Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здрав

Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (далее — ЕКС) призван способствовать правильному подбору и расстановке кадров, повышению их деловой квалификации, разделению труда между руководителями, специалистами, а также обеспечению единства подходов при определении должностных обязанностей этих категорий работников и предъявляемых к ним квалификационных требований и состоит из пяти разделов: I — «Общие положения»; II — «Должности руководителей»; III — «Должности специалистов»; IV — «Должности младшего медицинского персонала»; V — «Должности прочего персонала лечебно-трудовых мастерских при медицинских организациях».
Квалификационные характеристики, содержащиеся в разделе «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения» ЕКС (далее — квалификационные характеристики), могут применяться в качестве нормативных документов, а также служить основой для разработки должностных инструкций, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей с учетом особенностей труда работников медицинских организаций. Наименования должностей специалистов с высшим медицинским и фармацевтическим образованием устанавливаются в соответствии с Квалификационными требованиями к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития России от 7 июля 2009 г.

№ 415н. Например, наименование должности «врач-терапевт» соответствует врачебной специальности «терапия».
Должностные обязанности врачей-специалистов должны содержаться в их должностных инструкциях, разрабатываемых с учетом положений об организации деятельности медицинских организаций, утверждаемых в установленном порядке.

Наименование должности «врач-лаборант» сохраняется для специалистов с высшим профессиональным (немедицинским) образованием, принятых на работу на эту должность до 1 октября 1999 года.
В случае, когда врач-специалист (провизор) имеет перерыв в работе по специальности более 5 лет либо изменяет профиль специальности, требующей специальной подготовки и квалификации, он назначается на должность врача-стажера (провизора-стажера) на период прохождения в установленном порядке профессиональной переподготовки с целью получения специальных знаний, умений и навыков, необходимых для самостоятельной работы в должности врача-специалиста (провизора), и получения сертификата по соответствующей специальности.
В этот период времени он может исполнять должностные обязанности, предусмотренные квалификационной характеристикой врача-специалиста (врача-специалиста учреждения госсанэпидслужбы, провизора), только под руководством врача-специалиста (врача-специалиста учреждения госсанэпидслужбы, провизора), имеющего сертификат специалиста по соответствующей специальности, отвечая наравне с ним за свои действия.

Академический журнал Западной Сибири. Материалы IV-й научно-практической конференции с международным участием Инновационные технологии в медицине

• формат doc
• размер 950 КБ
• добавлен 16 октября 2011 г.

ГОУ ВПО Тюменская ГМА Росдрава, 2010. 52 с. В журнал содержатся материалы конференции по организации медицинской помощи, диагностике, лечению и профилактике психических расстройства, вопросы агрессии и суицидального поведения

Вестник Российского университета дружбы народов 2009 №04 Серия Медицина

• формат pdf
• размер 7.02 МБ
• добавлен 25 января 2012 г.

729 с. Содержание К.Ю. Касем, В.А.

Фролов, Т.Ю. Зотова, М.Л. Благонравов.

Особенности изменения сократительной функции сердца при сочетании экспериментальной артериальной гипертензии с острой коронарной недостаточностью на фоне применения антагонистов кальция С.М. Чибисов, Р.К. Агравал, В.А.

Фролов, Е.В. Харлицкая, Д.С. Скрылев, Сальвадор Де Ла Пена, Р.

Сингх (Индия), М. Фабьен. Хронобиология и хрономика (международный симпозиум к 90-летию Фра.

Вестник трансплантологии и искусственных органов. 2010 № 1 Том XII

• формат pdf
• размер 4.14 МБ
• добавлен 26 марта 2011 г.

Межрегиональное общественное объединение «Научное общество трансплантологов» Главный редактор – С. В. Готье Содержание Особенности клинических проявлений острой реакции отторжения пересаженного сердца Шемакин С.

Ю., Кормер А. Я., Халилулин Т. А., Честухин В.

В., Ильинский И. М., Куприянова А. Г.

Метаболические и аутоиммунные факторы риска поражения коронарного русла у реципиентов сердца Халилулин Т. А., Орлова О. В., Миронков Б.

Л., Честухин В.

Врач скорой помощи 2009 № 10

• формат pdf
• размер 3.86 МБ
• добавлен 26 марта 2011 г.

ИД «ПАНОРАМА», издательство «МЕДИЗДАТ» — 80с. Содержание номера А. Л.

Баранов, В. С. Пустовой, Е.

В. Филимонов, Н. Д.

Грибова, А. Л. Духовный, С.

Ф. Коротаев. Использование лечебно диагностической аппаратуры и оказание скорой медицинской помощи в рамках национального проекта «Здоровье» С.

В. Лизунова. Пути повышения качества оказания скорой медицинской помощи на догоспитальном этапе населению г.

Северодвинска История развития службы скорой меди.

Клиницист 2010 №1

• формат pdf
• размер 2.85 МБ
• добавлен 03 января 2012 г.

Москва, АБВ-пресс, 104 стр. Редакционная статья: Острая ревматическая лихорадка. ОБЗОРЫ: Изменения минеральной плотности костной ткани при сахарном диабете.

Современные представления о легочной гипертензии при ревматических пороках сердца. ОРИГИНАЛЬНЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ: Активность ревматоидного артрита и факторы кардиоваскулярного риска на фоне базисной противовоспалительной терапии. Эффективность химиолучевой терапии и результаты лечения пациент.

Кремлевская медицина. Клинический вестник 2010 №2

• формат pdf
• размер 1.12 МБ
• добавлен 26 марта 2011 г.

Главный редактор: д. м. н., профессор, академик РАН и РАМН, заслуженный врач и заслуженный деятель науки РФ С.

П. Миронов. — 108 с.

Содержание Кардиология Мерцательная аритмия Затейщиков Д. А., Зотова И. В., Данковцева Е.

Н., Сидоренко Б. А. Клинические и генетические аспекты мерцательной аритмии: современное состояние проблемы Донецкая О.

П., Осмоловская В. С., Бакланова Т. Н., Резниченко Н.

Е., Евдокимова М. А., Красильникова Е. С., Данковцева.

Проблеми радіаційної медицини та радіобіології 2010 №15

• формат pdf
• размер 4.18 МБ
• добавлен 03 января 2012 г.

Збірник наукових праць Проблематика: висвітлення питань радіаційної медицини та радіобіології Галузь науки: медичні, біологічні науки Періодичність: 1 раз на рік Мова видання: українська Засновник: Науковий центр радіаційної медицини Академії медичних наук України Головний редактор: Бебешко Володимир Григорович, доктор медичних наук, член-кореспондент НАМН України

Сибирский медицинский журнал 2008 №1 (том 23), Томск

• формат pdf
• размер 2.06 МБ
• добавлен 16 марта 2011 г.

Сибирское отделение РА МН, Томский научный центр СО РА МН, Департамент здравоохранения Томской области, ГОУ ВПО Сибирский государственный медицинский университет Росздрава, Иркутский институт усовершенствования врачей. «Сибирский медицинский журнал» – рецензируемый научно-практический журнал. Основан в 1922 году Ученым медицинским советом Сибздрава при ближайшем и постоянном участии Общества естествоиспытателей и врачей Томского университета и О.

LAB. Журнал для ортопедов и зубных техников 2010 № 1

• формат pdf
• размер 7.75 МБ
• добавлен 21 апреля 2011 г.

ООО «Издательский Дом «Дентал Форум» — 60 с. Новости технологий и оборудования для зуботехнических лабораторий, клинические случаи, практические советы, тематические обзоры.

Квалификационные требования к медицинским работникам

Летом 2017 года Минздрав РФ утвердил приказ №328н, где были описаны определенные изменения в квалификационные требования, регламентированные другим приказом – № 707н от 8 октября 2015 года. Эти изменения принесли как ряд положительных моментов, так и несколько ошибок и недостатков. Рассмотрим их подробнее.

Об изменении специальностей

Прежде всего, Министерство здравоохранения РФ внесло ряд новых специальностей в квалификационные требования. В их числе:

• Сестринское дело;
• Медико-профилактическое дело;
• Фармация;
• Медицинская биохимия, медицинская биофизика и медицинская кибернетика;
• Лечебное дело.

По всем этим специальностям можно (за исключением сестринского дела) можно работать сразу после окончания университета, не проходя при этом интернатуру или ординатуру.

Следующие корректировки в квалификационных требованиях к медицинским работникам – устранение расхождений с другими нормативными документами. Например, ранее, согласно приказу №1061 от 12 сентября 2013 года, квалификация «врач-педиатр» могла быть присвоена после окончания педиатрического факультета либо после подготовки специалиста высшей квалификации в ординатуре по одноименной программе «Педиатрия». То есть одним термином обозначались две квалификации, которые не соответствовали друг другу ни по уровню подготовки, ни по специальности.

С внесением изменений ситуация улучшилась, однако некоторая путаница все же может возникнуть. Теперь молодые специалисты, которые только что окончили ВУЗ и не прошли последипломное образование, могут работать участковым врачом-педиатром, при этом в той же должности могут работать и специалисты, уже закончившие ординатуру. В этом случае могут быть затронуты интересы пациента, ведь он имеет право на получение достоверной информации о враче и уровне его подготовки.

А если по одной специальности могут работать врачи с разным уровнем образования и подготовки, то от пациента будет скрыта информация о том, какой именно специалист работает на должности «участковый врач-педиатр».

О некоторых ошибках

Вместе с изменениями в новом приказе о квалификационных требованиях появились и новые недостатки. Теперь выпускники стоматологического факультета, которые не имеют послевузовского образования, работают в должности врача-стоматолога (хотя раньше работали в должности врача-стоматолога общей практики),однако по мнению некоторых специалистов такую должность можно давать только после ординатуры. Точно так же в должности провизора-технолога могут работать как молодые выпускники медицинского университета без последипломного образования, так и специалисты, которые прошли интернатуру или ординатуру.

Что касается должности участкового терапевта, теперь ее могут занимать специалисты с различным уровнем квалификации:

• Выпускники по специальности “Лечебное дело”;
• Врачи, которые окончили ординатуру по терапии;
• Врачи, которые окончили ординатуру по семейной медицине или общей врачебной практике.

В некоторых изменениях в квалификационных требованиях усматриваются явные противоречия. Согласно профессиональным стандартам (приказ №399н от 25 июня 2015 года), врачи, окончившие медико-профилактический факультет по соответствующей специальности (медико-профилактическое дело), могут работать по 18 медицинским специальностям. Однако в последнем приказе №328н указано всего две должности для выпускников медико-профилактического факультета.

Это врач-эпидемиолог и врач по общей гигиене.

Определенные нестыковки имеются и у других специальностей – медицинская кибернетика, медицинская биохимия и медицинская биофизика.

Об особенностях переподготовки работников

Наибольшие корректировки касательно вопросов переподготовки затронули выпускников стоматологических факультетов. Если раньше они могли переучиться на врача спортивной медицины, врача-рентгенолога, врача функциональной диагностики и др., то сейчас такая возможность у них отсутствует.

Одновременно был существенно увеличен список врачебных профессий, которые могут пройти переподготовку на врача-рефлексотерапевта.

Среди других изменений можно отметить поправки в терминологию и несколько технических корректировок, которые исправляют ошибки, появившиеся после изменений, разрешающих отказаться от прохождения интернатуры.

Таким образом, новые изменения можно считать неоднозначными. Безусловно, они привнесли важные правки в ранее существовавшие документы и устранили ряд недочетов. При этом данные изменения нельзя назвать полными и достаточными. Однако можно надеяться, что необходимый объем корректировок в ближайшее время все же будет внесен.

Квалификационные характеристики работников в сфере здравоохранения

Разделом «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения» «Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих» (далее по тексту – ЕКС), утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 № 541н (далее по тексту – Приказ № 541н), установлены квалификационные характеристики для определенных должностей специалистов с высшим медицинским образованием. Ранее действовали квалификационные характеристики, утверждённые Приказом от 06.11.2009 № 869. Многие общие положения в новом нормативно-правовом акте остались неизменными.

ЕКС и непосредственно сами квалификационные характеристики должны способствовать:

• Правильному подбору и расстановке кадров в структуре медицинского персонала; медицинского персонала;
• Разделению труда между руководителями, специалистами;
• Обеспечению единства подходов при определении должностных обязанностей этих категорий медицинского персонала и предъявляемых к ним квалификационных требований.

Кроме того, квалификационные характеристики применяются в качестве нормативных документов, а также служат основой для разработки должностных инструкций медицинского персонала, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей медицинского персонала с учетом особенностей труда.

Должности специалистов

Приказом № 541н квалификационные характеристики предусмотрены для:

• Должностей руководителей;
• Должностей специалистов (с высшим медицинским, с высшим профессиональным и со средним медицинским образованием);
• Должностей младшего медицинского персонала;
• Должностей прочего персонала лечебно-трудовых мастерских при медицинских организациях.

Наименования должностей специалистов с высшим медицинским образованием устанавливаются в соответствии с Квалификационными требованиями к ним, утверждёнными новым Приказом Минздрава России от 08.10.2015 № 707н , вступившим в действие с 07.11.2015 (ранее действовал Приказ Минздравсоцразвития России от 07.07.2009 № 415н ). Например, наименование должности «врач-терапевт» соответствует врачебной специальности «терапия».

Наименования должностей врачей-специалистов устанавливаются в соответствии с наименованием врачебных специальностей, номенклатура которых утверждается в установленном порядке ( Приказ Минздрава России от 07.10.2015 № 700н (ранее действовал Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.04.2009 № 210н , утративший юридическую силу 27.11.2015), Приказ Минздравсоцразвития РФ от 16.04.2008 № 176н ).

Общая квалификационная характеристика – «Врач-специалист»

Следует учитывать, что Приказом № 541н установлена общая квалификационная характеристика по должности «Врач-специалист». Она применяется в отношении тех должностей врачей-специалистов, для которых данным разделом ЕКС не предусмотрены отдельные квалификационные характеристики.

Для специалистов с высшим профессиональным (немедицинским) образованием, принятых на эту должность до 1 октября 1999 года, сохраняется наименование должности «Врач-лаборант».

Специалист с медицинским образованием может получить должностное наименование «Старший», если он осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями.

Когда врач-специалист назначается на должность врача-стажера

Приказ № 541н также оговаривает ситуацию, когда врач-специалист назначается на должность врача-стажера. При этом он:

В период прохождения профессиональной переподготовки в качестве врача-стажера лицо получает необходимые для самостоятельной работы в должности врача-специалиста и получения сертификата знания, умения и навыки. Одновременно разрешается исполнять должностные обязанности врача-специалиста (по квалификационным характеристикам) под руководством врача-специалиста, имеющего соответствующий специальности сертификат.

Структура квалификационной характеристики врача

В соответствии с п. 4 ЕКС, квалификационная характеристика каждой должности содержит три раздела: «Должностные обязанности», «Должен знать» и «Требования к квалификации».

Должностные обязанности

«Должностные обязанности» представляют собой перечень основных функций медицинского персонала, которые могут быть поручены работнику, занимающему данную должность. Учитываются технологическая однородность и взаимосвязанность работ, а также полученное профессиональное образование.

Должен знать

В разделе «Должен знать» содержатся основные требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, а также знаний законодательных и иных нормативных правовых актов, положений, инструкций и других документов, методов и средств, которые работник должен уметь применять при выполнении должностных обязанностей.

Требования к квалификации медицинского персонала

В разделе «Требования к квалификации» определены уровни требуемого профессионального образования работника, необходимого для выполнения возложенных на него должностных обязанностей, а также требуемый стаж работы.

При этом лица, не соответствующие установленным квалификационным требованиям, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии медицинской организации, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности. Работодатель принимает меры по дальнейшей профессиональной подготовке упомянутых лиц (п. 6 Приказа № 541н).

Подпишись на рассылку и получай первым самую свежую и актуальную информацию от Факультета Медицинского Права.

Квалификационные характеристики согласно Приказу Минздрава СССР 1988 года

На сегодняшний день всё ещё действует Приказ Минздрава СССР от 21.07.1988 № 579 «Об утверждении квалификационных характеристик врачей-специалистов» (последняя редакция от 25.12.1997). Им охватывается довольно широкий круг врачей (всего по 86 врачебным должностям), в том числе предусмотрены отдельные квалификационные характеристики для таких видов врачей, которых Приказ № 541н не упоминает и относит к общей категории «Врач-специалист».

Во вступительной части утверждённого данным Приказом Сборника квалификационных характеристик врачей-специалистов различных профилей содержатся общие требования ко всем врачам (на первом месте стоят личностные свойства).