02.04.2019 ФИО1 заключил договор займа ФИО2 Во исполнение своих обязательств непосредственно при заключении договора, 02.04.2019, ФИО1 передал ФИО2 денежные средства в сумме 64 600 рублей.
Согласно условиям договора, ФИО2 обязалась вернуть 32 300 рублей в срок до 15.04.2019, остальные 32 300 рублей — в срок до 10.05.2019. За пользование денежными средствами Вы обязались уплатить 10 000 рублей, в случае невозврата долга выплатить штраф в размере 5 000 рублей за каждый день просрочки.
Заключение договора займа и передача денежных средств подтверждается распиской от 02.04.2019. Заключение договора и составление расписки происходило в присутствии свидетелей ФИО3 и ФИО4.
21.08.2019 ФИО2 на счет ФИО1 было переведено 500 руб.
23.08.2019 ФИО2 на счет ФИО1 было переведено 500 руб.
В указанный срок денежные средства в полном объеме возвращены не были. Сумма задолженности на сегодняшний день составляет 63 600 рублей.
01.11.2019 ФИО1 заключил с адвокатским бюро “Антонов и партнеры” Соглашение об оказании юридической помощи №НОМЕР1. Предметом соглашения являлись подготовка и направление ФИО2 претензии о возврате денежных средств по расписке от 02.04.2019, в случае неполучения ответа по претензии либо отказа в добровольном удовлетворении требований по претензии — подготовка и направления в Промышленный районный суд г. Самары искового заявления о взыскании с ФИО2 задолженности по расписке от 02.04.2019, процентов по договору займа, а также неустойки за нарушение сроков возврата денежных средств, представление интересов ФИО1 в Промышленном районном суде г.
Самары при рассмотрении данного искового заявления, до вынесения решения судом первой инстанции. Стоимость юридической помощи по соглашению составила 30 000 рублей.
19.11.2019 ФИО2 было направлено заказное письмо, содержащее претензию с просьбой погасить погасить сумму долга с учетом процентов по договору займа и процентов за просрочку возврата задолженности. Стоимость почтовых услуг составила 352 рубля 70 копеек.
Согласно п. 1 ст. 810 Гражданского кодекса Российской Федерации, заемщик обязан возвратить займодавцу полученную сумму займа в срок и в порядке, которые предусмотрены договором займа.
В силу п.п.1,2 ст. 809 Гражданского кодекса Российской Федерации, если иное не предусмотрено законом или договором займа, займодавец имеет право на получение с заемщика процентов за пользование займом в размерах и в порядке, определенных договором. При отсутствии в договоре условия о размере процентов за пользование займом их размер определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды.
Размер процентов за пользование займом может быть установлен в договоре с применением ставки в процентах годовых в виде фиксированной величины, с применением ставки в процентах годовых, величина которой может изменяться в зависимости от предусмотренных договором условий, в том числе в зависимости от изменения переменной величины, либо иным путем, позволяющим определить надлежащий размер процентов на момент их уплаты.
Сумма процентов по договору займа фиксированная и составляет 10 000 рублей.
В силу ч.1 ст.330 Гражданского кодекса Российской Федерации, неустойкой (штрафом, пеней) признается определенная законом или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности в случае просрочки исполнения. По требованию об уплате неустойки кредитор не обязан доказывать причинение ему убытков.
Сумма неустойки по договору составляет 5 000 рублей за каждый день просрочки.
На настоящий момент (с 11.05.2019 по 26.11.2019) просрочка исполнения обязательства по договору займа составила 199 дней. Следовательно, сумма неустойки составляет 5 000 * 191 = 995 000 рублей .
В соответствии с ч.1 ст.100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
В соответствии с ч.1 ст.88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. В соответствии со ст.94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе, связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами. В соответствии с ч.1 ст.98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Поэтому подлежат возмещению понесенные истцом расходы на оказание юридической помощи, расходы на уплату государственной пошлины и почтовые расходы.
На основании изложенного, в соответствии со ст.ст.809,810,811 Гражданского кодекса Российской Федерации,
Служебная записка на возмещение денежных средств (образец)
Если работник потратил собственные денежные средства в интересах организации, то он вправе рассчитывать на возмещение затрат со стороны работодателя. Для реализации этой возможности составляется служебная записка о компенсации расходов.
Как правильно составить документ и что он должен содержать, рассмотрим в данной статье.
В каких случаях работнику положена компенсация расходов?
В ст. 188 ТК РФ закреплено право работника на компенсацию, если он использует личное имущество для осуществления профессиональных обязанностей.
В этом случае должно быть соблюдено два условия:
- Имущество используется в интересах работодателя.
- Работодатель согласен или поставлен в известность.
К имуществу относят инструменты, материалы, автотранспорт, оборудование, технические средства.
С целью информирования работников о видах затрат, которые подлежат возмещению, каждая организация разрабатывает и утверждает механизм компенсации расходов в форме приказа или положения.
К основным видам компенсаций относят:
Возмещение расходов по командировке. При необходимости срочной и неотложной поездки по рабочим вопросам, бухгалтерия не всегда успевает вовремя перечислить сумму командировочных. После возвращения сотрудника составляется служебная записка на компенсацию затрат, в том числе на проезд. Заявление гражданин обязан подкрепить чеками и проездными документами;
Возмещение личных средств, направленных на покупку товаров или оплату услуг для фирмы . Например, затраты при закупке канцтоваров, на почту. В этом случае к служебной записке прикладывают квитанцию, счет-фактуру, копию доверенности, подтверждающей правомочия работника на закупку;
Компенсация за использование личного автомобиля и имущества в служебных целях. В данном случае положено возмещение расходов на бензин и на ремонт автомобиля. Если работа носит удаленный характер и связана с осуществлением телефонных звонков, то работодатель обязан компенсировать расходы на телефон и на мобильную связь;
Возмещение расходов на проезд в регион проведения отпуска (для организаций из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностям).
Важно! Компенсация расходов гарантируется, если работник предоставит пакет документов, подтверждающих их совершение, а также при наличии верно составленной служебной записки.
Процедура не подлежит налогообложению, а ее нарушение может грозить неприятностями в случае проверок контролирующих органов.
Что такое служебная записка о возмещении затрат?
Цель составления служебной записки – информировать руководство о событиях, возникновение которых требует принятия управленческих решений. Могут составляться на:
- Возврат денег. В обязательном порядке документ должен содержать банковские реквизиты для перечисления средств.
- На покрытие расходов. Оформляется согласно приказу, изданному в организации. Документ финансовой отчетности.
- На предоставление подотчетных денег. Например, для компенсации представительских расходов – на такси, на проживание в месте командирования.
Внимание! В каждом конкретном случае служебная записка оформляется по форме, утвержденной в организации. Может быть предусмотрен фирменный бланк.
Законодатели не обязывают работника заявлять о своих издержках именно в служебной записке. Это может быть простое письменное заявление.
Чтобы обращаться к руководству с докладной, работник должен быть наделен правом осуществлять финансовые расчеты от имени организации и в ее интересах с последующим возмещением. Для этого оформляется приказ, а сотрудникам выдаются доверенности.
Форма служебной записки не регламентирована законодателями, поэтому за образец следует брать нормативный документ, разработанный работодателем или составленный квалифицированным юристом.
Вам также будет интересно:
Служебная записка должна быть написана с учетом требований:
- изложение информации в деловом, официальном стиле;
- сведения должны преподноситься кратко и четко;
- не должно быть искажений в датах, ФИО, числовых данных;
- обозначение конкретных требований с указанием суммы возмещения.
После направления документа руководителю, заявленная информация проверяется на достоверность. При подтверждении фактов, содержащихся в докладной, уполномоченное лицо ставит на ней отметку, дающую основания для выплаты необходимой суммы заявителю.
Основания отказа в компенсации расходов
В некоторых случаях работник может получить отказ в компенсации затрат:
- расходы были понесены без согласия или ведома работодателя;
- документы, подтверждающие расходы оформлены ненадлежащим образом, сомнение вызывает их достоверность (отсутствие реквизитов, позволяющих доказать произведение расходов в интересах организации-работодателя, отсутствие подписи руководителя, их утверждающей);
- приложенные к записке бумаги не доказывают факт совершения расходов в производственных целях;
- условиями трудового договора не предусмотрена возможность производить выплаты работнику, понесшему издержки в служебных целях.
Таким образом, даже действие гражданина, направленное на извлечение пользы для организации, но в нарушение локальных актов, не обязывает руководство выплачивать компенсацию понесенных расходов.