ООО «НТВП «Кедр — Консультант» » Услуги » Консультации юристов » Трудовые споры » Сколько процентов рабочего времени во вредных условиях труда требуется для получения льготной пенсии?
Сколько процентов рабочего времени во вредных условиях труда требуется для получения льготной пенсии?
Вопрос
Сколько процентов рабочего времени во вредных условиях труда требуется для получения льготной пенсии?
Ответ юриста
Граждане, работающие во вредных условиях труда, при определенных условиях имеют право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (ст. 30 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ; п. 1 Постановления Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10).
Ситуация: Как подтвердить факт работы во вредных условиях труда? («Электронный журнал «Азбука права», 2018)
В соответствии с п. 5 Разъяснения от 22.05.1996 N 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.
Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.
Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени.
В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.
Постановление Минтруда РФ от 22.05.1996 N 29 (ред. от 01.10.1999) «Об утверждении разъяснения «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» (вместе с разъяснением Минтруда РФ от 22.05.1996 N 5)
Таким образом, включение периода работы в специальный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии лицам, занятым на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, производится при подтверждении занятости не менее 80% рабочего времени во вредных и тяжелых условиях труда.
Подборка документов:
Вопрос: Работник является водителем самосвала в подземной горной выработке, глубина которой более 150 метров. По технологии ему приходится выезжать за пределы выработки на расстояние около 1,5 — 2 км несколько раз в день. Включается ли такая работа в льготный стаж? (Консультация эксперта, 2014)
Ситуация: Как подтвердить факт работы во вредных условиях труда? («Электронный журнал «Азбука права», 2018)
Ситуация: Кто имеет право на досрочную страховую пенсию по старости? («Электронный журнал «Азбука права», 2018)
Разъяснение дано в рамках услуг «ЛИНИИ КОНСУЛЬТАЦИЙ» консультантом по правовым вопросам ООО НТВП «Кедр-Консультант» Макшаковым Игорем Борисовичем, май 2017 г.
Выход на пенсию по вредности
При назначении пенсии гражданам России (регулярные (ежемесячные или еженедельные) денежные выплаты лицам, которые: достигли пенсионного возраста (пенсии по старости), имеют инвалидность, потеряли кормильца.В зависимости от организации,) на досрочных условиях нужно работать во вредных, тяжелых, небезопасных трудовых условиях.
И не просто работать какое-то время, а достичь определенного возраста, накопить требуемое число ПБ (пенсионные баллы) и специального стажа (в неких случаях – еще и общего страхового). Разберемся, что такое стаж вредности для выхода на пенсию; в каком порядке он подсчитывается.
Таблица с критериями, при которых возможен досрочный выход на пенсию – в нашей статье.
НОРМАТИВНЫЕ УСЛОВИЯ ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ ПЕНСИИ ДОСРОЧНО – ТАБЛИЦА:
Еще одно непременное условие – наличие требуемого числа ПБ. Окончательное значение этого показателя будет составлять 30 ИПК. В 2019 году надо накопить 16,2 балла; в 2020 – 18,6.
Как видно из таблицы выше и согласно стат. 30 № 400-ФЗ понятно, что существует два главных списка, где перечислены виды вредных, тяжелых работ. При занятости в таких критериях у работника есть право на досрочное оформление пенсии.
Перечень № 1 утвержден в Постановлении Кабмина СССР № 10 от 26.01.91 г. Периоды занятости до 1992 г. регулируются на основании Постановления Совмина СССР № 1173 от 22.08.56 г. Эти же НПА действуют в отношении Перечня № 2.
Дополнительно есть так называемые «малые» списки, касающиеся трудовой деятельности в отдельных сферах. Список подобных профессий приведен в подп. 3-18 п. 1 стат. 30 № 400-ФЗ.
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! НАЧИНАЯ С 2013 Г., ВРЕМЯ ЗАНЯТОСТИ ФИЗЛИЦА ВО ВРЕДНЫХ Критериях ВКЛЮЧАЕТСЯ В СПЕЦИАЛЬНЫЙ СТАЖ ТОЛЬКО, ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ УПЛАЧИВАЛ ДОПВЗНОСЫ В ПФР ПО СПЕЦИАЛЬНОМУ ТАРИФУ. РАЗМЕР ПОКАЗАТЕЛЯ ОПРЕДЕЛЯЕТСЯ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ СОУТ (СТАТ. 428 НК).
ДО КОНЦА 2018 Г. ПРИ ОТСУТСТВИИ СОУТ РАЗРЕШАЕТСЯ ОРИЕНТИРОВАТЬСЯ НА РЕЗУЛЬТАТЫ АРМ (АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ).
КАК РАССЧИТЫВАЕТСЯ ВРЕДНЫЙ СТАЖ ДЛЯ ПЕНСИИ
Для расчета стажа надо определить, к какой отрасли относится занятость гражданина. После уточнить наименование вида работ по вредным перечням (1, 2 или малый). Запись в трудовой книжке работника должна соответствовать наименованию в перечне.
Если название должности в трудовой указано неверно, это не является основанием для отказа в предназначении пенсии. Эту позицию подтверждает судебная практика – к примеру, такую точку зрения выложил Волгоградский областной суд в апелляционном определении от 22.12.16 г. по делу № 33-41/2017.
Порядок подсчета стажа для преждевременного назначения пенсии утвержден в Постановлении Правительства № 516 от 11.07.02 г. Данный НПА продолжает действовать, поскольку Закон № 173-ФЗ отменен, но не полностью, а отчасти. В ПП № 516 определено, какие периоды занятости входят во вредный стаж, а какие – нет.
В частности, в особый стаж засчитывается работа, которая выполняется постоянно, то есть, в течение полного рабочего дня и при условии уплаты страховых пенсионных взносов работодателем. К таким взносам равняется ЕСН и ЕНВД по отдельным видам деятельности.
Длительность занятости исчисляется в календарном порядке. Во вредный стаж врубаются периоды нетрудоспособности работника (иные при получении соцпособий), ежегодных главных и дополнительных оплачиваемых отпусков. Отпуска «за свой счет» во вредный стаж не входят.