Контракт на службу в армии образец

Условия, при которых гражданин заключает контракт и в дальнейшем поступает на добровольную военную службу, закреплены на законодательном уровне. Все требования к контрактникам регламентируются следующими нормативными документами:

1. Главой V Закона «О воинской обязанности» (ФЗ №53 от 28.03.1998 года).
2. Специальными правилами Министерства обороны Российской Федерации.

В соответствии с этими законодательными актами к гражданам, которые поступают на добровольную контрактную службу в армию, предъявляется ряд обязательных требований:

1. Возраст гражданина. Если заключается первый контракт, то гражданин РФ должен быть не младше 18 лет и не старше 40 лет .
2. Образование. Принимаются граждане, имеющие образование, начиная от среднего и выше.
3. Категории лиц. К прохождению контрактной службы допускаются граждане, которые ранее уже проходили армейскую службу — контрактную или по призыву; граждане, находящиеся «в запасе»; женщины, и другие категории граждан (ознакомиться с полным списком лиц, которые могут быть допущены к прохождению службы по контракту в ВС РФ, можно в Федеральном Законе «О воинской обязанности и военной службе» ст. 34).
4. Состояние здоровья. К службе по контракту допускаются лица, прошедшие военно-врачебную комиссию и причисленные ей к одной из групп «А» (человек «годен» к военной службе) и групп «Б» (человек годен к военной службе с незначительными ограничениями).
5. Уровень физической подготовки. Он должен соответствовать нормативам, прописанным в НФП-2009. Физическая подготовка контрактника оценивается по таким качествам, как быстрота, выносливость, сила. С целью оценки перечисленных параметров гражданин, поступающий на контрактную службу должен выполнить по одному упражнению по каждому из них для проверки.
6. Ограничения по профессиональной пригодности. Во время отбора кандидатур на прохождение контрактной службы будут рассматриваться дела граждан, которые получили заключение о присвоении следующих категорий: — I. Данная категория присваивается гражданам, которые «рекомендуются в первую очередь»; — II. Эта категория означает, что граждане «рекомендуются»; — III. Означает, что гражданин «условно рекомендуется». При отсутствии первых двух категорий.

За сколько месяцев до увольнения с военной службы подается?

Рапорт на увольнение по окончании контракта военнослужащего подается за шесть месяцев. С этого времени командир части может предложить продлить действующий договор.

Если военнослужащий решил уйти из силовых структур, то у него есть несколько возможностей:

Читайте также: Перечень имеющих жилищный фонд закрытых военных городков Вооруженных Сил Российской Федерации, органов федеральной службы безопасности, Росгвардии и органов государственной охраны

• по состоянию здоровья (требуется пройти медицинское освидетельствование в ведомственной клинике);
• при достижении максимального возраста (65 лет для основного числа кадровых военных, 70 лет для маршалов и генерал-полковников);
• по собственному желанию.

Каждый из способов увольнения обладает своими особенностями.

Наименее выгодно для военнослужащего — уходить по собственной инициативе. Тогда он не может получить часть выплат, которые ему причитаются. В частности, при выслуге лет до 10 лет невозможно воспользоваться деньгами, которые находятся в НИС.

Напомним, что это средства, которые зачисляются на инвестиционный счет. В дальнейшем их можно использовать для покупки жилья с использованием военной ипотеки.

Если увольнение происходит при достижении максимального возраста, то военнослужащему положены различные единовременные выплаты:

• пять или семь окладов при выслуге более 10 лет или 20 лет соответственно;
• один оклад при наличии знаков отличия;
• иные выплаты, предусмотренные для военных, которые проходили службу в особых условиях.

Когда военнослужащий уходит из силовых структур по собственному желанию, а выслуга лет менее 10 лет, то он не имеет права на выплаты.

Более того, если он использовал средства, находящиеся на НИС, их потребуется вернуть. Таким образом, он одновременно будет должником банка и Министерства обороны.

Поэтому необходимо внимательно изучить все последствия увольнения перед тем, как написать соответствующий рапорт. Возможно, если проблема заключается в прохождении службы в конкретно взятой части, имеет смысл перевестись.

Вот как происходит процесс увольнения по собственному желанию:

1. составление рапорта;
2. принятие документов отделом кадров;
3. подписание рапорта командиром военной части и подготовка приказа об увольнении;
4. предоставление расчета, трудовой книжки и разрешения покинуть военную часть в последний день действия контракта.

В исключительных случаях возможно задержать военнослужащего на территории части. Поводом для этого могут стать его участие в военных операциях на момент увольнения, военное или чрезвычайное положение в стране или другие форс-мажорные обстоятельства.

Рапорт можно подавать за шесть месяцев до окончания контракта. Если гражданину необходимо прекратить условия его действия досрочно, то вопрос должен решаться индивидуально. В договоре прописаны все санкции на раннее расторжение, которые ложатся на военнослужащего.

Если возникают семейные сложности, то лучше попробовать взять отпуск без содержания для решения проблем, а потом вернуться к месту несения службы.

Как стать контрактником в Вооруженных Силах России?

Если вы приняли решение поступить на службу в армию по контракту, то первым делом требуется приехать в местный пункт отбора контрактников за подробной консультацией по вопросам относительно поступления на контрактную военную службу и условий ее прохождения. Для обратившегося гражданина будут представлены вакансии военных должностей, на которые он может претендовать, а также будет оформлена соответствующая рекомендация для предоставления в военный комиссариат.

После этого гражданин, претендующий на место контрактника, должен с паспортом обратиться в местный отдел военного комиссариата и подать там заявление, которое будет рассмотрено военным комиссаром. Далее будут назначены мероприятия, задача которых состоит в определении состояния здоровья претендента и уровня его физической подготовки.

После того, как эти два этапа будут пройдены, принимается заключительное решение о том, возможно ли данного гражданина принять на военную службу по контракту.

Если все проверки и тесты пройдены гражданином успешно, то ему будет оформляется военный билет, после чего будет заключен контракт на военную службу в ВС РФ. Далее он направляется в военно-учебную часть, где он будет проходить в интенсивном режиме курс общевойсковой подготовки.

Михайлов Владислав Иванович

Юрист с 6-летним стажем. Специализируется в области семейного права. Знает о законе все.

В период обучения командный состав будет наблюдать за новоиспеченным контрактником, изучать его профессиональные, личные, физические качества. Также будет анализироваться его склонность к лидерству (необходима для сержантских должностей).

После того, как учебный курс будет пройден, контрактник направляется на основное место, где будет проходить его служба в вооруженных силах.

Что такое рапорт?

Само слово «рапорт» идет от французского и означает докладывать.

Документ передается вышестоящему начальству и докладывает или доносит просьбу или прошение.

Для написания рапорта гражданин должен быть знаком с основной формой. Составить акт не сложно, если посмотреть образец.

В правом верхнем углу всегда пишется, кому адресуется рапорта, так же указывается номер части.

Форма рапорта все четкая, лаконичная, без воды и лирических отступлений. После того как документ составлен и передан, состав командования рассматривает его в течение десяти суток. Члены комиссии изучают причины и принимают решение. После этого командир части подписывает рапорт, тем самым выносится окончательный вердикт.

В центре пишется название документа – Рапорт. После пишется, какая причина составления документа и излагается прошение.

В конце солдат ставит подписи и даты.

Служба по контракту — зарплата контрактника в 2021 году

На текущий год есть два основных законодательных документа, которые устанавливают размер и виды денежного довольствия, причитающегося военнослужащим контрактной службы в ВС РФ:

1. Федеральный закон от 07.11.2011 N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».
2. Постановление Правительства РФ от 05.12.2011 N 992 «Об установлении окладов денежного содержания военнослужащих, проходящих военную службу по контракту».

Базовая зарплата военнослужащих по контракту, согласно упомянутым законам, складывается из двух частей:

• Оклад по воинской должности;
• Оклад по воинскому званию.

К основному денежному довольствию контрактника в Вооруженных Силах Российской Федерации ежемесячно добавляются различные надбавки за:

1. Квалификацию.
2. Выслугу лет.
3. Риск здоровью и жизни.
4. Особые условия несения военной службы.
5. Работу с секретной информацией, которая является государственной тайной.
6. Высокий уровень физической подготовки (после сдачи нормативов).
7. Значительные достижения в армейской службе.
8. Знание иностранных языков.

Дополнительно выплачивается ежегодная материальная помощь (ЕДВ) и премии за то, что военнослужащий отлично справляется со своими служебными должностными обязанностями.

Размер денежного довольствия военнослужащих контрактников

Остановим свое внимание на конкретных цифрах и озвучим средний размер денежного довольствия военнослужащих контрактников в 2021 году составил:

Зарплата военнослужащих в 2021 году в России вырастет только осенью с 1 октября 2021 года. Так было и в прошлом году, и так планируется делать и дальше.

Уже запланировано, что индексация денежного довольствия военнослужащих по контракту в дальнейшем будет проведена: в 2021 году — с 1 октября на 4%; в 2022 году — с 1 октября на 3,8%. Это повышение затронет в первую контрактников — размеры окладов по воинским должностям и окладов по воинским званиям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту.

Но даже срочникам регулярно повышаются оклады.

Помимо денежного довольствия для контрактников установлены различного рода льготы и материальные компенсации. К ним относятся:

• «Подъемные» — денежное пособие военнослужащему при переезде к новому месту службы, подъемное пособие выплачивается не только на контрактника, но и на всех членов семьи;
• Единовременное пособие при увольнении с военной службы — выплачивается при увольнении с общей выслугой 20 лет и более в размере 7 окладов денежного довольствия (при выслуге менее 20 лет контрактник при увольнении получает 2 оклада).

Порядок продления

Период пребывания в рядах ВС продлевается следующим образом:

1. Заявитель направляет рапорт на имя должностного лица, уполномоченного продлевать контракт. Он должен быть подан за 4 месяца до окончания периода действия текущего договора (при достижении максимального возрастного порога срок подачи увеличивается до 6 месяцев).
2. Рапорт регистрируется после принятия и направляется на рассмотрение командиру.
3. Решение о продлении периода службы либо отклонении ходатайства должно быть принято не позднее чем за 3 месяца до окончания времени действия текущего договора.
4. В случае одобрения рапорта составляется дополнительный контракт, он подписывается заявителем и командиром. Документ оформляется в 2 экземплярах (юридическая сила у них равна). Один из них остается у контрактника, другой помещается в его личное дело и хранится в кадровой службе.

При несоблюдении сроков подачи рапорта гражданин увольняется в запас после истечения периода действия текущего договора.

Исключение составляют ситуации, в которых у контрактника нет возможности на подачу рапорта и оформление дополнительного соглашения. Это возможно в период пребывания в морских походах, декретном отпуске, в плену или иных обстоятельствах, исключающих обращение к руководителю в установленный срок.

В указанных случаях период пребывания в рядах ВС продолжается до устранения указанных обстоятельств, после чего направляется рапорт на продление либо подписывается приказ об отставке.

Новый контракт становится действительным в день его подписания уполномоченным лицом. Подпись ставится в день:

Подписание нового договора аннулирует действие текущего.

Контроль за соблюдением сроков подачи рапорта осуществляется кадровым отделом.

Типовая форма контракта о прохождении военной службы

(В редакции указов Президента Российской Федерации от 17.04.2003 г. № 444; от 11.09.2007 № 1172; от 01.07.2014 № 483; от 02.01.2015 № 3; от 18.12.2016 № 675)

Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях, органах или воинских подразделениях

федеральной противопожарной службы) (В редакции Указа Президента Российской Федерации от 02.01.2015 № 3)

заключен между ____________________________________________________________

(воинское звание, фамилия, имя и отчество

(наименование федерального органа

исполнительной власти или федерального государственного органа) (В редакции Указа Президента Российской Федерации от 18.12.2016 № 675, вступает в силу с 1 января 2017 г.)

в лице _____________________________________________________________________

(должность, воинское звание,

фамилия и инициалы должностного лица)

на срок ____________________________________________________________________

(срок контракта)

(Пункт в редакции Указа Президента Российской Федерации от 11.09.2007 № 1172)

(фамилия и инициалы гражданина (иностранного гражданина)

(В редакции Указа Президента Российской Федерации от 02.01.2015 № 3)

добровольно дает обязательства:

а) проходить военную службу по контракту в течение установленного настоящим контрактом срока;

б) в период прохождения военной службы по контракту добросовестно исполнять все общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

в) возместить в случаях, предусмотренных Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе», средства федерального бюджета, затраченные на его военную или специальную подготовку, в размере ________________________________

(размер подлежащих возмещению

средств (прописью, в рублях)

(Дополнен — Указ Президента Российской Федерации от 11.09.2007 № 1172)

Юрист-практик с 6-летним стажем. Специализация — гражданское право. Большой опыт в экспертизе документов.

(наименование федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа) (В редакции Указа Президента Российской Федерации от 18.12.2016 № 675, вступает в силу с 1 января 2017 г.)

обеспечивает соблюдение прав военнослужащего, заключившего настоящий контракт, и прав членов его семьи, включая получение социальных гарантий и компенсаций, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, определяющими статус военнослужащих и порядок прохождения военной службы. (В редакции Указа Президента Российской Федерации от 02.01.2015 № 3)

4. Настоящий контракт вступает в силу со дня его подписания должностным лицом, составлен в двух экземплярах.

(дата и номер приказа соответствующего должностного лица)

Настоящий контракт прекратил свое действие ______________________________

(дата прекращения действия контракта)

в связи с ___________________________________________________________________

(основание прекращения действия контракта в соответствии с законодательством Российской Федерации)

Примечание. Руководитель федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в котором предусмотрена военная служба, вправе указать в пунктах 2 и 3 типовой формы контракта конкретные права и обязанности военнослужащих, предусмотренные законодательством Российской Федерации и обусловленные особенностями их военной службы.

(В редакции Указа Президента Российской Федерации от 18.12.2016 № 675, вступает в силу с 1 января 2017 г.)

Условие о возмещении средств федерального бюджета, затраченных на военную или специальную подготовку, включается в контракты о прохождении военной службы для граждан, обучающихся в военно-учебных заведениях. (Дополнено — Указ Президента Российской Федерации от 11.09.2007 № 1172; в редакции Указа Президента Российской Федерации от 01.07.2014 № 483)

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2к Положению о порядкепрохождения военнойслужбы

Порядок учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха

ПЕРЕЧЕНЬуказов Президиума Верховного Совета СССР, не применяемых на территории Российской Федерации

1. Указ Президиума Верховного Совета СССР от 18 ноября 1971 г. № 2317-VIII «О прапорщиках и мичманах Вооруженных Сил СССР» (Ведомости Верховного Совета СССР, 1971, № 47, ст. 453).

2. Указ Президиума Верховного Совета СССР от 18 ноября 1971 г. № 2318-VIII «О прапорщиках и мичманах органов Комитета государственной безопасности при Совете Министров СССР».

3. Указ Президиума Верховного Совета СССР от 10 мая 1973 г. № 4228-VIII «О внесении некоторых изменений в Закон о всеобщей воинской обязанности и Указ Президиума Верховного Совета СССР от 18 ноября 1971 года «О прапорщиках и мичманах Вооруженных Сил СССР» (Ведомости Верховного Совета СССР, 1973, № 20, ст. 267).

4. Указ Президиума Верховного Совета СССР от 10 мая 1973 г. № 4229-VIII «О внесении изменений в Указ Президиума Верховного Совета СССР «О прапорщиках и мичманах органов Комитета государственной безопасности при Совете Министров СССР».

5. Указ Президиума Верховного Совета СССР от 11 июля 1973 г. № 4511-VIII «Об изменении статьи 59 Закона СССР «О всеобщей воинской обязанности» (Ведомости Верховного Совета СССР, 1973, № 28, ст. 369).

6. Указ Президиума Верховного Совета СССР от 26 ноября 1973 г. № 5081-VIII «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР» (Ведомости Верховного Совета СССР, 1973, № 48, ст. 679).

Юрист-практик с 6-летним стажем. Специализация — гражданское право. Большой опыт в экспертизе документов.

7. Указ Президиума Верховного Совета СССР от 25 февраля 1977 г. № 5317-IX «О внесении некоторых изменений в Закон СССР «О всеобщей воинской обязанности» (Ведомости Верховного Совета СССР, 1977, № 9, ст. 158).

8. Указ Президиума Верховного Совета СССР от 17 декабря 1980 г. № 3535-Х «О внесении изменений и дополнений в Закон СССР «О всеобщей воинской обязанности» (Ведомости Верховного Совета СССР, 1980, № 52 ст. 1121).

9. Указ Президиума Верховного Совета СССР от 24 декабря 1980 г. № 3606-Х «О внесении некоторых изменений и дополнений в законодательные акты СССР о прапорщиках и мичманах Вооруженных Сил СССР» (Ведомости Верховного Совета СССР, 1980, № 52, ст. 1133).

10. Указ Президиума Верховного Совета СССР от 18 марта 1985 г. № 2053-ХI «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР о воинской службе офицерского состава Вооруженных Сил СССР» (Ведомости Верховного Совета СССР, 1985, № 12, ст. 199).

11. Указ Президиума Верховного Совета СССР от 2 октября 1985 г. № 3333-ХI «О внесении изменения в статью 2 Указа Президиума Верховного Совета СССР «О прапорщиках и мичманах Вооруженных Сил СССР» (Ведомости Верховного Совета СССР, 1985, № 41, ст. 779).

Рапорт о переводе на контракт после срочной службы

Отслужив в армии определенный срок, военный имеет право подать рапорт о службе по контракту. Срок обязательной службы, после которого можно переводиться, – 3 месяца. Исключения составляют служащие, имеющие среднее или высшее профессиональное образование: подать рапорт им можно в первый же день службы.

Причины, по которым могут отозвать заявление:

наличие действующей судимости;

Существуют и определенные несоответствия служащего к контракту. Это устанавливает аттестационная комиссия. Причины отказа военному в службе по контракту:

• не годен по результатам медицинского освидетельствования;
• профессиональная непригодность по результатам психологических проверок;
• при отсутствии должной физической или квалификационной подготовки.

После подачи заявления нужно будет пройти медицинское освидетельствование, где будет вынесен вердикт о здоровье. Заключение врачебной коллегии будет определять, в какие войска годен солдат и годен ли он вообще. Категории годности службы по контракту ничем не отличаются от категорий срочной службы.

Для выяснения более подробной информации и решения индивидуальных вопросов солдат должен обратиться в местный пункт по отбору контрактников. Здесь же можно выяснить все о возможных перспективах и оформлении некоторых документов.

Подробно о том, как правильно написать рапорт на продление контракта, читайте по этой ссылке.

Кому и как подавать рапорт на контракт

Рапорт следует подавать с определенным пакетом документов:

• анкета по соответствующей форме и с подписью солдата;
• автобиография, составленная самолично в свободной форме (2 образца);
• копии документов, подтверждающих наличие и уровень образования;
• копия свидетельства о браке;
• своя копия свидетельства о рождении и детей (если имеются);
• ИНН;
• характеристика с места учебы/работы;
• копия трудовой книжки;
• выписка из домовой книги;
• фотография 9*12.

Собрав нужные документы, нужно обратиться к командиру воинской части. После регистрации и рассмотрения он должен принять решение о дальнейшем освидетельствовании. Если командир дает согласие, военнослужащий получает статус кандидата и направляется:

• на медицинское обследование;
• психологический отбор;
• проверку физической и квалификационной подготовки;
• рассмотрение рапорта аттестационной комиссией.

Если вы уже сталкивались с подачей рапорта или имеете какие-то вопросы, можете поделиться ими в комментариях.