Зарплата младшего воспитателя в 2022 году

Последнее повышение заработных плат бюджетникам происходило осенью 2021 года, когда прошла всеобщая индексация работникам школ, детских садов, техникумов, училищ, колледжей и даже учреждениям Высшего образования.

Не всем учителям и педагогам удалось значительно увеличить свои доходы в связи с данным повышением, но с 1 января произойдёт новая волна роста зарплат.

ИТР, административно-хозяйственный и медицинский персонал системы образования:

• Завскладом
• Библиотекарь
• Бухгалтер
• Медсестра
• Инженер-электроник
• Инженер-программист
• Инженер по эксплуатации здания

Обслуживающий и технический персонал (рабочие):

• Водитель автомобиля
• Водитель автобуса
• Водитель грузового автомобиля
• Гардеробщик
• Вахтер
• Сторож
• Дворник
• Уборщица
• Уборщик
• Рабочий по обслуживанию здания
• Плотник
• Слесарь
• Повар
• Техник
• Прачка
• Ночная няня
• Повар
• Агроном
• Кастелянша
• Завхоз
• Подсобный рабочий

Список профессий педагогических работников

• воспитатель
• Учитель
• Воспитатель детского сада (дошкольный воспитатель)
• Преподаватель
• Дефектолог
• Коррекционный педагог
• Логопед
• Мастер производственного обучения (мастер ПО)
• Методист — педагог
• Нейропсихолог
• Олигофренопедагог
• Педагог-психолог
• Педагог дополнительного образования
• Психолог
• Социальный педагог
• Сурдопедагог
• Тифлопедагог
• Тьютор
• Учитель начальных классов
• Фонопед
• Педагог библиотекарь

Список должностей учебно-вспомогательного персонала:

• Секретарь учебной части
• Старший дежурный по режиму
• Дежурный по режиму
• Диспетчер образовательного учреждения
• Лаборант
• Вожатый
• Младший воспитатель
• Помощник воспитателя

Размер МРОТ по регионам с 1 января

В некоторых регионах действуют свои собственные стандарты минимальной системы оплаты труда и это выражается в виде региональных МРОТ, то есть величины минимального оклада, ниже которого в этом регионе платить нельзя.

Важно! Региональный МРОТ не может быть ниже федерального МРОТ.

Таблица 1. Размер регионального МРОТ с 1 января 2021 года

Субъект Федерации	Размер МРОТ, руб.
Магаданская область	21 767
Москва	20 361
Республика Саха (Якутия)	21 942
Санкт-Петербург	12 796
Камчатский край	22 232
Сахалинская область	16 932
Московская область	14 941
Тульская область	11 922
Ненецкий автономный округ	23 278
Ямало-Ненецкий автономный округ	17 511

В остальных субъектах РФ размер минималки с 1 января устанавливается на уровне федерального МРОТ — 13 890 рублей.

Зарплата воспитателей в 2024 году

Продолжаем пристально следить за тем, что говорят последние новости сферы образования, и в этом материале разберем, какой будет зарплата воспитателей в 2024 году, а также стоит ли надеяться на повышение сотрудникам детских садов.

2023 – Год педагога

Не так давно президент страны заявил о грядущей «модернизации» формул расчета оплаты труда педагогов за счет бюджетных средств. Также на данном собрании было официально принято, что грядущий 2024 год станет Годом педагога в стране, чтобы каждый регион смог чтить эту древнюю и важную профессию.

Текущая статистика свидетельствует о том, что размер оплаты труда работников дошкольных учреждений самый низкий из всех сотрудников госучреждений. В связи с этим правительство намерено пересмотреть систему индексации оклада воспитателей в сторону увеличения.

В связи с оттоком молодых специалистов из сферы дошкольного образования из-за низкой оплаты труда власти страны намерены предпринять меры для устранения этой негативной тенденции. В ближайшее время тарифная сетка претерпит изменения, которые приведут к росту оплаты труда дошкольных работников уже в 2022 году. При наличии у педагога высшей категории рост может составить до 35%.

Важно! Согласно указу президента, зарплаты педагогов дошкольных учреждений в 2024 году должен составлять не менее среднемесячного оклада в конкретном регионе.

Последние новости гласят, что в 2024 году зарплата воспитателей будет формироваться на основе нескольких факторов:

• число отработанных часов;
• уровень квалификации;
• длительность стажа;
• наличие особых заслуг и наград.

Индексация зарплаты бюджетникам

В «Основных направлениях бюджетной, налоговой и таможенно-тарифной политики на 2021 год и на плановый период 2022 и 2024 годов» содержится указание на увеличение зарплаты бюджетникам:

• в 2022 году — на 6,5%;
• в 2024 году — на 6,3%.

Указание касается оплаты труда отдельных категорий работников учреждений здравоохранения и социального обеспечения населения, образования, культуры, науки.

По приблизительным подсчетам, в России в бюджетной сфере трудятся около 33 млн человек. От всех граждан трудоспособного возраста (примерно 83 млн человек) доля бюджетников составляет более третьей части. Из них около половины составляют те, кого нельзя назвать госслужащими, в частности, сотрудники:

• детских садов;
• школ;
• средних и высших учебных заведений;
• медицинских учреждений;
• библиотек, музеев и других культурных учреждений;
• научных институтов.

Заработную плату все они получают из государственного бюджета РФ: федерального или местного. Условия их работы регулируют Трудовой кодекс РФ, нормативно-правовые акты, разработанные ведомством, которое руководит деятельностью учреждения.

Примечательно, что, хотя все эти НПА являются открытыми и общедоступными, уровень зарплат работников этих структур официально понять сложно. Система оплаты труда предполагает не только оклад, но и целый пласт различных премий, дотаций и бонусов. Поэтому, например, оклад ведущего бухгалтера в бюджетной организации установлен единый, а вот на руки разные сотрудники в разных отраслях получат совершенно разные суммы.

Изменения в системе оплаты труда

Федеральным законом № 362-ФЗ от 09.11.2020 в ТК РФ внесены изменения, которые касаются формирования зарплат бюджетников.

Ранее федеральный центр устанавливал системы оплаты труда для федеральных бюджетников, в регионах и на муниципальном уровне этим занимались местные власти. В результате возникали «существенные межрегиональные различия условий оплаты труда, включая размеры окладов по одинаковым должностям в разных организациях в пределах одного субъекта». Имела место даже разница в оплате труда на одних и тех же должностях в разных регионах.

Более того, в некоторых субъектах РФ регулирующие системы оплаты труда НПА носили не обязательный, а рекомендательный характер. В результате решения о системах оплаты труда и размерах окладов полностью или частично были отданы на откуп непосредственно самим организациям.

Результат: формально повышение зарплаты учителям и воспитателям (например) происходит, средняя з/п вписывается в необходимые рамки, а на деле ситуация все хуже и хуже.

После вступления в силу поправок «разномастные» правила в оплате труда ушли в прошлое. Правительство установило единые требования к системам оплаты труда бюджетников, в том числе к выплатам компенсационного и стимулирующего характера. На законодательном уровне установлены требования к должностным окладам.

Они должны составлять не менее 70% заработной платы. Система надбавок, компенсационных и стимулирующих выплат стала прозрачной и с едиными условиями для всех.

Важно! Поправки заработали с 01.01.2022, но их внедрение в регионах пройдет поэтапно, до 2025 года.

Запуск новой программы начисления заработной платы для педагогов намечен на май 2022 года. Первоначально её протестируют в Белгородской, Нижегородской, Сахалинской, Ярославской областях и Мордовии.

Какие доплаты и компенсации полагаются педагогам в 2022 году

Фотографии: Depositphotos / Иллюстрация: Юлия Замжицкая

9 февраля 2022 года на заседании комитета Совета Федерации по науке, образованию и культуре представили данные, из которых следует, что свыше 75 процентов российских учителей имеют ставку заработной платы ниже МРОТ. Чтобы как-то сгладить эту несправедливость, педагогов поощряют надбавками и разовыми выплатами. Педсовет узнал, за что они могут получить дополнительные деньги от государства и сколько это в цифрах.

Доплата за классное руководство

Сколько: 550 рублей на класс, по 80 рублей на ученика и 5000 рублей из средств федерального бюджета ежемесячно.

Кто может рассчитывать:

• классные руководители школ и лицеев при вузах;
• кураторы групп в техникумах, училищах и колледжах.

Как получить: по умолчанию при условии ведения класса или группы.

Согласно постановлению «О вознаграждении педагогических работников», на сегодняшний день доплата полагается только работникам федеральных учреждений. Сотрудникам школ и колледжей при региональных вузах пока не повезло. Также не у дел остался такой особенный вид учебных заведений, как военные училища.

Но, поскольку вопрос внесения поправок в законодательство уже прорабатывается, в ближайшем будущем стоит ожидать хороших новостей и для этих категорий.

Доплата за квалификационную категорию

Сколько: 15-25 процентов от оклада за первую категорию, 25-35 процентов — за высшую.

Кто может рассчитывать:

• специалист, отработавший два года в учебном заведении (первая категория);
• педагог, имеющий первую категорию не менее двух лет (высшая категория).

Как получить:

• пройти аттестацию;
• раз в пять лет подтверждать квалификацию.

Претенденты на первую категорию собирают профессиональное портфолио и демонстрируют квалификационной комиссии свой практический опыт.

Для присвоения высшей категории необходимо участие в профессиональных конкурсах, а также стабильные и высокие результаты учеников. Категории сохраняются при переходе в другое образовательное учреждение и при работе по совместительству.

Квалификацию учителя отражает также уровень образования, наличие ученой степени и стаж. За них начисляется ежемесячная надбавка в размере 10-30 процентов от оклада.

Стимулирующие выплаты: премии и разовые надбавки

Сколько: не более 30 процентов от оклада (в зависимости от региона и финансовых возможностей школы).

Кто может рассчитывать: педагоги дошкольного, общего, начального и среднего профессионального, дополнительного образования.

Как получить: заполнить оценочный лист с критериями за соответствующий период.

В нем могут быть отмечены:

• разработка и организация внешкольных проектов с классом — например, экскурсий, экспедиций;
• участие в социальных проектах и культурно-просветительских акциях.

Принимается в расчет успеваемость и качество знаний учеников, подготовка одаренных детей к участию в олимпиадах и конференциях. Учитывается использование ИКТ при проведении занятий.

При этом сам педагог должен быть вовлечен в научно-практическую деятельность, накапливать и распространять профессиональный опыт: выступать на семинарах с докладами, уделять время самообразованию. В отдельный пункт оценочного листа выносится стабильное взаимодействие с родителями, их участие в жизни школы.

Компенсационные выплаты

Сколько: до 200 процентов от зарплаты.

Кто может рассчитывать: все категории педагогов.

Как получить: работать в условиях, которые отличаются особой сложностью или опасностью.

Так, не менее 4 процентов от оклада получают учителя химии, информатики, технологии.

Компенсацию платят за:

• сверхурочную работу;
• проверку письменных работ;
• заведование кабинетами;
• руководство предметными комиссиями;
• работу в сельской местности;
• работу с детьми-сиротами.

Установлена надбавка за работу в особых климатических условиях: районах с коротким световым днем, холодной зимой или слишком жарким летом.

Важно учитывать, что в федеральных и региональных документах указаны только примерные виды выплат. Организация сама должна составить положение об оплате труда работников и установить суммы с учетом мнения представительного органа.

Проект «Земский учитель»

Сколько:

• подъемные 1 млн. рублей и 2 млн. рублей (при переезде на Дальний Восток);
• единовременная выплата от 5 до 10 окладов для обустройства жилья.

Кто может рассчитывать: учителя в возрасте 18-55 лет, имеющие среднее профессиональное или высшее образование, переехавшие в село или удаленные районы страны для работы с местными детьми.

Как получить:

• переехать для работы в сельские населенные пункты, рабочие поселки, поселки городского типа или города с населением до 50 тысяч человек;
• учить детей на протяжении пяти лет с нагрузкой не менее 18 часов в неделю.

Для участия в программе нужно зарегистрироваться на официальном сайте проекта с 1 января по 15 апреля и предоставить требуемый пакет документов:

• копию паспорта;
• документ об образовании;
• трудовую книжку;
• согласие на переезд и другие.

Регионы размещают список актуальных вакансий, требования к претенденту по каждой из них и дополнительную информацию для своей территории. Анкета кандидата проходит экспертную оценку, по результатам которой формируется балльный рейтинг участника. При отборе учитывают:

• достижения в научной и профессиональной сфере;
• уровень квалификации;
• стаж и опыт работы.

Учителя-победители подписывают трехсторонний договор с правительством региона и школой и подают заявку на выплату денежных средств в региональный департамент образования.

Деньги можно потратить на любые цели по своему усмотрению. Но чаще всего это покупка или строительство жилья.

Пособия молодым учителям

Сколько: размер выплат определяется нормативными актами местного самоуправления:

• единовременная выплата (подъемные) — в среднем 15 тысяч рублей;
• надбавка 20-50 процентов от размера ставки ежемесячно на протяжении трех лет работы.

Кто может рассчитывать: выпускники педагогических вузов (до 30-35 лет в зависимости от региона трудоустройства). Максимальные надбавки получают специалисты, окончившие вуз с красным дипломом.

Как получить:

• устроиться на работу по специальности в течение трех месяцев после окончания обучения;
• заключить трудовой договор не менее, чем на три года.

Есть и другие выплаты: дотации на канцтовары и учебные пособия, компенсации за проезд в денежном эквиваленте, премия по итогам трехлетней успешной работы. Но, если молодой учитель увольняется с места работы по личному желанию, он обязан выплатить все деньги, которые ему предоставлялись.

Звания «Почётный работник» и «Заслуженный учитель»

Сколько: 10 процентов и не менее 15 процентов от оклада соответственно и фиксированная сумма ежемесячных выплат на пенсии (в зависимости от региона).

Кто может рассчитывать:

• воспитатели ДОУ;
• учителя и педагоги различных учебных заведений, в том числе дополнительного образования;
• профессора вузов.

Как получить:

• иметь высшее образование;
• стаж непрерывной работы 12 лет для «Почетного работника»;
• от 20 лет — для «Заслуженного учителя»;
• неоспоримые достижения в профессии.

Заслуги можно условно разделить на несколько категорий, из которых формируют портфолио. В нем учитывают:

• результативность освоения программы учениками;

Она должна быть стабильно выше среднего уровня. Прикладывают дипломы победителей/призеров региональных и всероссийских олимпиад, конференций, научных и творческих конкурсов.

В том числе научных статей, собственных учебно-методических пособий и программ.

Большим плюсом будет опыт наставничества над молодыми специалистами, членство в составе аттестационных комиссий, проведение мастер-классов. Все достижения подобного рода должны быть подтверждены документально.

В качестве дополнения можно предоставить отзывы работодателей и коллег.

Прочие выплаты

Учителя на пенсии могут получить звание «Ветеран труда» и рассчитывать на различные льготы в виде денежных выплат и социальных мер защиты:

• получение ежемесячной денежной выплаты — ЕДВ;
• компенсацию расходов на оплату коммунальных услуг;
• оказание медицинской и протезно-ортопедической помощи;
• предоставление бесплатного санаторно-курортного отдыха.

Дополнительные деньги получают педагоги, имеющие государственные награды: им полагается надбавка 10 процентов от оклада.

Учителей могут поощрять муниципальные органы власти. Например, в Московской области практикуются рейтинги школ. Они попадают в зеленую, желтую или красную зону.

«Зеленые» имеют лучшие показатели по числу олимпиадников и 100-балльников ЕГЭ, применению инноваций в обучении и другим критериям. Им выделяют гранты, которые идут на повышение зарплат педагогам.

Дифференциация зарплат среди педагогов и непрозрачность начисления надбавок и учета различных выплат, возможно, будет компенсирована с 1 сентября 2022 года. Планируется ввести единые требования к системе оплаты труда педагогов в шести регионах РФ.

Материалы по теме:

Если вам нравятся материалы на Педсовете, подпишитесь на наш канал в Телеграме, чтобы быть в курсе событий раньше всех.

Бюджетники жалуются, что зарплаты не хватает на еду: будет ли повышение с 1 июля 2022 года

Повышения зарплаты с 1 июля ждут российские бюджетники

Фото: 1MI

Поднимут ли зарплаты бюджетникам с 1 июля 2022 года, спрашивают многие россияне у нашей редакции в соцсетях. Как и пенсии власти России обещали проиндексировать и зарплату бюджетников, а в результате повышения МРОТ вырасти должны зарплаты и у работников других сфер занятости. Массового увеличения зарплат в июне никто не заметил и теперь все ждут что с 1 июля, обещанное повышение заработной платы бюджетникам все же состоится.

На сколько повысится зарплата бюджетников с 1 июля 2022 года расскажем в материале Интересной России.

Повышение зарплат с 1 июля: кому ждать увеличения

Директор по персоналу КРОС Дмитрий Дураев рассказал, кому в России поднимут заработные платы с 1 июля. Прежде всего, повышение касается тех, кто получал зарплату в минимальном размере. Все дело в том, что с 1 июня в РФ проиндексирован МРОТ.

В среднем по стране он составил 15 279 руб. до вычета налогов. То есть, меньше этой суммы, при условии отработки полного рабочего дня, россияне получать не могут.

На законодательном уровне для должностных лиц, индивидуальных предпринимателей и организаций предусмотрена ответственность за начисление и выплату заработной платы в размере ниже МРОТ.

Также, с 1 июля 2022 года поднимут выплаты тех работников, чья зарплата напрямую зависит от МРОТ. Это может случиться, если:

• человек получает премию в размере МРОТ или проценте от него;
• работнику положен оклад в сумме минимальной оплаты труда;
• специалист трудится не полный рабочий день;
• сотрудник занимает полторы, две и больше ставки.

Обратите внимание на то, что в некоторых регионах России, например на Крайнем Севере, утверждены дополнительные коэффициенты. Они не входят в МРОТ, а начисляются сверх него. Например, в Курганской области существует он составляет 15%.

Таким образом, в Кургане работник не может получать меньше 17570,85 руб. до вычета налогов (15279 руб. + (15279 руб.

* 15%) = 17571,85 руб.).

На сколько увеличится зарплата учителя с 1 июля в России?

Еще три года назад в Госдуму был внесен законопроект об увеличении базового оклада учителей в размере не меньше двух МРОТ. Однако к его рассмотрению приступили только в том месяце.

К сожалению, законопроект не был одобрен. Большинство единороссов не поддержало идею, объяснив свои действия тем, что авторы инициативы не рассчитали, сколько бюджетных средств понадобиться для ее реализации.

В целом, в стране наблюдается неудовлетворительная ситуация с оплатой труда педагогов. Во многих регионах молодые учителя получают заработную плату в размере МРОТ. Тем, кому платят больше, приходится брать дополнительные часы, работать на полторы-две ставки.

Недавно власти разработали новую систему начисления заработной платы работникам бюджетной сферы. Ее реализуют в формате пилотного проекта пока в нескольких регионах России. Это поможет понять, насколько она эффективно, поднимутся ли действительно зарплаты педагогов, будут ли учителя получать справедливую заработную плату и подсчитать, сколько денег потребуется выделить для введения системы по всей стране.

Таким образом, можно с уверенностью сказать, что выплаты учителей с 1 июля 2022 г. вырастут ненамного, лишь на 10% в связи с индексацией МРОТ. На значительное повышение заработной платы пока рассчитывать не стоит.

«Зарплаты едва хватает на еду»: россияне считают свои зарплаты низкими

Журналисты газеты «Комсомольская правда» провели опрос среди россиян, касающийся темы заработной платы. Результат исследования ошеломительный. Больше половины опрошенных (59%) сообщили, что их дохода хватает только на еду и вещи первой необходимости.

Для более крупных покупок, а также для совокупно больших единовременных затрат, например для сбора ребенка в школу, гражданам приходится брать кредит.

• 21% респондентов заявили, что их заработной платы не хватает даже на еду. Каждый месяц им приходится занимать деньги до заплаты.
• 11% опрошенных говорят о том, что тратят заработок на все, что пожелают. При этом откладывать финансы они не привыкли.
• доход 4% граждан позволяет покупать любые вещи и копить денежные средства на будущее, например на крупные покупки.
• 3% россиян уже сегодня откладывают на отпуск, а 2% на автомобиль или квартиру.

Результаты опроса заставляют задуматься, как живут россияне. Если больше половины граждан получают заработную плату, которую еле-еле хватает на еду, то значит нужно что-то менять, вводить законы, позволяющие увеличивать доход россиян.

Что изменилось в сроках выплат зарплаты в России?

В ТК РФ внесли поправки, меняющие сроки выплаты заработной платы. Согласно трудовому законодательству, работодатель обязан выдавать денежные средства 2 раза в месяц. Как правило, до 15 числа выдают аванс, а в следующий раз – основную заработную плату.

Что касается последней выплаты, раньше работодатели могли устанавливать дату «в последний день месяца». Получалось, что деньги могли выдать 28, а могли и 31 числа.

Теперь такую формулировку использовать запрещено. Работодатель обязан четко прописать дату выдачи заработной платы. А за ее задержку предусмотрена ответственность.

Города России с самыми высокими зарплатами в 2022 году

Среди городов «достаточно явным лидером по зарплатам» названа Москва. В финансовых услугах чистая зарплата здесь составляет в среднем 211 тыс. рублей в месяц. Также в Москве предлагаются высокие зарплаты в IT и связи (169 тыс. рублей в месяц) и в профессиональной и научной деятельности» (153 тыс.).

На втором месте — Мурманск со средней зарплатой в 193 тыс. рублей в месяц в отрасли «рыболовство и сельское хозяйство», на третьем — Магадан с зарплатами рыбаков в среднем в 169 тыс. «В целом можно констатировать, что рыболовство достаточно прибыльная для работников отрасль: так, два города именно в этой отрасли показали максимальные зарплаты, а еще в двух городах в первой десятке зарплаты в этой отрасли обеспечили второе место среди всех отраслей», — рассуждают авторы исследования.

Петропавловск-Камчатский занял четвертое место с максимальной зарплатой в 164 тыс. рублей в месяц в обрабатывающей промышленности. Вторую среди отраслей города зарплату здесь обеспечивает также рыболовство — 135 тыс, пишет издание banki.ru.

В первую десятку среди городов вошли также Анадырь, Салехард, Сургут, Ханты-Мансийск, Санкт-Петербург и Красногорск. Таким образом, лидерами стали два крупнейших города и северные города, связанные с добычей полезных ископаемых либо рыболовством.

Сколько получает младший воспитатель в детском саду?

Должность младшего воспитателя в детском саду вряд ли можно назвать престижной, хотя на самом деле работа такого сотрудника очень важна. Более того, должностных обязанностей у него не меньше, чем у старшего воспитателя, и к тому же он делает то, чем раньше в детских дошкольных учреждениях (ДОУ) занимались нянечки — сейчас во многих садах их должности сократили, но работу эту делать по-прежнему надо. Сколько же получает младший воспитатель и кому подходит эта работа?

Должностные обязанности

Хотя работа младшего воспитателя не требует высшего образования, спектр должностных обязанностей такого сотрудника достаточно широк. В их перечень (в зависимости от положения, действующего в конкретном ДОУ) входят:

1. Педагогическая деятельность. Младший воспитатель, конечно, сам не планирует занятия, но он помогает воспитателю организовывать намеченные им мероприятия, в том числе занятия творчеством,
2. Обеспечение безопасности. Он должен следить за детьми и в группе, и на прогулке, в том числе к обязанностям младшего воспитателя входит оказание доврачебной помощи,
3. Организация всех приемов пищи. Младший воспитатель сам накрывает на стол или учит детей это делать, приносит блюда с кухни и раскладывает порции,
4. Уборка помещения и санитарная обработка игрушек,
5. Смена постельного и столового белья,
6. Организация послеобеденного отдыха. Младший воспитатель должен уложить детей спать, помочь им переодеться. А во время «тихого часа» он продолжает следить за порядком,
7. Участие в оздоровительных мероприятиях, в том числе помощь воспитателю, когда тот проводит гимнастику. Младший воспитатель помогает и медсестре. Кстати, при приеме на работу он должен предъявить медицинскую книжку.

Понятно, что ситуационно младший воспитатель должен участвовать в воспитательном процессе. То есть он должен помогать детям разрешать конфликты и улаживать ссоры, отучать от вредных привычек и т.д. Хотя высшее педагогическое образование при этом не требуется, все равно нужно будет учиться на курсах, где рассказывают, как оказывать детям первую помощь.

А если человек хочет продвигаться по карьерной лестнице, то может получать педагогическое образование без отрыва от работы.

Младший воспитатель

Плюсы и минусы профессии

Главное преимущество этой работы — ее востребованность, поскольку текучесть кадров на этой должности достаточно высокая. Часто на эту работу устраиваются мамы, которые отдают ребенка в этот садик, но продолжают за ним присматривать. Через какое-то время они увольняются, да и не все выдерживают такой рабочий график.

Все-таки работа младшего воспитателя требует большой физической выносливости.

К числу существенных преимуществ профессии относятся возможность работы с детьми (некоторым людям просто нравится возиться с малышами, они буквально подпитываются от них энергией), а также отсутствие необходимости в получении высшего педагогического образования. Еще один важный момент — достаточно длительный отпуск, как и у старших воспитателей, да и летом в любом случае нагрузка уменьшается. Кроме того, младших воспитателей всегда на работу оформляют официально, поэтому больничный лист оплачивается, и отпуск тоже.

Основные недостатки профессии это серьезная физическая и психологическая нагрузка, а еще низкий уровень зарплаты. Во многих детских садиках из-за дефицита ДОУ в городе группы большие, и в связи с этим нагрузка на младших воспитателей тоже растет. Также следует отметить высокий уровень личной ответственности, монотонность работы (во многих случаях рутина занимает большую часть дня), отсутствие карьерных перспектив.

И еще один серьезный минус — общение с агрессивно настроенными родителями.

Женская или не женская профессия?

Как считается зарплата

Средний уровень зарплаты помощника воспитателя в детском саду по разным данным составляет в 2019 году 22-25 тысяч рублей. Понятно, что сотрудники частных детских садов могут получать значительно больше — все зависит от того, какую зарплату посчитает подходящей собственник учреждения.

В государственных ДОУ в этом отношении действуют более строгие правила. Здесь зарплата состоит их двух частей — это фиксированный должностной оклад и надбавки. Оклад может быть выше, если младший воспитатель работает в офтальмологическом или логопедическом детском саду.

Выплата надбавок чаще всего зависит от финансовых возможностей ДОУ, от того, насколько заведующий склонен поощрять сотрудников и т.д. Например, это касается надбавки за сложность работы. Ее обычно оставляют только старшим воспитателям.

Но в некоторых случаях надбавки являются обязательными, поскольку они четко установлены законом (например, те, что полагаются за круглосуточное дежурство, но это только в круглосуточных садиках). Также на Севере действуют региональные коэффициенты, которые компенсируют необходимость работы в сложных условиях и увеличивают должностной оклад вдвое.

Есть садики, где зарплата рассчитывается в зависимости от конкретного количества отработанных часов. Например, ДОУ, в которых младшие воспитатели работают посменно, но получают вдвое меньше, чем если один младший воспитатель выходит на полный рабочий день.

Москва

Хотя в государственном секторе особых различий в зарплате в разных регионах нет, но по статистике в Москве и в столичном регионе в целом уровень зарплат значительно выше и составляет в среднем 40-42 тысяч рублей (по разным данным). Вероятно, такой высокий показатель объясняется тем, что считаются и зарплаты в частных детских садах, а в столице таких учреждений много, и зарплаты там достаточно высокие. В частности, младший воспитатель там получает до 50 тысяч рублей, в то время как в государственном секторе чаще всего 22-25 тысяч рублей.