при заключении трудового договора должен получить от работника медсправку формы 086/у, заполненную по правилам. Несовершеннолетним лицам заполняется точно такой же бланк, но с некоторыми дополнениями. Выдают справку с заключением только после полного прохождения всех обследований.

В многопрофильной клинике «Медицина Плюс» выдают все виды медицинских справок, которые необходимы при устройстве на работу в Москве. В этот перечень входят:

• справка о профпригодности в соответствии с приказом №29н; ; ;
• справка для ФМС для оформления статуса РВП.

Как проверить справку на подлинность?

Работодатель должен убедиться, что полученная им от кандидата на должность справка подлинная. В этом помогает в первую очередь визуальный осмотр. Бланки должен быть изготовлен типографским способом, не допускается заполнение ксерокопий.

Подлинные печати – «мокрые», то есть они хорошо просматриваются с другой стороны документа. Подписи врачей должны быть четкими с нажимом.

В бланке указывается и название медучреждения, его можно найти в списке клиник, которым разрешено проводить медицинские комиссии. Если организация не найдена, то это повод усомниться в наличии у нее лицензии. Кадровая и юридическая служба предприятия должны внимательно относиться к проверке справки на подлинность, так как если проверяющие органы выявят подделку, то штрафных санкций избежать не удастся.

Оформление результатов

На завершающем этапе медосмотра годность или негодность пациента к выполнению профессиональных обязанностей подтверждается терапевтом. Если в ходе обследования выявятся противопоказания, то будут указаны вредные факторы, с которыми работник контактировать не должен.

Расширенные результаты диагностики обязательно отображаются в медицинской карте. Для работников ряда профессий помимо справки нужно будет одновременно оформить и личную медицинскую книжку, о чем работодатель заранее предупреждает.

Диспансеризация и профилактический медицинский осмотр

В ускоренном ритме жизни мы часто забываем о своем здоровье, откладываем визит к врачу, пока не грянет гром. Результат такого отношения к себе очевиден и не утешителен — нарушение жизненных планов и перспектив, трата драгоценного времени на бесконечные походы к врачу, прогрессирование запущенного заболевания.

Для того чтобы не оказаться в подобной ситуации, следует помнить о том, что болезнь легче предупредить, чем вылечить.

Пройдите бесплатно диспансеризацию и профилактический медицинский осмотр (далее – профилактические мероприятия), чтобы убедиться, что все показатели вашего здоровья в норме и не пропустить первые и скрытые признаки серьезных заболеваний!

С какой целью проводятся профилактические мероприятия?

Профилактические мероприятия направлены на раннее выявление (скрининг) хронических неинфекционных заболеваний: сердечно-сосудистых, бронхолегочных, онкологических, сахарного диабета, заболеваний ЖКТ. эндокринной системы, болезней системы кровообращения и т.п.);

Как часто можно проходить профилактические мероприятия?

Профилактический медицинский осмотр проводится ежегодно:

— как самостоятельное мероприятие;

— в рамках диспансеризации;

— в рамках диспансерного наблюдения (при проведении первого в текущем году диспансерного приема).

Диспансеризация проводится:

— 1 раз в 3 года для граждан в возрасте 18 – 39 лет.

— ежегодно для граждан в возрасте 40+ и отдельных категорий граждан:

а) инвалидов Великой Отечественной войны и инвалидов боевых действий, а также участников Великой Отечественной войны, ставших инвалидами вследствие общего заболевания, трудового увечья или других причин (кроме лиц, инвалидность которых наступила вследствие их противоправных действий);

б) лиц, награжденных знаком «Жителю блокадного Ленинграда» и признанных инвалидами вследствие общего заболевания, трудового увечья и других причин (кроме лиц, инвалидность которых наступила вследствие их противоправных действий;

в) бывших несовершеннолетних узников концлагерей, гетто, других мест принудительного содержания, созданных фашистами и их союзниками в период второй мировой войны, признанных инвалидами вследствие общего заболевания, трудового увечья и других причин (за исключением лиц, инвалидность которых наступила вследствие их противоправных действий);

г) работающих граждан, не достигших возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работающих граждан, являющихся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет.

Какие документы необходимо взять с собой?

Паспорт, полис обязательного медицинского страхования (ОМС).

Какие мероприятия входят в программу профилактического медицинского осмотра?

1) для граждан в возрасте 18 лет и старше 1 раз в год:

— расчет на основании антропометрии (измерение роста, массы тела, окружности талии) индекса массы тела;

— измерение артериального давления на периферических артериях;

— исследование уровня общего холестерина в крови (допускается использование экспресс-метода);

— определение уровня глюкозы в крови натощак (допускается использование экспресс-метода);

— определение относительного сердечно-сосудистого риска (у граждан в возрасте от 18 до 39 лет включительно);

— осмотр фельдшером (акушеркой) или врачом акушером-гинекологом женщин в возрасте от 18 до 39 лет;

2) дополнительно для граждан в возрасте от 40 до 64 лет включительно 1 раз в год:

— определение абсолютного сердечно-сосудистого риска;

3) для граждан в возрасте 18 лет и старше 1 раз в 2 года:

4) при первом прохождении профилактического медицинского осмотра, далее в возрасте 35 лет и старше 1 раз в год:

— электрокардиография в покое;

5) при первом прохождении профилактического медицинского осмотра, далее в возрасте 40 лет и старше 1 раз в год:

измерение внутриглазного давления

6) прием (осмотр) по результатам профилактического медицинского осмотра, в том числе, осмотр на выявление визуальных и иных локализаций онкологических заболеваний, включающий осмотр кожных покровов, слизистых губ и ротовой полости, пальпацию щитовидной железы, лимфатических узлов, фельдшером фельдшерского здравпункта или фельдшерско-акушерского пункта, врачом-терапевтом или врачом по медицинской профилактике отделения (кабинета) медицинской профилактики или центра здоровья.

Какие мероприятия проводятся в рамках 1 этапа диспансеризации для всех возрастных групп, подлежащих диспансеризации?

а) профилактический медицинский осмотр;

б) скрининг, направленный на раннее выявление онкологических заболеваний;

в) краткое индивидуальное профилактическое консультирование в отделении (кабинете) медицинской профилактики (центре здоровья) врачом-терапевтом;

г) прием (осмотр) врачом-терапевтом по результатам первого этапа диспансеризации, в том числе осмотр на выявление визуальных и иных локализаций онкологических заболеваний, включающий осмотр кожных покровов, слизистых губ и ротовой полости, пальпация щитовидной железы, лимфатических узлов, с целью установления диагноза, определения группы здоровья, группы диспансерного наблюдения, определения медицинских показаний для осмотров (консультаций) и обследований в рамках второго этапа диспансеризации;

Для кого проводится 2 этап диспансеризации?

Граждане, нуждающиеся по результатам 1 этапа диспансеризации в дополнительном обследовании, направляются врачом-терапевтом на 2 этап, который проводится по медицинским показаниям с целью дополнительного обследования и уточнения диагноза заболевания (состояния).

При выявлении у гражданина в процессе профилактического медицинского осмотра и (или) диспансеризации медицинских показаний к проведению осмотров (консультаций) врачами-специалистами, исследований и мероприятий, включая осмотр (консультацию) врачом-онкологом при выявлении подозрений на онкологические заболевания визуальных и иных локализаций, не входящих в объем профилактического медицинского осмотра и (или) диспансеризации, они назначаются и выполняются в соответствиями с положениями порядков оказания медицинской помощи по профилю выявленного или предполагаемого заболевания (состояния), с учетом стандартов медицинской помощи, а также на основе клинических рекомендаций.

Какие мероприятия проводятся в рамках скрининга, направленного на раннее выявление онкологических заболеваний?

1. В рамках профилактического медицинского осмотра или первого этапа диспансеризации проводятся:

а) скрининг на выявление злокачественных новообразований шейки матки (у женщин):

— в возрасте 18 лет и старше — осмотр фельдшером (акушеркой) или врачом акушером-гинекологом 1 раз в год;

— в возрасте от 18 до 64 лет включительно — взятие мазка с шейки матки, цитологическое исследование мазка с шейки матки 1 раз в 3 года;

б) скрининг на выявление злокачественных новообразований молочных желез (у женщин):

— в возрасте от 40 до 75 лет включительно — маммография обеих молочных желез в двух проекциях с двойным прочтением рентгенограмм 1 раз в 2 года;

в) скрининг на выявление злокачественных новообразований предстательной железы (у мужчин):

— в возрасте 45, 50, 55, 60 и 64 лет — определение простат-специфического антигена в крови;

г) скрининг на выявление злокачественных новообразований толстого кишечника и прямой кишки:

— в возрасте от 40 до 64 лет включительно — исследование кала на скрытую кровь иммунохимическим качественным или количественным методом 1 раз в 2 года;

— в возрасте от 65 до 75 лет включительно — исследование кала на скрытую кровь иммунохимическим качественным или количественным методом 1 раз в год;

д) осмотр на выявление визуальных и иных локализаций онкологических заболеваний, включающий осмотр кожных покровов, слизистых губ и ротовой полости, пальпацию щитовидной железы, лимфатических узлов;

е) скрининг на выявление злокачественных новообразований пищевода, желудка и двенадцатиперстной кишки:

— в возрасте 45 лет — эзофагогастродуоденоскопия (при необходимости может проводиться с применением анестезиологического пособия, в том числе в медицинских организациях, оказывающих специализированную медицинскую помощь, в условиях дневного стационара).

2. На втором этапе диспансеризации с целью дополнительного обследования и уточнения диагноза заболевания (состояния) при наличии медицинских показаний в соответствии с клиническими рекомендациями по назначению врача-терапевта, врача-хирурга или врача-колопроктолога проводятся:

а) исследования на выявление злокачественных новообразований легкого: рентгенография легких или компьютерная томография легких;

б) исследования на выявление злокачественных новообразований пищевода, желудка и двенадцатиперстной кишки:

— эзофагогастродуоденоскопия (при необходимости может проводиться с применением анестезиологического пособия, в том числе в медицинских организациях, оказывающих специализированную медицинскую помощь, в условиях дневного стационара);

в) исследования на выявление злокачественных новообразований толстого кишечника и прямой кишки:

— колоноскопия (при необходимости может проводиться с применением анестезиологического пособия, в том числе в медицинских организациях, оказывающих специализированную медицинскую помощь, в условиях дневного стационара).

Как пройти диспансеризацию, если вы работаете?

Работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Работающие пенсионеры, а также работники предпенсионного возраста (в течение пяти лет до наступления пенсии), имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем (ТК РФ Статья 185.1.).

Органы управления здравоохранением субъекта РФ обязаны организовать прохождение гражданами профилактических мероприятий, в том числе в вечерние часы и в субботу, а также предоставить возможность дистанционной записи на приемы (осмотры, консультации и т.п.) в рамках профилактических мероприятий.

Приказ Министерства здравоохранения РФ от 13.03.2019 г. № 124н «Об утверждении порядка проведения профилактического медицинского осмотра и диспансеризации определенных групп взрослого населения»

Информацию о медицинских организациях, в которых граждане могут пройти профилактические медицинские осмотры, включая диспансеризацию, Вы можете получить по ссылке:

Информацию о возможности прохождения профилактических медицинских осмотров, включая диспансеризацию, в том числе в вечерние часы и субботу Вы можете получить по ссылке:

Информацию о возможности дистанционной записи для прохождения диспансеризации и профилактического осмотра Вы можете найти на сайте Вашей медицинской организации.